我們經(jīng)常形容一個(gè)人，用說風(fēng)就是雨來形容，其實(shí)這也含沙射影的說是執(zhí)行力。何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。那么每個(gè)人都有每個(gè)人的執(zhí)行力，我們快來測測你的執(zhí)行力如何吧。
生在職場中的你，你想知道你的執(zhí)行力有多強(qiáng)嗎?一起來完成下面的小測試吧!雖然都是工作生活中的一些小習(xí)慣，但能深刻的反映你的執(zhí)行力的強(qiáng)弱程度。
1、上司交給你一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，你能否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成呢?
A、幾乎無法完成
B、大多數(shù)會如期完成
C.一定會如期完成
2、你曾經(jīng)以“這不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事”等理由來逃避工作任務(wù)嗎?
A、至少3次以上
B、僅有過一兩次
C、從來沒有過
3、當(dāng)你抓緊時(shí)間安排手頭上的工作或任務(wù)時(shí)，突然有同事來找你幫忙，而你的時(shí)間也很急迫，你會怎么做呢?
A、放下手頭上的事來幫同事的忙
B、找個(gè)借口推辭掉
C先說明原因在拒絕，然后完成自己的工作
4、當(dāng)你接受一項(xiàng)工作或任務(wù)時(shí)，你習(xí)慣怎么做?
A、先放著等會在做
B、立即著手去做
C、先弄清楚預(yù)期的目標(biāo)和交付的時(shí)間再著手去做
5、當(dāng)你在超市買東西正準(zhǔn)備結(jié)賬時(shí)，上司剛好打電話過來要你立即回公司一趟，你會怎么做?
A、優(yōu)哉游哉結(jié)完帳再去
B、結(jié)完帳匆匆趕回公司
C、放下東西立即趕回公司
6、一天下午經(jīng)理要你打印一份文件，說下午開會時(shí)要用，你會怎么做?
A、中午才打印
B、立即打印，并送呈給上司
C、大致瀏覽下，確認(rèn)無誤后立即打印
7、某天，你和上司一起去開會，即將輪到上司發(fā)言時(shí)，你發(fā)現(xiàn)演講稿似乎少了一句，你會怎么做?
A、覺得無所謂
B、和上司說一聲，讓他自己拿主意
C、那筆寫上去，并通知上司知道
8、當(dāng)上司詢問你執(zhí)行任務(wù)進(jìn)度時(shí)，你通常會怎么回答?
A、應(yīng)該能完成，你放心
B、已經(jīng)順利完成了2/3了
C、目前完成了2/3了，明天下午6點(diǎn)前全部完成
9、身為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員意見發(fā)生分歧時(shí)，你會怎么做?
A、不問不問
B、責(zé)怪團(tuán)員
C、找出原因，進(jìn)行調(diào)節(jié)
10、有一次，部門參加公司組織的體能訓(xùn)練是時(shí)，每個(gè)人都發(fā)揮的很出色，但團(tuán)體訓(xùn)練時(shí)卻成績平平，這樣的情況說明了什么?
A、評估方法不適當(dāng)
B、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都很優(yōu)秀
C、團(tuán)隊(duì)合作不協(xié)調(diào)
積分規(guī)則：
選A得1分 選B得2分 選C得3分
測試結(jié)果分析：
得10--17分，執(zhí)行力較弱
你的執(zhí)行力比較弱，工作質(zhì)量也比較差，做事情總是拖拖拉拉，不到一定的時(shí)候不做。如果你想獲得成功，可能需要付出更大的努力。當(dāng)你執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不要讓你的懶惰和理所當(dāng)然沖昏了頭，要加把勁哦。
得18--24分，執(zhí)行力普通
你有一定的執(zhí)行能力，卻少了幾分熱情。但這卻不是你獲得成功的大礙，只要行事稍加注意，多點(diǎn)細(xì)心和耐性，多加強(qiáng)自己的責(zé)任心，從一開始，就抱有執(zhí)行到底的心態(tài)，就一定能增加執(zhí)行成功的機(jī)會，正所謂冰凍三尺非一日之寒。
得25--30分，執(zhí)行力較強(qiáng)
你的執(zhí)行力很強(qiáng)，只要有心，從小處做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，注意創(chuàng)新與細(xì)節(jié)的執(zhí)行，堅(jiān)持不懈的努力，就能順利的執(zhí)行到底。同樣，你的事業(yè)一定會達(dá)到你理想的頂峰，只要你善加利用時(shí)機(jī)，還有自己的執(zhí)行力。