初入職場，很多人擔(dān)心更多是，如何和同事相處，如何做好自己的本分工作，如何在工作中脫穎而出獲得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。但是，職場如戰(zhàn)場，要想在職場中占有自己的一席之位還需要防范小人，千萬不要天真的以為，人不犯我，我不犯人。下面就讓我們一起來做一個(gè)心理測試，看你如何在職場中脫穎而出吧。
測你如何在職場中脫穎而出?
1、你最怕遇到什么樣的上司?
苛刻嚴(yán)格-2
吝嗇小氣-4
挑剔-3
2、你是鬧鐘一響就會(huì)起來的人嗎?
是的-5
不是-3
還好-4
3、你總是因?yàn)殄X犯愁嗎?
是的-4
不是-6
還好-5
4、遇到開心事，你通常表現(xiàn)為：
立刻表現(xiàn)在臉上-7
做事有干勁-6
哼起小調(diào)-5
5、你是否老有一種換份工作的想法?
是的-6
不是-8
還好-7
6、你是否常常感慨自己根本不屬于自己?
是的-9
不是-8
還好-7
7、你在很小的時(shí)候，最能讓你開心的禮物是什么呢?
糖果-10
玩具-9
寵物-8
8、如果你家狗狗看上了隔壁家的土狗，你會(huì)讓它們相愛嗎?
會(huì)-11
不會(huì)-13
不知道-9
9、別人說你是很有幽默感的人嗎?
是的-11
不是-14
還好-10
10、你認(rèn)為自己的眼睛能說話嗎?
是的-13
不知道-E
不覺得-11
11、走在路上，突然旁邊的人向上看并驚呼，你認(rèn)為是：
有巨鳥-12
有飛碟-14
有熱氣球-D
12、你對(duì)待生活中的瑣瑣碎碎你會(huì)：
沒耐心-15
細(xì)致處理-13
認(rèn)為都是生活的一部分-B
13、被人出賣，你會(huì)是什么表現(xiàn)?
小事就算了-15
表現(xiàn)出不開心來-C
一定會(huì)報(bào)仇-14
14、你覺得為什么人紅會(huì)是非多?
出名的代價(jià)-15
不知道-A
地位高了，言行就受關(guān)注-16
15、人常說，豪門深似海，但是有機(jī)會(huì)你也會(huì)義無反顧地一頭扎進(jìn)去嗎?
是的-B
不知道-16
不會(huì)-C
16、你對(duì)未來是信心多一些還是憂慮多一些?
信心多-D
憂慮多-A
信心憂慮都差不多-E
測試結(jié)果：
A、不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被推，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒有人理睬的對(duì)象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。啟迪人生，傳播智慧但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
B、很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了!這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
C、在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì)百分之兩百的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，你便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上，80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會(huì)郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
D、絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上。人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人。很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個(gè)公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
E、不要讓別人等你在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。一旦你落后了，你很可能就會(huì)被淘汰出局。