職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業生涯設計實際上是指對職業通道的設計。
在人生幾十年當中，與戀愛婚姻一樣，職業生涯規劃是重要的人生大事，要涉及的因素眾多，需處理的信息繁復。為了切實做好每一個重要環節，路標職業指導中心將職業生涯規劃方法分為五個步驟，依次為：自我認識及定位、職業環境分析、職業方向定位、職業目標確立、行動方案制定;這個順序不可顛倒。
自我認識及定位
人們在尋求職業咨詢幫助時，常常會問“選擇什么專業能夠讓我找到好工作?”“現在哪一行吃香?”“什么工作薪水高?”……其實這些問題都是針對職業環境的，而科學的職業生涯規劃，首當其沖應當是自我認識及定位。路標職業指導中心認為，只有充分了解和認識自我，才能揚己之長，避己之短，對自己的職業及崗位做出正確的選擇。每個人都有自己的天賦優勢、個性特點、能力特長、興趣愛好等獨特之處，正如世界上沒有兩片相同的樹葉，各人的家庭背景、成長環境、生活條件也不盡相同，生涯規劃必須在認清自我的前提下進行設計才是科學可靠的。
可喜的是，心理學，特別是心理測量學的發展和應用，使我們今天可以清晰、全面、深刻、透徹地認請自我，做好定位。采用心理學的職業測試技術，是路標職業指導中心的服務質量保證。
職業環境分析
隨著經濟的發展，社會分工不斷細化，職業世界可謂精彩廣博，千變萬化。僅僅職業本身就具備多種要素，包括涉及不同行業領域，還有體力、知識、技能需求、工作時間及場所的差別，以及工作壓力大與小、節奏快與慢、人際交往頻率高與低的差異。另一方面，職業所處的組織、企業或單位也有不同，例如使命型公司、家族式企業、官僚制單位等等。外部的社會形態、經濟環境也是必須考慮的重要因素。眾多的職業種類，各樣的差異因素對每一個人的職業發展既是機會，又是挑戰。路標職業指導中心主張，只有對職業環境進行充分分析研究，才能做好與之相適應的生涯規劃，在職場中趨利避害。對職業環境的透徹把握，使路標職業指導中心更有效為你指點迷津。
職業方向定位
約七成的人因不知道自己的“對口職業”而選錯職業方向，又缺乏科學的職業規劃，一直別別扭扭地做著自己不擅長的事，以致不能脫穎而出，成就大事。另外三成的人找對了自己的職業方向，從事自己最擅長的工作，并把優勢發揮得淋漓盡致。其實，不管學識多寡，智商高低，不同的行業，不同的崗位都有出類拔萃者，他們的共同特征是：做自己最擅長的事。成就是我們對自己擅長的工作專注和投入的回報。
職業方向定位是職業生涯規劃的關鍵一步。路標職業指導中心運用人職匹配原理，以最廣泛的職業選擇，幫你準確拿捏這關鍵一環。
職業目標確立
“沒有航向的船，永遠不會順風”。
愛默生說：“一心向著自己的目標前進的人，整個世界都給他讓路!”
許多銷售團隊實行目標導向管理，以激勵銷售人員向既定目標任務努力，在人個職業生涯規劃中同樣適用。有人在1953年對美國耶魯大學應屆畢業生進行了一份“你畢業后的目標是什么”的問卷調查，統計結果有3%的學生有明確的目標，97%的學生基本上沒有明確的目標。20年后，有人去追蹤所有參加了問卷調查的學生的現狀，結果令人吃驚，3%的人擁有的人財富總和比97%的人財富總和還多得多。20年前僅是目標的有和無，20年后卻形成了如此大的差異。明確的目標是我們在職業生涯茫茫大海中的燈塔，激勵我們不斷前進，把我們引向成功的彼岸。
百大應屆生招聘網擁有平衡單、SWOT、SMART、職業決策矩陣等目標抉擇技術，與你攜手確立你的職業發展目標。
行動方案制定
一份好的行動計劃，猶如一張能指引你達到目的地的精確地圖。正如我們外出旅游都會事先設計好旅游路線，人生職業生涯規劃行動方案的提前制定更為重要，否則耗費的將是我們的青春。
并不是我們一畢業，就能成為廠長經理，從最初的辦事員到達至自己職業目標，每一個發展階段都需要具備相應的知識、技能、經驗、素質。若一位業務助理將自己的職業目標定為在未來3年內成為部門主管，他就需要了解目前的崗位職責和部門經理的崗位職責有什么區別，他還需要進行什么樣的學習和培訓，需要積累什么經驗，參與什么活動……設計切實有效的行動方案成為我們實現生涯目標的重要手段和行動指南。正所謂“凡事預，則立;不預、則廢”。