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      職業(yè)規(guī)劃:工作太安逸,是否該跳槽

      發(fā)布時間:2017-11-04 編輯:1018

        因為就業(yè)壓力以及職場競爭壓力的增加,很多女孩子畢業(yè)時只想找份安逸的工作悠閑的過日子,但是安逸真的是件好事情嗎?

        獨之秀職業(yè)顧問認為:不一定!

        大家都清楚,職場競爭激烈,現(xiàn)在的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)決定了沒有絕對安逸又穩(wěn)定的工作了,就算是事業(yè)單位也面臨著國家政策的波動。所以,獨之秀職業(yè)顧問建議:身處職場,必須居安思危,未雨綢繆,否則等到被新人淘汰,危機面臨時再考慮如何處理時就已經(jīng)晚了。所幸的是,越來越多的女孩子經(jīng)歷職場鍛煉后,處事思維也有了改變,懂得化被動為主動,為自己以后的未來進行謀劃來避免可能的職業(yè)危機。

        獨之秀職業(yè)顧問個案一

        米雪(化名)工作已經(jīng)四年了,自己大學畢業(yè)出來后就應(yīng)聘到了現(xiàn)在的單位擔任總經(jīng)理助理的職位,一直沒有換過工作。自己和上司間的關(guān)系處的不錯,和同事也能打成一片,在這里也做的很開心。雖然自己工作非常安逸,但是,公司只是小公司,自己雖然從剛剛進公司什么都不懂,到現(xiàn)在在上司的教導下,方方面面都學到了很多東西,但是做的都是比較分散,內(nèi)部也沒有發(fā)展空間了,目而且薪資也只有三千元,和同齡人相比已經(jīng)是偏低了。自己學的是英語專業(yè),身邊很多同學都是年薪數(shù)十萬的,當然,也有比自己差的。這個和自身的個人能力很有關(guān)系。所以,自己想跳出來尋求自己的一片天地。只是看看身邊的同學的工作,自己去做翻譯呢?沒有這個能力。做外貿(mào)業(yè)務(wù)呢?要從頭開始,再叫自己拿一千多的工資,連生存都有問題了。再去找助理文秘工作呢?還不如不換。在騎驢找馬的求職中,屢屢失敗。自己該何去何從呢?

        獨之秀職業(yè)顧問個案二

        麗娜(化名)和米雪一樣,也是畢業(yè)后到現(xiàn)在工作三年了,一直沒有換過工作。當初,是陰差陽錯的,因為家里人的關(guān)系,幫自己進了現(xiàn)在的這家單位,做的是打雜的工作,和專業(yè)并不對口,但是薪資非常高。正是因為單位內(nèi)部一位高層領(lǐng)導的關(guān)系,自己也得以做輕松的工作,卻拿和自己能力不吻合的高薪。如果這樣的狀態(tài)能保持到自己退休也不管了,但是單位是國有企業(yè),一朝天子一朝臣,身邊很多同事和自己一樣都是關(guān)系戶,內(nèi)部人事斗爭很激烈也復雜。自己在這里三年,也見過和自己類似情況的同事,因為“后臺”跳槽或者退休,就陷入了被降薪調(diào)職的困境,只能忍氣吞聲。眼看著那位幫助自己的高層即將退休,自己不得不考慮以后的問題。只是,自己愿意舍棄暫時的高薪追求長期的發(fā)展,卻不知道路在何方了。

        一些女孩子,在畢業(yè)初始心心念念的找一份安逸的工作,不愿意吃苦,努力在工作崗位上除做一些重復性的工作外,也沒有考慮以后的打算。但是恰恰是前期舒服的享受著這樣生活的女孩子,往往在自己結(jié)婚生育前后容易受到職場的沖擊,而且年齡越大危機越大。就比如一些“青春飯”,靠的就是自己的年輕和容顏,但是等待你年齡漸大,容顏老去的一天,你還能保證你那安逸的工作嗎?因為沒有什么專業(yè)的技能,也沒有什么過人的優(yōu)點,所以生育前后很容易被企業(yè)淘汰,向外找工作往往也會碰壁。因為找的工作都是一般應(yīng)屆生或者畢業(yè)不久學習下都可以做的工作。而企業(yè)招聘自己的話還需要考慮一個用人成本以及個人穩(wěn)定性的問題,所以在求職上非常困難。但是相反的是,偏偏有些女孩子,因為有自己可行的職業(yè)規(guī)劃,清楚在走的過程中該如何積累自身的競爭力,年齡越大反倒越受企業(yè)的歡迎,她們有企業(yè)需要的工作能力和經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng)造效益和節(jié)約成本。同樣的道理,一些依靠人際關(guān)系沒什么含金量的工作,也是顆“定時炸彈”,如果依靠的人脈有了變化,自己沒有什么競爭力來保住目前的職位的話,很容易就會陷入“成也蕭何敗也蕭何”的境況。而麗娜恰恰就是遇到了這樣的情況。

        所以,根據(jù)現(xiàn)實情況反映來看,安逸的工作一般都是暫時的,獨之秀職業(yè)顧問認為:事物變幻萬千。俗話說:留得青山在,不怕沒柴燒。最重要的是抓住自己的核心競爭力,只有個人能力是別人拿不走的。如果在年輕的時候就一味的追求安逸,那么等到年紀大了,自己的年齡和競爭力成了反比,那么就會被更年輕的人所代替,甚至被社會淘汰。所以,如果自己目前做的工作雖然安逸,但是沒有什么含金量,也沒有發(fā)展的,那么獨之秀職業(yè)顧問建議:安逸的工作不能為自己養(yǎng)到老,那么就只能作為一個過渡性的工作,而不能作為長久的打算。而自己越早明白這個道理,越早找到適合發(fā)展的平臺對自身是越有利的,一方面也是避免自己少走彎路,另一方面是時間拖的越長,自己的轉(zhuǎn)換成本越高,越難讓自己脫離這個安逸的環(huán)境,真正實現(xiàn)自己的發(fā)展。

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