你是哪種領(lǐng)導(dǎo)?測(cè)測(cè)便可以知道哦！
你是哪種領(lǐng)導(dǎo)?
1、在某次策劃會(huì)上，你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句話：“你來(lái)負(fù)責(zé)。”把你推上負(fù)責(zé)的位置。當(dāng)了負(fù)責(zé)人的你，該坐在哪兒呢?
A、桌子長(zhǎng)邊的正中間
B、桌子短邊的中間
C、桌子的任一角上
D、靠近出口的座位
2、經(jīng)過(guò)熱烈的討論，會(huì)議現(xiàn)在已進(jìn)入將要作出結(jié)論的關(guān)鍵時(shí)刻。你希望事情能得出你想要的結(jié)果，你會(huì)怎樣做呢?
A、你發(fā)言以后，讓會(huì)前打好招呼的擁護(hù)者說(shuō)出贊同意見(jiàn)。
B、你發(fā)言后，讓大家自由討論。
C、讓會(huì)前打過(guò)招呼的擁護(hù)者坐在你的正面。
D、讓會(huì)前打過(guò)招呼的擁護(hù)者坐在你的身邊。
3、你被新的來(lái)的一位同事咄咄逼人的工作作風(fēng)刺痛，忍無(wú)可忍，終于有一天，你要以前輩身份提出意見(jiàn)，你會(huì)采取何種方法呢?
A、把他叫到自己辦公桌旁，讓他站著，高聲提出意見(jiàn)。
B、讓他坐到自己旁邊的位子上，與他促膝交談，提出意見(jiàn)。
C、自己起身走過(guò)去，站在他桌旁提出意見(jiàn)。
D、把他帶到?jīng)]人的地方，提出意見(jiàn)。
得分表
根據(jù)題目1、2、3題自評(píng)分分?jǐn)?shù)
A 4 0 0
B 0 4 1
C 2 2 4
D 1 1 2
診斷臺(tái)：你會(huì)用人嗎?
當(dāng)你取得了領(lǐng)導(dǎo)職位，計(jì)劃某件事時(shí)，哪種方法更適合你呢?這里，大致可分成兩種類(lèi)型。
得分?jǐn)?shù)
0——7分：完成任務(wù)類(lèi)型
8——12分：人情優(yōu)先型
人情優(yōu)先型
注重人情的領(lǐng)導(dǎo)者。注重人際關(guān)系的和諧，能夠傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，注意整體協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)大家向同一目標(biāo)邁進(jìn)。
完成任務(wù)型
按既定目標(biāo)完成任務(wù)的類(lèi)型。總之，你是能有力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的類(lèi)型，是把完成目標(biāo)放在最優(yōu)先地位的實(shí)干家。