對于剛畢業的年輕人來說，也許一開始是進入小公司發展，如果遇到合適時機，再選擇前往大企業歷練。根據自己所處職業階段的需求和定位做出合適的選擇，能力會更加全面。有勇氣去尋找更大的職業平臺，這樣你的視野才能更大、眼界才能更寬、資源才能更多。
年輕人要敢于嘗試。進入一家小公司發展，在合適的時候，可以選擇前往大企業歷練一下，學習大公司的運作模式。
對于一個人的成長，大公司就像九年義務教育，小公司就像案例教學，各有各的好處。只是，在不同的發展時段，應該結合自己的發展采用適合自己的方式。不滿足于"小空間"，要尋找"大平臺"，不是說單單從小公司到大企業就可以停止了，而應該是還有更多的可能性、更多的挑戰，甚至再從大企業離開也是尋找人生更大"平臺"的表現。年輕人一定要在需要提升的時候懂得墊高自己的"職業平臺"，這樣才能讓自己的生命更加豐富多彩。
當年，我在做第一份工作的時候，還是一個在校大學生。但到了正式畢業的時候，我卻已經當上了公司的部門主管。這個在很多同學和周圍的朋友看來，已經相當不錯了。
當時我面臨著一個選擇：是在這個熟悉并且已經游刃有余的地方留下來繼續往上升，還是選擇離開這里到一個陌生的但卻是更寬視野、更大舞臺、更高平臺的大型企業從頭再來。
有人勸我留下來，這里既是我的轉折點又是我的一個新起點，前途很美好，至少可以看得見，找到這么一份工作不容易。他們說，這里的空間已經足夠我"折騰"了，積累這兩年的關系了，同事、領導、客戶都很熟悉了，多順手啊!
我內心也一直在作斗爭：周圍的很多同學都還沒有找到工作呢，我卻尋思著換一個地方，這是不是太不懂得珍惜了?萬一辭職后找不到更好的地方怎么辦?
剛好，那年的6月，我的一個作者在我當時所在的公司出版了幾本書，因為他想在當地的幾所高校舉辦一個簽售活動，就委托我幫一下忙。這樣，帶著一大堆書，我坐上了前往貴陽的火車。
于是，在接下來的幾天里，我就基本在貴陽幾所大學里來回奔波了。客觀地說，幾本書都不錯，當時也請了貴陽的幾位名人前來"撐場面"，但是，書的簽售情況卻不是特別好。我們有點懊喪，也有點想不明白。
回京后，我跟在貴陽認識的一位電臺主持人聯系，聊起了這個事。他說了一句話，讓我突然明白了："你們的書是做得不錯，不過名氣還不夠，因此對別人的吸引力也就不夠了!"
我想了想，的確如此。在北京，我當時所在的公司不過是很普通的一家，到了相對偏遠的貴陽，就更沒人知道了。對于我來說，在這里的發展雖然還有一定的空間，但這個就像是金字塔，越到上面，好的職位越少，競爭也越激烈，可能真正給我的東西也會越來越有限。
想通了之后，我就向老板提出了辭職的請求。讓我感動的是，他沒有生氣反而說了這樣一句話："不能留住你當然是很遺憾的，不過你有更好的發展，我們很高興!"
于是，我走向了一家大型企業。這是一次具有轉折性意義的改變，我更規范、更完整的職業化修煉就是從這里開始的，我的人生走向了更大的舞臺，我的職業擁有了更大的空間。
其實，那時我對自己的職業生涯規劃還不是特別的清晰，也是邊走邊看。現在想想，我當時所在的公司雖然也不錯，但是后來去的那家大企業更加規范，這個對于我個人的職業化太有意義了。因此，積累了幾年在這個時候離開，也應該是一件水到渠成的事情。
小公司與大企業都有生存之道，沒有好壞之分，但對一個人不同階段的影響會不同。
小公司肯定想要發展為大企業，這是一種目標，年輕人也要給自己的職業制定目標。
與其說人生是一個"舞臺"，不如說人生是一個"平臺"。"舞臺"，就需要我們在上面"表演"，有時候真真假假自己都說不清楚。我們可以用更貼切的"平臺"作為每個人成長發展過程中一個充分發揮自己能力的地方，為自己的人生留下堅實的腳印。