都說“不想當將軍的兵不是好兵!”同樣的不想升職的職員不是好的職員，但是，也并不是所有的職員都能夠升職，很多時候是常年都只在一個崗位上當職，不是不想，而是條件不允許，升值的幾率過于的小了。那么，你呢?你的升職幾率有多大呢?一起來做個心理測試吧!看看你的升職幾率有多大!
你在遙遠的鄉鎮上走著，又餓又冷，這時候你看到一條街道，街道兩邊只有三三兩兩的燈是亮著的，門前布掛上寫著客棧或食鋪，你能夠看到的也救三四家，這時候你會選擇怎樣的方式吃飯或者投宿呢?
A 選擇最近一家，雖然店面條件一般，但老板娘夠風騷
B 選擇稍微遠一家，店面看起來整潔大方，有招牌菜，而且老板娘長得小家碧玉的
C 再遠一些的的店面，門前有兩只雄獅把門，還有兩個壯漢熱情招呼，老板娘的氣質很獨特
D 最遠的那家，有家常菜，有溫好的美酒，老板娘忠厚老實
E 在第一家店吃飯，然后到第四家店住宿
測試結果：
A、你很有上進心，但總是受到周圍事物的誘惑與干擾，很多時候不能堅持到底，面對升職機會，往往沒有及時把握住，讓機會溜走。這時候你需要專心做一件事情，同時需要排除身邊的那些干擾。
B、你是一個比較有耐心的人，對于前途也有過規劃，能夠有條不紊地向著目標前進。面對升職機會，往往也能夠抓住，但由于太在乎得失，缺乏大將風度，因此升職的空間并不是很大。
C、你會以獨特的視角來考慮問題，喜歡大氣的工作氛圍，更敢于采用有特殊才能的人，對升職的欲望比較大，一旦有機會，絕對不會放過，總會通過各種方法尋找出路。
D、你是一個不折不扣的好員工，喜歡踏踏實實地工作與生活，對升職并不大期待，缺乏組織與領導能力。其實工作也可以充滿激情，適當地調試自己的心情，生活工作會變得更美好。
E、你是一個很活躍的人，你懂得享受人生，同時也不忘時刻提醒需要達到自己的最終目的，你做事情具有很強的針對性，面對升職機會，你會牢牢地把握住，甚至還會給自己制造機會。