金融危機(jī)對(duì)國(guó)內(nèi)的影響早已經(jīng)淡去，今年的職場(chǎng)招聘異常火爆，應(yīng)屆生的招聘起薪甚至也提高了百分點(diǎn)，而職業(yè)人則表現(xiàn)出熱烈的反應(yīng)。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)轉(zhuǎn)好的情況下，越來(lái)越多的人開始追求自己工作的價(jià)值，而不單單為生存而工作。但是，希望是美好的，卻往往在現(xiàn)實(shí)中碰壁，難以跨越。轉(zhuǎn)型，說(shuō)不容易，那是因?yàn)樽约簺]有找到可行的路線，一直在盲目嘗試;轉(zhuǎn)型，又很簡(jiǎn)單，那是因?yàn)槠渲杏屑记桑梢?ldquo;按圖索驥”。
曉童 26歲 工作三年 廣告公司文案
對(duì)工作沒有興趣，產(chǎn)生厭倦感，渴望轉(zhuǎn)型
曉童畢業(yè)于老家一所名不經(jīng)傳的本科院校的新聞專業(yè)，畢業(yè)后因?yàn)闆]有門路，大多數(shù)同學(xué)都轉(zhuǎn)了行，曉童也來(lái)到杭州做了一家廣告公司的文案工作，主要工作就是協(xié)助進(jìn)行創(chuàng)意策劃，并且以文字來(lái)表現(xiàn)已經(jīng)制定的創(chuàng)意策略。雖然不是很喜歡這個(gè)工作，但是為了生活，也不得不堅(jiān)持下去。時(shí)間過(guò)的很快，轉(zhuǎn)眼卻已經(jīng)三年多的時(shí)間了，曉童年齡越來(lái)越大，不再像剛畢業(yè)那樣，心態(tài)很平穩(wěn)，現(xiàn)在越來(lái)越焦慮，越來(lái)越厭倦這個(gè)工作。每天都是一些重復(fù)性的文字工作，沒有興趣，沒有發(fā)展，看不到希望，很想換份工作，渴望轉(zhuǎn)型。但是做了三年多的文案工作，不做這個(gè)不知道自己還能做什么?
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析
職業(yè)轉(zhuǎn)型，好比是換個(gè)旅途重新開始自己的旅程，但是路上的風(fēng)景甚至是旅途的終點(diǎn)卻無(wú)從得知。當(dāng)我們滿懷希望時(shí)，這又好像是一場(chǎng)賭博。因?yàn)槊恳淮无D(zhuǎn)型都需要花費(fèi)精力和時(shí)間去適應(yīng)一個(gè)全新的行當(dāng)和工作環(huán)境，這其中必然會(huì)支出不小的成本，所以盲目轉(zhuǎn)型也就變成了職業(yè)生涯的“殺手”。也正因?yàn)槿绱耍芏嗳藢?duì)轉(zhuǎn)型雖然心存寄望，卻不敢輕易嘗試，徘徊在想與做之間患得患失。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)提醒，職業(yè)轉(zhuǎn)型不同于普通的跳槽，后者只是從一個(gè)公司到另一個(gè)公司的轉(zhuǎn)變，職能以及工作經(jīng)驗(yàn)一般都可以一直延續(xù)下去;而前者有可能是職能的跨越，有可能是行業(yè)的變化，還有可能是職能與行業(yè)的大跳躍。面對(duì)以往沒有從事過(guò)的職能或者行業(yè)，職業(yè)轉(zhuǎn)型勢(shì)必會(huì)有很多的阻礙：比如沒有明確的轉(zhuǎn)型方向、沒有直接的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)匱乏，沒有人脈，年齡門檻等。所以，想要成功轉(zhuǎn)型，必須做好準(zhǔn)備，先找出自己轉(zhuǎn)型的原因和轉(zhuǎn)型的條件，做好系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，做到按圖索驥，避免走彎路。(按圖索驥：比喻墨守成規(guī)辦事，也比喻按照線索去尋求。在這里，則比喻根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況線索出發(fā)，做到切實(shí)可行，避免盲目尋求。)
像曉童這樣因?yàn)閷?duì)工作厭倦而想轉(zhuǎn)型的職業(yè)人不在少數(shù)。而引起人們厭倦感的原因，大體上可以歸納為外在和內(nèi)在的兩大類：外在的原因主要由于重復(fù)性、單調(diào)性、乏味性的工作或環(huán)境所引起的精神不佳狀態(tài)。但產(chǎn)生厭倦的主要原因是內(nèi)在原因，是由于內(nèi)發(fā)的情緒所引起的。比如，就像曉童那樣，因?yàn)閷?duì)工作缺乏興趣，引起對(duì)自己的工作及與工作有關(guān)的事物產(chǎn)生厭倦感。那么，曉童的轉(zhuǎn)型其中一點(diǎn)就是吻合自己職業(yè)興趣。但是，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為：興趣容易轉(zhuǎn)移，興趣也不代表能力，有興趣找不到對(duì)應(yīng)的工作也是白談，所以職業(yè)興趣只能作為一個(gè)選擇的參考因素，而不是決定性因素，最重要的是綜合各種因素，包括自己的個(gè)性特征、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、價(jià)值取向、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等結(jié)合職業(yè)特征職場(chǎng)需求來(lái)找到其中的平衡點(diǎn)。
曉童尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)，富有自我犧牲精神，所以對(duì)于需要思維活躍，具有創(chuàng)造性的文案工作來(lái)說(shuō)，感覺力不從心，不能很好的勝任。工作中如履薄冰，非常的疲倦，沒有興趣，時(shí)間久了，就會(huì)從心里感到非常的厭倦。曉童有良好的文字功底和溝通能力，之前做的一直都是地產(chǎn)廣告文案，加上又是新聞專業(yè)畢業(yè)，再根據(jù)她自身的職業(yè)興趣，個(gè)性特征以及期望值，我們建議她轉(zhuǎn)向中大型的房產(chǎn)公司或者建筑集團(tuán)的行政管理，往綜合管理方向發(fā)展。曉童雖然具備轉(zhuǎn)型的條件，但是因?yàn)楫吘谷狈χ苯拥墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以還是必須進(jìn)行求職包裝來(lái)抵御激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)。
獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)點(diǎn)評(píng)
中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)轉(zhuǎn)型加速的背景之下，原來(lái)那種一個(gè)人在一個(gè)崗位上工作一輩子的現(xiàn)象將大大的減少，人們都在尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更大的舞臺(tái)，職業(yè)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)也將越來(lái)越明顯。而對(duì)于準(zhǔn)備職業(yè)轉(zhuǎn)型的人來(lái)說(shuō)，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議：規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是轉(zhuǎn)型的路線圖，一個(gè)吻合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使自己早日找到并實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，節(jié)約時(shí)間、少走彎路。當(dāng)然，根據(jù)規(guī)劃按圖索驥，也不能完全墨守成規(guī)，真正進(jìn)入職場(chǎng)后還是需要根據(jù)客觀環(huán)境的改變適當(dāng)做調(diào)整，才能更有利于自身的發(fā)展。