生于1980年，在變革社會(huì)中成長(zhǎng)起來的一代承擔(dān)了來自現(xiàn)實(shí)和思想上的更大壓力 隨著時(shí)間的流逝，“80 后”里的第一批人在2010 年到來的時(shí)候正式步入“而立之年”。調(diào)查中顯示，共有8000 余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查，其中1980 年出生的職場(chǎng)人比例將近七成，這個(gè)數(shù)據(jù)表明80 后已經(jīng)成為職場(chǎng)的主力軍。其中近千名1980 年出生的職場(chǎng)人參與了調(diào)查，調(diào)查顯示，六成1980 年出生的職場(chǎng)人對(duì)于家庭和社會(huì)責(zé)任依舊迷茫。
三成擔(dān)任主管以上管理崗位
四成依舊是普通職員
1980 年出生的職場(chǎng)人目前在職場(chǎng)中的職位級(jí)別是怎樣的，是否已經(jīng)開始走上管理崗位或者成為專業(yè)的高級(jí)人才?智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，全國(guó)1980 年出生的職場(chǎng)人四成依然是普通員工，兩成開始擔(dān)任基礎(chǔ)的管理崗位，升任主管。擔(dān)任經(jīng)理職位的比例僅為8.6%，不到一成人。
值得一提的是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多“80 后”年輕人選擇成為專職人才，與成為管理型人才相比較，他們更愿意成為專職人才，比如說高級(jí)銷售人才、高級(jí)IT 工程師等等。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，不管是1980 年出生的人還是1984-1981年出生的人，專職人員的比例都將近兩成。
對(duì)此，招聘顧問指出，隨著社會(huì)的發(fā)展、思想的多元化，越來越多的人更加看重工作和生活的平衡。從職業(yè)發(fā)展的角度上來看，并不是每個(gè)人都適合管理崗位，成為高級(jí)的轉(zhuǎn)型人才同樣是很好的職業(yè)晉升之路。
月收入集中在3000 ～ 5000 元
即將30 歲的職場(chǎng)人現(xiàn)在月收入情況如何呢?就全國(guó)數(shù)據(jù)來看，月收入主要集中在3000 ～ 5000 元，比例為31.2%.其次是集中在1500 ～ 3000 元，比例也接近三成為28.6%.
而1984-1981 年出生的職場(chǎng)人月收入則集中在1500 ～3000 元，比例為41.3%.收入在1500 元以下及3000 ～ 5000元的比例相差不大，分別為22.5% 和22.3%.
近八成有過跳槽經(jīng)歷
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，1980 年出生的職場(chǎng)人目前工作年限集中在3 ～ 5 年及5 ～ 10 年，從時(shí)間推算1980 年出生的人工作年限基本集中在5 年左右。那么這一代人的職業(yè)發(fā)展是否穩(wěn)定?
調(diào)查顯示，22.4% 的1980 年出生的職場(chǎng)人表示自己沒有換過工作。從數(shù)據(jù)來看，1980 年出生的職場(chǎng)人將近八成都有過跳槽經(jīng)歷。而跳槽的次數(shù)并不集中，兩成職場(chǎng)人表示自己換過一次工作，兩成人表示自己換過三兩次工作，還有一成人表示自己曾經(jīng)換過6 份以上工作。
五成無房無車
調(diào)查顯示，即將30 歲的職場(chǎng)人中將近五成人無房無車，比例為47.9%.除此之外，關(guān)于車房狀況，35% 的職場(chǎng)人表示已經(jīng)擁有自己的住房，但沒有私家車;1.9% 的人有車無房;有房有車的人比例為15%.
