你可能是一個初出牛犢的工作者，也可能是鋒芒畢露很有能力對上司存在威脅的人。不管你給你的上司帶來多少威脅，其實，最重要的是抱著一顆學習的心態，才能和上司保持和諧相處，畢竟以后的升職加薪，你最終還是要靠你的上司。下面就讓我們一起來做一個心理測試，看你對上司的威脅有幾分吧。
1、你現在的工作，跟小時候想的是一樣的嗎?
是的-2
不是-3
2、你的性格偏內向還是外向?
內向-4
外向-3
3、你是一個緊跟時代潮流的人嗎?
是的-4
不是-5
4、你的辦公桌上的辦公用品，總是井井有條的嗎?
是的-6
不是-5
5、哪種類型的上司是你最討厭的?
小氣鬼-6
心機者-8
說話很兇者-7
6、每當被上司罵了的時候，你就會想辭職嗎?
會-8
不會-7
7、如果你的上司無故罵了你，還不聽你解釋，你會?
頂回去-9
忍受著-10
不聽他罵，直接走人-8
8、你覺得與異性朋友相處比同性朋友相處更容易嗎?
是的-9
不是-10
9、走在街上，對面走來一群笑得燦爛的青年男女，你覺得他們的關系是?
同事-12
老同學-11
一起腐敗的朋友-10
10、與同事一起吃飯，一般你們討論的是什么話題?
公司人事八卦-11
公司制度不好-13
工作任務太重-12
11、在同事聚會的時候，你是會說說笑話搞搞氣氛嗎?
是的，我是個幽默的人-13
不是，不會搞氣氛-12
12、你覺得即使和很要好的朋友聊天，心里也會覺得有種孤獨感嗎?
是的-15
偶爾-13
完全不會-14
13、如果你升職了，你對下屬的態度是?
要求嚴格-A
親切和藹-14
公私分明-B
14、家人或事業，你會選擇什么放在第一位?
家人-15
事業-C
15、對于未來，你家人會要求你按他們的規劃來進行嗎?
是的-D
家人只給建議-C
沒有，自己搞定-B
測試結果：
A、十分威脅。
你是一個有能力的人，對于上司的一些做法，你實在是不敢茍同，并且完全有能力取而代之。不過現在這種情況，你有十分的威脅，大概也不是很好的時候。因為你要做的無論是職位提升，還是薪水增加，都是靠幫助他，與他一起成長。也因此你的任何作為，無論是言語，還是行動，一旦威脅到上司的利益，比如：影響上司的升遷，影響上司的事業前途，影響上司他在老板心中的形象等，你將會獲得很難看的下場。
B、七分威脅。
可能你覺得，自己對上司，并沒有構成什么威脅。但是事實上，當你覺得只有三分的時候，你在實際中已經有了七分的威脅。因為你是一個直爽的人，不擅長隱藏心事�；蛟S你覺得上司會欣賞你這樣的人，才不會對你有所顧忌。然而直爽也有直爽帶來的麻煩，或許上司并不完全信任你，處處為難你，你覺得是自己的能力不好，不讓上司信任，但是事實上，其實是因為你的好人緣，好口碑，讓上司起了猜疑。
C、五分威脅。
你有自己的想法，并且有的時候，會按自己的想法行事。可能有自主的觀念不是什么壞事，畢竟這是考驗你獨立能力的時候。不過在你的上司看來，卻并不會這樣。他大概會覺得你是一個野心家，不得不提防你一下。如果在工作過程中，能隨時向老板報告目前的進度，一方面能讓老板放心，另一方面也可以得到老板的信任。你所要做的就是要絕對的服從和支持你的上司，沒有這種意識，你就永遠不會和上司站在同一條戰線，成為他的親信。
D、三分威脅。
完全沒有威脅，那是不可能的事情。任何一個人，在職場中，都會有他的鋒芒，你也不例外。不過還好的是，你遇到的上司，都是不害怕下屬露出才氣的類型，而你也有自己的護身之計。即使要露出鋒芒，你也不會全部毫無保留地露出來。你是半露半藏，讓人知道自己不是一個草包，在職場中也是有自己獨當的一面。不過，你的這種小才情，還不至于招來人的妒忌。因此，你仍然可以很好地生存在這個血雨腥風的職場。