每個(gè)人在職場(chǎng)中的作用都不同，可能別人擅長(zhǎng)的你并不擅長(zhǎng)，而你擅長(zhǎng)的別人也根本就不懂，所以每個(gè)人都有每個(gè)人的用處，在職場(chǎng)中，你什么樣的能力能夠得到別人的賞識(shí)?讓我們一起做幾道能力測(cè)試看看吧。
辦公室發(fā)生下面哪種情況，你最有可能會(huì)感到驚喜?
A 自己的辦公桌上放了一束花
B 自己的辦公桌上放著一份精致的下午茶
C 上司批評(píng)自己時(shí)，同事們集體為自己找托詞
D 戀人出現(xiàn)在自己的辦公椅上
測(cè)試結(jié)果：
A、職場(chǎng)你的創(chuàng)新會(huì)被點(diǎn)贊。
你不喜歡按部就班的工作形式，工作中，很少刻板地循規(guī)蹈矩。職場(chǎng)中，你喜歡以出奇制勝的方式來(lái)證明自我能力。所以，你具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力。腦子中總會(huì)蹦出新鮮的創(chuàng)意，別人走過(guò)的路，你不稀罕走，你寧可自己踩出一條新路來(lái)。職場(chǎng)中，勇于改革才能獲得新的進(jìn)步，所以，你的創(chuàng)新能力絕對(duì)值得他人贊賞。但要提醒你的是，擁有創(chuàng)新能力固然是優(yōu)點(diǎn)，但為了標(biāo)新立異盲目拋棄傳統(tǒng)概念則不大可取。
B、職場(chǎng)你的抗壓能力會(huì)被點(diǎn)贊。
職場(chǎng)中，難免需要承擔(dān)一定壓力，有人很容易會(huì)被壓力壓垮，有人則能以堅(jiān)強(qiáng)的心態(tài)面對(duì)壓力。你就是那種能夠在重壓之下突破自己我的優(yōu)秀職員。你的抗壓能力絕對(duì)值得被點(diǎn)贊。不過(guò)，還是要提醒你，適當(dāng)釋放壓力對(duì)調(diào)節(jié)情緒是有益處的。只有處理好情緒問(wèn)題才能更好地應(yīng)付工作難題。
C、職場(chǎng)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力會(huì)被點(diǎn)贊。
職場(chǎng)中，不管身處哪種團(tuán)隊(duì)，你都能最大程度地發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)精神，與同事互助互補(bǔ)，以達(dá)到最大程度提高工作效率的目的。你周圍的同事都很喜歡與你合作。你不僅擁有強(qiáng)大的工作能力，還能在不同職位上發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，這些特點(diǎn)都是十分值得眾人點(diǎn)贊的。
D、職場(chǎng)你的戰(zhàn)略思維能力會(huì)被點(diǎn)贊。
職場(chǎng)中，你能以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光判斷事務(wù)的發(fā)展方向，不僅能做到顧全大局，還會(huì)注意細(xì)節(jié)上的問(wèn)題。你做出的決策總會(huì)讓眾人點(diǎn)贊。你考慮問(wèn)題不僅會(huì)從理性思維出發(fā)，還會(huì)溶入感性觀點(diǎn)。這正是你的決策能夠贏得眾人欣賞的原因所在。