在1984-1981 年出生的人群中，無房無車的職場(chǎng)人比例達(dá)到了七成，有房的人比例為19.3%，有房有車的比例為7.3%.飛速上漲的房?jī)r(jià)讓更多年輕人望房興嘆。
近四成依舊單身
參與調(diào)查的1980 年出生的職場(chǎng)人，超過六成已是已婚人士。在中國(guó)傳統(tǒng)的觀念中30 歲已經(jīng)是個(gè)分界線，對(duì)于1980 年出生的人也不例外，大多數(shù)人會(huì)趕在30 歲之前結(jié)婚。但依然有將近四成人處于未婚狀態(tài)。對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)而言，尤其是北、上、廣等城市而言，各種思想觀念沖擊著人們的思想，對(duì)于一部分職場(chǎng)人而言，并不會(huì)屈服于年齡而結(jié)婚。
對(duì)于家庭和社會(huì)責(zé)任依舊懵懂
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，不管是而立之年的職場(chǎng)人還是1984-1981 年出生的職場(chǎng)人，對(duì)于未來的規(guī)劃心有余而力不足，分別有五成人有對(duì)未來的擔(dān)憂但卻沒有勇氣和能力做出規(guī)劃。
1980 年出生的職場(chǎng)人中僅有兩成職場(chǎng)人有明確的規(guī)劃，兩成職場(chǎng)人表示已經(jīng)準(zhǔn)備開始規(guī)劃。雖然大部分職場(chǎng)人對(duì)于未來沒有明確的規(guī)劃，從數(shù)據(jù)可以看出80 后并不像人們想象中那樣“瀟灑”和“任性”，對(duì)于80 后而言，在變革的社會(huì)中成長(zhǎng)起來其實(shí)要承擔(dān)來自現(xiàn)實(shí)和思想上的更大壓力。
2010 年所有1980 年出生的人步入30 歲，逐步地迎接自己的30 歲生日。但對(duì)于社會(huì)和家庭的責(zé)任，將近六成1980年出生的職場(chǎng)人表示自己還比較懵懂，四成職場(chǎng)人表示自己已經(jīng)能夠承擔(dān)社會(huì)和家庭責(zé)任。
對(duì)于即將到來的30 歲，1980 年的人說——
積極進(jìn)取型
未來的我，要加油! 五年后，爭(zhēng)取年薪百萬!
趕快努力加油吧!
三十而立，該有點(diǎn)作為了，得為孩子做個(gè)好榜樣!
我會(huì)更加努力，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
需要更多的努力，為生活的更好而奮斗。
我要提升一下自己!
我會(huì)做得更好!
希望步入30 大關(guān)時(shí)，我的人生能從此提升一個(gè)檔次!
30 歲的我，知道了什么叫責(zé)任，并且要承擔(dān)責(zé)任。
勇敢樂觀面對(duì)一切!
人生大舞臺(tái)，未來很精彩!
加油!
新的起點(diǎn)，新的開始，尋找有價(jià)值、有內(nèi)涵的人生!
開拓進(jìn)取!
百尺竿頭更進(jìn)一步!
只要有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)信心，多少歲都無所謂。
天天向上，開創(chuàng)一片天。我們的時(shí)代已經(jīng)到來!!!
現(xiàn)狀總結(jié)(抱怨)型
好累。
好窮啊。
我討厭這個(gè)時(shí)代!
我們這一代壓力好大!
30 了，我還是窮鬼一個(gè)!
心情沉重、一事無成，真想從頭開始。
對(duì)于家庭不足以分擔(dān)負(fù)擔(dān)的80 后，我們說自己是生存壓力最大的一代一點(diǎn)不夸張，但是壓力會(huì)讓人更懂得如何承擔(dān)責(zé)任，也懂得如何進(jìn)取。
迷茫和恐慌型
不知道以后怎么辦。
人生已經(jīng)差不多走了一半，成功到底是什么?
時(shí)間怎么過這么快啊，我還沒準(zhǔn)備好啊!
還是很迷茫和郁悶。
我懷疑是不是只有我的明天沒有變得更好。
未來職業(yè)規(guī)劃還很模糊。