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      有一種絕佳的職業規劃叫“向錢看齊”

      時間:2022-07-12 03:43:20 職業規劃 我要投稿
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      有一種絕佳的職業規劃叫“向錢看齊”

        有人說“不知道該如何做職業規劃”,那好,今天小編就教大家一個最俗、最有效、做簡單的職業規劃方法。很簡單,只要你識數、會比大小、會算加減法,就肯定沒問題。

      有一種絕佳的職業規劃叫“向錢看齊”

        用錢確立目標

        “當總經理”、“當董事長”這樣的目標太寬泛,而且目的性不強,很難激發人的斗志。與其用假大空的話來自己騙自己,還不如用數字來激勵自己。

        舉個例子,如果你現在的基本工資是2000左右,那3年后你的目標可以是4000,5年后你的目標要在5000以上,10年后你的目標要定在1萬甚至更高。

        2000是什么概念,是個新人的起薪;4000是什么概念,是個熟練工的薪酬待遇;5000以上是什么概念,最起碼你得成為一個基層的管理者;10000以上是什么概念,是中高層領導才能享受的待遇。由此,一個清晰的職業規劃脈絡也就出來了。

        用工資增加幅度來評估自己

        錢不代表一切,卻代表用人單位對你能力的認同,代表用人單位薪酬體制是否完善。如果工作3年以上,都沒有獲得任何加薪的機會,那你就得好好評估一下自己了。看問題究竟出在哪里。

        如果是用人單位有問題,那你可以著手準備跳槽,如果是你能力有問題,那就得增強個人學習。

        出問題不可怕,可怕的是問題不知道出在什么地方。職場,有時候虛無的東西會遮擋你發現真相的眼睛。當你不知道自己職業發展是否正常的時候,不妨看看近一年的工資,如果月月原地踏步,如果提成一分沒變,那就就必須想辦法改變現狀了。

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