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      做好職業規劃,不可根據心情來換工作

      時間:2020-10-14 19:32:13 職業規劃 我要投稿

      做好職業規劃,不可根據心情來換工作

        如今是個享受充分選擇自由的年代,但是很多年輕人卻在行使這個自由的時候,過于輕率和盲目,以致于頻繁變動自己的工作環境,這樣不僅會影響其他公司對你的忠誠度評價分數,還會對你的職業生涯發展形成阻礙。工作不是衣服,換不換不是看心情,而要走在自己策劃好的職業道路上!

      做好職業規劃,不可根據心情來換工作

        案例分析:

        一位人力資源專業的學員在微信上給我留言說:她感到自己的職業生涯遇到了發展瓶頸,自己在現有的崗位上看不到希望,覺得沒意思,想換個地方試試,不知是否可行?

        通過詳細的電話交談我了解到,她所在的企業是從事制造業的,員工有300多人。企業的經營狀況還不錯,她所在的行政人事部共有三個同事,彼此的關系也還好。她原來在一家報社從事財務工作,三年前調到這個企業,一直就從事人事與行政工作。單位領導曾經說要給他們部門減少一個人,這樣她的工作職責會更多些,崗位的職責也會更加被人看重,但這個變化始終也沒有發生。在現有的崗位上,她感覺不到壓力,也沒有什么長進,因此就有了想換個工作的想法。

        對工作不滿意先從自己身上找原因?

        我問她,你認真思考過自己調動工作的充分理由嗎?你覺得目前的工作沒意思,是因為客觀工作環境的原因,還是你自己內在的因素?如果是你自身的問題,怎么可能通過調換工作就能得到解決呢?任何單位都需要你去努力適應,這個世界上根本就沒有盡善盡美的工作環境,如果是你自身的問題,你不是自覺地反省自己,而是一味地在環境的變換上下功夫,這不是南轅北轍嗎?你不去正視自身的問題并努力調整解決,即便調換了單位,你肯定還是不會適應的,難道你的職業生涯就要在這樣無休止的調換中度過嗎?

        很遺憾,這些問題她竟然根本就沒有想過,看來這種狀況在現今的年輕人中間具有一定的代表性,換工作就像換件衣服,隨意得很。換衣服嘛,當然沒必要想太多的理由了,不喜歡就換嘛,就是憑感覺啦。在時尚流行的今天,穿衣服固然可以如此隨意,可工作畢竟不同于著裝啊。如果過于強調心情和感覺了,我們的職業人生就一定與精彩無緣了。

        如何調整職業心態?

        在和這位學員的交流中,我感覺她想調換工作的想法主要不是外部環境的問題,而是她的職業心態需要調整。比如,她覺得自己現在的`工作沒新意、沒壓力,滿足不了自己職業成長的需要。想法固然有很積極的成分,但其立足點有問題,工作中的新意和壓力如何獲得?她本能地認為應該是來自領導。我對這樣的觀點予以當然的否定,我向其強調:企業的工作固然是由老板承擔著第一責任,作為一個普通員工奉行“令行禁止、給活就干”的原則似乎也無可厚非。

        但如果從鍛煉和提升自身、讓自己的職業人生在健康發展的企業中共存共榮這個角度出發,那種被動的工作狀態就要不得了,因為那是在浪費青春和職業生命啊。即便是在一個民營企業里,企業的利潤等經營成果似乎只屬于老板,與普通員工沒有多大關系。因此即便在工作和職業態度上消極和被動一些也是情有可原的。這種觀點我是堅決反對的,因為在企業的經營管理過程之中,隨著利潤的產出,每個員工也在獲得自己的生存條件,并隨時收獲著各種職業技能的鍛煉、職業素養的成熟,而這些將可使我們年輕人受用終生的呀。

        順著這個思路,我大致了解了一下她們這個行政人事部的工作職責,發現對應現代企業的人力資源管理的基本功能,他們的工作有待深入挖掘的潛力非常之大。我建議她說,你不是已經開始參加了人力資源專業的學習了嗎?既然你們企業的人力資源管理還非常膚淺和粗放,這不正是為你進行工作和崗位創新、有針對性地加大工作負荷,提供了有利的條件了嗎?你以前還從事過財務核算工作,這對于你在人力資源管理領域加速成長為復合化人才,都是極為有利的條件啊。對照現代企業的人力資源管理六大模塊的基本框架,你在自己的現有崗位上有待深入學習、實踐、創新的余地實在寬闊得很啊。放著這么好的工作條件,有著與自己的職業經歷如此吻合的職業環境,你卻想著漫無目標地調換工作,實在有些不可思議吧。

        我們要活在當下,珍惜現在!

        我明確建議她,立即打消那個虛幻的追求理想化工作的念頭,活在當下,珍惜現在,樹立明確的職業理想,在企業人力資源管理的崗位上,真正做出自己的一番事業來。

        聽了我的一番話,這位學員完全認同了我的觀點,表示要珍惜現有的一切,認真地將自己的所學與自己的崗位職責有機地結合起來,不再做那些不切實際的調換工作的嘗試了。

        通過以上案例分析,大家對看心情工作的態度應該有了改變,既然已經進入職場打拼,做任何事情都要深思熟慮,如果跳槽問題得不到任何改善,對你的事業沒有任何幫助,還是腳踏實地的做事吧!

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