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      房地產策劃人的職業規劃

      發布時間:2017-11-05 編輯:1018

        第一節 房地產策劃人職業規劃的奮斗方向

        一、設計階段人生,并不是叫你立刻放棄眼前的工作,因為不少人真的很愛自己現在從事的這份工作,只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯系起來。其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益,它固然很重要,但適度而具體的發展規劃,才是你追逐的夢。

        1.不要因為地位卑微而自棄,當壓力重重襲來,才能迸發出巨大的能量;

        2.用心拓展自己的興趣、見聞和知識結構,提高分析、整合和邏輯思維的能力;

        3.可能多地去接觸不同的行業,了解的越多,越有可能發掘潛藏的機會和各方面之間的內在聯系,或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發現的機會里面;

        4.善于借助他人的力量,建立良好的人際關系,為將來發展時得到別人的幫助打下良好基礎;

        5.向資深同事學習工作,追求更高的效率,博得更好的評價。對于新手而言,完全靠自己憑空摸索是很不容易的,但一味模仿他人的做法,終究無法真正的邁進。

        6.做一個有心人,經常思考自己的前途,策劃每個階段的發展模式,更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當一個人開始有所計劃的時候,他永遠都不會晚!

        二.階段目標

        為使你的奮斗目標逐漸明朗化,同時產生更好的效果,你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上,尤其是當兩個階段目標發生沖突的時候。

        三.策劃自己的人生

        一般說來,人生的目標可以分為四類:職業、經濟收入、個人成長和精神滿足。這四類目標基本上涵蓋了人生的各個方面。你不妨問自己三個問題:從事這項工作是否有助于更接近實現某一目標?從事哪項工作會有更多的目標成就?是否可以做到既不浪費時間又能迅速接近最終目標?

        (一) 遵循“早知道”法則

        對于剛剛工作的人來說,干好第一份工作是自己的首要目標,因為工作是實現其他愿望的必經之路。可干了一段時間后你可能發現,自己與這份得來不易的工作有一種與生俱來的抗拒。你的天賦、能力、興趣以及工作的持久力慢慢在喪失,整天處于慣性工作狀態,你變得懈怠并且煩惱。你問自己,這到底是不是正確的職業道路呢?從這個起點,能不能登臨事業的頂峰?

        這個時候建議你,最應著手的就是要好好了解和評估你的人生發展計劃,確定具體的實現步驟,盡量選擇和接近適合自己能力和理想的目標,可千萬不要滿足于:我已經找到了工作。

        四.分享策劃的快樂

        如果你不能一下子到達既定目標,不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生,可以有兩種實施的方案,一種是有目標的積累,一種是沒有目標的積累,就看你的選擇和期許程度。

        第二節 房地產策劃人的職業規劃基本素質互動培訓

        互動師培訓能夠使學員通過親身體驗獲得自己的經驗,從而在有限的時間內獲得最大的收獲。

        一.策劃的客觀性和主觀

        1.策劃人員討論生活中對主觀性產生影響的日常因素,不同的外界條件對主觀性的影響。

        2.策劃人員根據個人知識和經驗對策劃人員所應具備的素質進行互動交流,討論客觀性和主觀性。

        二.知識結構與策劃思路

        (一)首先我們來做兩個互動游戲

        1.互動游戲一:如何將一個吹好的氣球裝進玻璃瓶子里。

        (答案:將氣球放氣,然后塞到玻璃瓶里,只留氣球嘴上的帶子在瓶口的外面,然后重新將汽球吹起,成功。)

        請學員按照自己想法做一遍,然后討論各自方法的思路及成敗的因素進行討論。當你遇到一個難題,解決它很困難,你可以改變你的方法。思想的改變,一次改變不難多次改變就不易了。

        2.互動游戲二:如何將一個玻璃瓶子裝在另一個玻璃瓶子里?

        (答案:打碎了裝進去)

        游戲很簡單,但難的是:徹底的改變需要很大的決心,如果有一點點留戀,就不能真的打碎。你們知道,打碎了它就是毀了它,再沒有什么力量能把它恢復得和從前一模一樣。所以當你下決心要打碎某個事物時,你應當再一次問自己,我是不是真的不會后悔?

        (二)雖然這些游戲看上去與房地產無關,但是在遵循事務的客觀性的基礎上,發揮個人的主觀能動性并非想象的那么簡單,這就是為什么策劃人對一個項目的營銷感到力不從心、感到壓力與困惑的原因。應該放開自己的思想,避免讓自己禁錮在同一個思想領域和知識范圍。

        從事房地產策劃的人員,最好是通才,要求你知識面要廣博,對建筑學、市場經濟、文化等方面都要有所涉及,總之,需要的是具備綜合素質的人才。

        1.知識結構:

        (1)了解房地產行業的相關法律、法規;

        (2)熟悉房地產建筑、規劃等基礎專業知識;

        (3)掌握企業管理的基本原理和知識;

        (4)熟悉廣告學、市場營銷的基本知識;

        (5)了解消費心理學的基本知識;

        (6)學會將資源整合,對項目本身、開發商和營銷策劃公司、廣告公司、媒體等多方面的資源進行有效整合,充分利用自身優勢資源進行樓盤創意推廣。

        2.策劃思路:

        (1)首先,對項目進行研究,這是營銷策劃中重要一步,是在為今后的工作做鋪墊和確立主體方向。

        (2)市場調研是全盤策劃中關鍵步驟,包括市場調查和市場研究兩部分。正確的市場調查才會得出正確的市場研究結論,這關系到整個營銷策劃的決策傾向;讓市場來檢驗產品,與市場進行對照,充分挖掘本項目的營銷優勢。其具體內容包括:市場格局調研、競爭對手項目情況調研、競爭對手營銷策劃調研、消費群體調研等等。

        3.調研之后,進行項目再定位

        為何對項目再次定位?開發商在立項開發時,基本上對項目進行了初步的定位,但當時是從宏觀上進行考慮,對市場定位的把握不夠細致、準確,從立項開發到營銷開始大都要經過一段漫長的時期,期間市場可能發生諸多變化,因此在實施營銷策劃時要進行項目再定位。

        4.營銷策略

        項目按照市場進行定位,與市場進行充分結合,按照市場運行軌道做出一個系統營銷策略,包括:樓盤包裝、品牌包裝、價格定位、營銷訴求、市場推廣(廣告主題、媒體組合與選擇、廣告訴求和基調、廣告排期等)。

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