二十一世紀是個人才競爭的時代,而職業規劃是人才競爭的重要武器.如果一個人不對其職業生涯進行有效的規劃,勢必會造成時間和的浪費和發展的緩慢.因此,為了適合這個競爭時代的需要,我們有必要對自己的未來好好設計以下.相信有夢想就會有未來,有目標才會有動力.
職業規劃是一個很大的概念,它是指個人和組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定,分析,總結,研究的基礎上,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標作出行之有效的安排.其實,職業規劃可以劃分為不同的階段:
職業定位:我適合做什么?我能做什么?現實能夠給我提供什么機會?綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入,并能給自己提供一定發展空間的具體平臺.
職業規劃:在職業定位的基礎上給自己確定好一個中短期的發展規劃.
職業轉型:現在的工作不是我想做的,我想做的工作又找不到.
職業瓶頸突破:我在這個位子上已經很久了,想再進一步很難了,接下來要怎么辦?
跳槽:現在的工作環境、人際關系、待遇、發展空間等各方面我都不滿意,想換一個好一些的單位,但招聘企業這么多,我不知道選哪一個.
職業困惑解析:工作有諸多不如意的地方,我也不知道問題出在什么地方,怎么樣解決呢?
個人職業規劃的基本步驟
確定志向
志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起.俗話說:"志不立,天下無可成之事."立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小.所以,在制定生涯規劃時,首先要確立志向,這是制定職業規劃的關鍵,也是你的職業生涯中最重要的一點.
自我評估
自我評估的目的,是認識自己、了解自己.因為只有認識了自己,才能對自己的職業作出正確的選擇,才能選定適合自己發展的職業生涯路線,才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇.自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等.
職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估,主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響,每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長.所以,在制定個人的職業規劃時,要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等.只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的職業規劃具有實際意義.
環境因素評估主要包括:
(1)組織環境.
(2)政治環境.
(3)社會環境.
(4)經濟環境.
職業的選擇
職業選擇正確與否,直接關系到人生事業的成功與失敗.據統計,在選錯職業的人當中,有80%的人在事業上是失敗者.正如人們所說的"女怕嫁錯郎,男怕選錯行".由此可見,職業選擇對人生事業發展是何等重要.如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點:
(1)性格與職業的匹配
(2)興趣與職業的匹配.
(3)特長與職業的匹配.
(4)內外環境與職業相適應.
職業生涯路線的選擇
在職業確定后,向哪一路線發展,此時要作出選擇.即,是向行政管理路線發展,還是向專業技術路線發展;是先走技術路線,再轉向行政管理路線……由于發展路線不同,對職業發展的要求也不相同.因此,在職業規劃中,須作出抉擇,以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進.通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題:
(1)我想往哪一路線發展?
(2)我能往哪一路線發展?
(3)我可以往哪一路線發展?
對以上三個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業生涯路線.
設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定,是職業規劃的核心.一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標.沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方.只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功.
目標的設定,是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇.其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據.通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標.短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標.中期目標一般為三至五年.長期目標一般為五至十年.
制定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標后,行動便成了關鍵的環節.沒有達成目標的行動,目標就難以實現,也就談不上事業的成功.這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施.例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業務能力?在潛能開發方面,采取什么措施開發你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施.并且這些計劃特別具體,以便于定時檢查.
隨著人們對職業規劃的不斷認識,職業規劃也越來越被重視,在全國高校中很多高校都開展了職業規劃課程,幫助學生正確的進行職業規劃,目的是吸引更多的學生進行自我職業規劃,解決學生的迷茫.對于應屆生來說多聽聽也是有利無害.