在職場上，一個人的能力是決定你能走多遠，爬多高的決定因素。往往能力好的，走的就比較遠。當然，除此之外，一個人的潛力也是你是否能夠讓上級認可的一個因素，潛力好的，往往是上級所重點培養的，只有自身培養起來的才能夠準確的定位他們的職位。
只是，并不是每一個人都會是一個潛力股的人，在不同的領域，一個人的潛力是有限的。那么，你你會是一個潛力股嗎?來做個測試看看吧!
身為計程車司機的你，直覺今天載到的第一位旅客會是以下哪位?
A 金發的外籍旅客
B 行動不便的老婆婆
C 即將要生產的孕婦
D 正在趕時間的上班族
E 被大雨淋濕的小學生
測試結果
A、你算是個有能力、但是并不懂得怎么去討老板歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的，但是你真的不懂怎么樣做人、不懂怎么去和老板好好相處，很多時候你在面對上司或老板時的態度可能太直接，得罪了老板卻不自知。也許你會覺得很疑惑，為什么你本身的工作表現也不差，可是升職加薪好像往往都沒你的份，總是沒辦法獲得老板關愛的眼神，但是坦白說，你該花點時間好好搞好你的對上關系，雖然你的表現良好，但如果和老板處不來，老板也很難重用你呢!
B、你算是工作表現平平、和上司相處也算中上的普通角色，在職場里頭你往往就是比較不起眼，也算是有點混日子過生活的態度，并不見得很努力爭取表現、也不會太多的逢迎拍馬，老板不會太重視你、當然也不會對你有什么意見�？偸蔷褪遣粫稿e、但也沒表現、老板或上司對你印象也不怎么深的一個情況，你不是沒有能力爭取好表現，只是你還沒有想要出頭，畢竟現在這樣的日子也算逍遙過得去，求表現或去和老板上司拉關系對你來說有點太累，目前你只想再休息一段時間。
C、你其實是老板心中的新星，因為你的表現一直以來都很不錯，加上你的態度認真，其實在老板和上司的心目當中對你的印象還滿不錯的，對你來說是相當賞識，不過目前還是希望能夠先給你多一點的磨練，讓你累積更多的經驗。你算是滿好命的人，雖然你沒有花太多時間去經營這種對上的關系，可是老板、上司對你卻總是有好的印象，覺得你是認真、忠心又值得栽培的對象，這當然也與你的工作態度很好有關系，好好努力下去、你的老板或上司會選在最佳時機去提拔你喔!
D、你是個把職場人際關系處理得很好的人，和老板、上司間的關系也都還滿不錯，只是你本身似乎花太多時間在這些人際關系上，你的老板或上司對你的能力其實是有點質疑的，因為你幾乎沒有拿出一些耀眼的表現和成績出來。該是多要努力表現出你的專業和你的能力的時候，其實你的老板、上司都很看好你，覺得你很聰明也是可造之材，不過你的表現并不夠突出、你的老板或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機，因此你要試著多打拼一點、讓你的表現更突出，才會明顯受到上頭的重用喔!
E、你還需要多多努力一段時間，因為目前的你在工作表現上是還稍嫌努力不足，甚至于有點小偷懶的情況，你的老板、上司其實是看在眼里頭的，對你當然也是意見比較多一點，也很希望你能夠更努力一點、更用心一點在工作上。當然也因此，你的老板、上司對你是頗有微詞，其實也并沒有想要重用你，并不認為你是可造之材，這和你的工作態度有很大的關系，如果你希望得到老板、上司關愛的眼光，那么你得要好好努力、讓自己的表現更耀眼一些才行喔。