IP(Intellectual Property)人，即專利、知識產權相關從業人員。
一、專利代理人職業規劃
到底在事務所還是在企業做專利好?
首先，我們看專利代理條例第十四條“本條例所稱專利代理人是指獲得《專利代理人資格證書》，持有《專利代理人工作證》的人員。” 說明專利代理人必須先經過考核，《專利代理人工作證》也由所在代理機構提出。
其次，看第十七條“專利代理人必須承辦專利代理機構委派的專利代理工作，不得自行接受委托。” 限定了專利代理人必須在專利代理機構下工作，如果你要在申請文件上署名的話。
再次，看第十九條“獲得《專利代理人資格證書》，五年內未從事專利代理業務或者專利行政管理工作的，其《專利代理人資格證書》自動失效。” 說明如果5年內不在代理機構或行政部門工作，資格喪失。
這些法規堵死了以代理人名義在企業工作的可能性，如申請專利，打專利糾紛官司等，不能以代理人名義處理，要代理只能將資格證掛靠到代理機構;或者，廢除這些法規，或者采用變通方式。
拋開這些法規不談，就利益導向來看，代理機構由于地位明確，易于聚集經驗的性質，社會資源豐富，也比較專業，委托人都傾向于委托代理機構而不是自己找人負責專利業務，無論是專利申請還是訴訟，無效，特別是比較核心的技術。
對代理人來說，在代理機構處理的業務非常廣泛，周圍都是同行，利于自己能力的培養的激勵。
特別是，在代理機構待遇一般更高一點，地位也更高一點。
在企業里也有一定的優勢，比如跟技術配合比較密切，特別是配合研發部門方面，在專利布局，策劃方面都有發揮的空間;另外在管理方面也可以培養能力。但在企業里限制也比較多一點，基于專利內在的本質特點，專利部門在企業的地位不可能太高，F就是一個典型的例子。不過如果和律師結合，則還是有一定作為。
代理人應當掌握的知識和技能：
除了掌握必備的溝通能力，想做成一個成功的代理人還需要很多積累
考代理證僅僅是一個開始，考下來也只是說明可以開始從業了而已。
需要掌握的：撰寫技巧，對專利法相關法的基本理解，審查員的審查要求，答復OA的技能，基礎的檢索技能，以及最重要的對熟悉的行業領域的背景知識的積累。隔行如隔山，如果電子的代理人接醫藥的案子定會頭疼，反之亦然。
代理人具體職業規劃：
1、是悶頭只撰寫，適合不善交際，學究型內向型的人，積累多年后定是資深代理人，或許成個合伙人，知名度僅限代理人領域。
2、撰寫和客服合而為一，喜歡交際，偏外向的人，積累多年后會成業內知名人士，人脈廣。有可能自己開所，也有可能成為Top10大所的部門經理級的牛人 。
3、代理客服人員的職業規劃，有工科背景愿意從事撰寫的，可以轉型成上面第2種人，如果是一看業務書就犯困，學不進去的，那就繼續從事客服，把一個個客戶培養成朋友，建立鞏固的人際關系網，成功可期。
4、翻譯流程等其他人員，如果本身業務能力已經出眾，比如外語水平，那不一定非從事知識產權，開個玩笑做導游都能賺大錢。具有高超的業務能力更容易成功。
二、企業的知識產權工程師
大型企業的知識產權部分工非常細，有管理者，有負責流程的，有負責專利挖掘的，有負責檢索分析的，有偏法務實務的，有負責對外公共關系聯絡的中小型企業知識產權部有可能只有1個人，甚至還是監管。
入職的新人在企業做知識產權經理，首要是具備管理的能力，從管事到管人，從被管到管別人，如果不具備管理能力，永遠是底層員工。
業務知識:
管理能力,團隊的建設和培養
專利申請審批流程,代理相關經驗
專利法,相關法
專利檢索及分析
戰略制定和實施
風險預警和控制
外語水平,雙語,三語或多語
其他能力:人際關系
對內上級和其他部門之間的協助協調
對外合作服務機構的管理協調
對政府\法院\學會協會等的公共關系維護
企業知識產權人員如何規劃自己的職業，如果打算在一家企業長期任職，那就是努力做出成績，成為自己上級不可或缺的助手，想領導所想，而且要想到前面。
這種情況下，業務知識只要具備基本知識就可以，不一定要事事親力親為。但至少要懂讓誰去做，做完的結果評判出好壞，以及遇到突發事件的解決能力。如果一個企業實在不重視知識產權，完全可以換一家企業繼續做。
所以知識產權經理的職業規劃遠景，是做總裁助理，然后外派其他部門做封疆大員。因為知識產權最不受重視，但相反也最容易出成績。
三、審查員
既然考了公務員，那就先做好螺絲釘。在果汁這樣的機關工作，發展要論資排輩，業務人際關系都要硬。其實公務員挺好的，不用怕失業，風吹不到雨打不著。工作穩定，待遇尚可，當然能從事管理職就再好不過了。