我們各位女性同胞們?yōu)樽约旱奈磥?lái)生涯發(fā)展有所準(zhǔn)備和有一個(gè)清晰的規(guī)劃對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展大有用處!凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。下面由YJBYS小編為大家搜集了女性職業(yè)規(guī)劃范文，很希望能幫到你!
在職場(chǎng)中，競(jìng)爭(zhēng)不斷。在職場(chǎng)中，女性更多的是感性的，找出心中最重要的東西，給自己找一個(gè)好的規(guī)范方向。
女性不管是在面對(duì)生活、情感、工作時(shí)多半是感性的。在工作中需要找到一個(gè)方向，然后順著方向努力，做好自己的職業(yè)規(guī)劃是生命中一個(gè)重要部分。以下是女性職業(yè)生涯規(guī)劃范例：
女性職業(yè)生涯發(fā)展模式
1、一階段模式，即倒L型模式。其特點(diǎn)是女性參加工作之后，持續(xù)工作到退休，結(jié)婚生育后女性承擔(dān)工作和家庭雙重責(zé)任。如中國(guó)女性現(xiàn)在的就業(yè)模式。
2、二階段模式，即倒U型模式。其特點(diǎn)是女性結(jié)婚前勞動(dòng)力參與率高，結(jié)婚特別是開(kāi)始生育后參與率迅速下降，反映出傳統(tǒng)家庭分工：男性?huà)赍X(qián)養(yǎng)家糊口，女性婚后作家庭主婦。如新加坡、墨西哥等國(guó)的女性就業(yè)模式。
3、三階段模式，即M型模式。其特點(diǎn)是女性婚前或生育前普遍就業(yè)，婚后或生育后暫時(shí)性地中斷工作，待孩子長(zhǎng)大后又重新回到勞動(dòng)力市場(chǎng)。如美國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的女性就業(yè)模式。
4、多階段就業(yè)模式，即波浪型模式。女性就業(yè)是階段性就業(yè)，女性根據(jù)自身的狀況選擇進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間，可以多次的進(jìn)出。這種模式是近十年中出現(xiàn)的，如社會(huì)福利高的北歐國(guó)家就開(kāi)始流行這種女性就業(yè)模式。
5、隱性就業(yè)模式。女性就業(yè)主要在家庭經(jīng)濟(jì)中，結(jié)婚后女性只是換個(gè)家庭工作。家庭中就業(yè)一般不被官方納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)范疇。如較落后的發(fā)展中國(guó)家的女性就業(yè)模式。
女性職業(yè)發(fā)展道路的特點(diǎn)
1.二個(gè)高峰和一個(gè)低谷。二個(gè)高峰，一個(gè)是在女性就業(yè)后的6-8年左右時(shí)間，即女性就業(yè)后但未生育前;另一個(gè)是在36歲以后的十余年間，此時(shí)孩子基本長(zhǎng)大或可托人代管，自身精力仍充沛、閱歷豐富，女**業(yè)輝煌通常在此時(shí)期。一個(gè)低谷在這兩個(gè)高峰之間，通常是生育和撫養(yǎng)孩子的8年時(shí)間。
2.就業(yè)面窄，發(fā)展速度緩慢。
3.婚姻狀況對(duì)女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響�；橐鰻顩r對(duì)女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。
女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，緩解這一沖突需要全社會(huì)的共同努力，特別是**應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)性作用。如，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化，倡導(dǎo)男女平等地共同承擔(dān)家務(wù)責(zé)任以減輕女性的家務(wù)負(fù)擔(dān)，制定有利于女性就業(yè)的社會(huì)政策，鼓勵(lì)實(shí)行彈性就業(yè)制度，改革社會(huì)福利制度等。