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      如何進(jìn)行生涯規(guī)劃

      時(shí)間:2022-12-11 21:53:59 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      如何進(jìn)行生涯規(guī)劃

      首先介紹一些實(shí)用的方法來協(xié)助個(gè)人做生涯規(guī)劃。當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)不
      知的未來時(shí)我們必須去控制的二個(gè)因素為:自我與環(huán)境。因?yàn)椤缸晕摇?br />為生涯規(guī)劃的起點(diǎn)與實(shí)踐者,故做好自我管理是生涯規(guī)劃的基礎(chǔ),如能
      將自我管理做的很徹底,那麼生涯規(guī)劃在執(zhí)行時(shí)勢(shì)必會(huì)更加順利;這是
      因?yàn)槟惚葎e人都要了解自我並且能控制自我的原故。下方即為一自我管
      理表,最內(nèi)的方格中所述的五項(xiàng)為個(gè)人應(yīng)具備的基本項(xiàng)目,漸次向外的
      方格乃是利用其格內(nèi)所述的〞資訊〞、〞潛能〞來將個(gè)人生活的領(lǐng)域更
      為擴(kuò)大且更為充實(shí)。(這篇有點(diǎn)八股喔!)

      --------------------------------------------------------------------------------

        1.自我管理:

                     ┌───────────────┐
        a.行動(dòng):指的是一切事物 │      潛 能      │
             或計(jì)劃,必需要 │ ┌───────────┐ │
             實(shí)際的去做並確 │ │    資 訊    │ │
             實(shí)的去完成它。 │ │ ┌───────┐ │ │
                     │ │ │\行   方/│ │ │
        b.方法:是處理事物的技 │ │ │動(dòng)\   /法│ │ │
             巧及概念。   │ │ │  \目/  │ │ │
                     │ │ │   〤   │ │ │
        c.目標(biāo):訂定生活的目標(biāo) │ │ │  /標(biāo)\  │ │ │
             ,使得生活有一 │ │ │健/   \心│ │ │
             理想可以去追求。│ │ │/康   理\│ │ │
                     │ │ └───────┘ │ │
        d.健康:健康的身體是一 │ │           │ │
             切的根本。   │ └───────────┘ │
                     │               │
        e.心理:個(gè)人在生活中對(duì) └───────────────┘
             事物的看法、態(tài)     (自我管理因素表)
             度及價(jià)值觀。

          f.資訊:時(shí)時(shí)刻刻吸收知識(shí)和技巧才能提昇自己的能力。

          g.潛能:提醒每個(gè)人均有無比的潛力可以發(fā)揮,是沒有上限的。
                                             
          〔檢查站:依照上表,考量一下個(gè)人的情況吧!〕


       2.製作生涯規(guī)劃表

       此表可兼顧到環(huán)境及個(gè)人的因素,我們可以利用6W的考慮方式:
      WHO、WHEN、WHY、WHAT、WHERE、HOW來配合製表時(shí)
      的思考因素以彌補(bǔ)自我思考時(shí)的不足部分,除此之外,也應(yīng)參考配偶或
      朋友的意見,俾使考慮的事物更為周全、更具實(shí)用性。

       a.首先決定所要考慮的項(xiàng)目,如:購屋、保險(xiǎn)、教育費(fèi)用等。

       b.其次決定年齡的級(jí)距,一般以一年為單位較合適,亦可視實(shí)計(jì)需
         要而有所增減,半年、二年、五年亦可。

       c.定出每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo),例如:25坪的房子、生死合險(xiǎn)、二百萬的
         教育費(fèi)用等。

       d.填入達(dá)成此目標(biāo)的過程中所應(yīng)做的事情(即階段性任務(wù)),例如
         你想在30歲購屋,則你在此時(shí)需要一筆錢當(dāng)頭期款。

       e.做整體的檢視和全盤的考慮,並注意各個(gè)計(jì)劃間的協(xié)調(diào)性、可能
         性,最後再加以修改,例如:經(jīng)濟(jì)狀況能否配合等。

       f.定期拿出此表,考量最新的情況及未來的走向並酌量修改。

       g.DO IT!


         生涯規(guī)劃總表


      項(xiàng)目   二



      款 房貸 每月 2.5萬                 階段性任務(wù)



       目標(biāo)
       
      購屋      |------| 25坪房子 
          
      ~~~                           ~~~ 
            

          15  20  25  30  35  40  45  50  55  60  65  70  75歲
       


      求職實(shí)務(wù)
      | 應(yīng)徵與升遷的要素 | 求職的思考方向 | 建議 | 結(jié)論 |

      應(yīng)徵與升遷的要素

        轉(zhuǎn)眼間快樂的學(xué)生時(shí)光就過了,即將要踏入社會(huì)工作的新鮮人,要
      如何來選擇一份職業(yè)呢?或是你想要轉(zhuǎn)換工作,要如何抉擇呢?

        首先我們來了解就業(yè)市場(chǎng)供需雙方的心態(tài),求職者不外想找份錢多
      、事少、離家近、主管疼、異性多的工作,但這麼好的的一份
      工作有誰會(huì)不想要?由於僧多粥少才造就了這個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng),因此相對(duì)
      的,求才單位當(dāng)然望能千中選一,選擇最優(yōu)秀的人來為公司服務(wù)。

        所以如何在競(jìng)爭(zhēng)中超越他人並被千中選一,以下我們可以做個(gè)小
      遊戲來幫助我們了解自己的條件。請(qǐng)您回答每一題,並在( )中給予
      0、1、2的分?jǐn)?shù)。


       (  )1.您的學(xué)歷是:(0)高中(含)以下
                   (1)大學(xué)或?qū)??br />             (2)研究所以上



       (  )2.您的工作經(jīng)歷為:(0)工作三年以下
                     (1)工作三年以上,十年以下
                     (2)工作十年以上

       (  )3.特殊的能力與專長(zhǎng):(0)無
                      (1)一~二項(xiàng)
                      (2)三項(xiàng)以上

            例:打字、攝影、財(cái)管、行銷、籃球、吞火、變魔術(shù)...

       (  )4.您的背景或靠山為:(0)一切靠自己
                      (1)有小山屏障者
                      (2)父親姓辜、王、李、連、宋..

       (  )5.您的姿色是:(0)平凡自然、精忠報(bào)國(guó)
                   (1)溫柔可愛、謙和有禮
                   (2)美豔動(dòng)人、英俊挺拔


      <解析>以上的小小測(cè)驗(yàn)是企業(yè)在應(yīng)徵及升遷時(shí)的參考因素,你拿的
          分?jǐn)?shù)分析如下:


          總分為0-3分者:<青蘋果>

          =>你剛畢業(yè)沒多久吧!記得要多與人交往、多充實(shí)自己、多..

          總分為4-6分者:<發(fā)育中>

          =>祝福你,你的條件不錯(cuò),目標(biāo)就在不遠(yuǎn)處,繼續(xù)努力。

          總分為7-10分:<紅蘋果>

          =>恭喜你,你擁有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)能力,選擇你所想要的事物。


        做完以上的題目,你有何感想呢?在應(yīng)徵及升遷的五大要素中(學(xué)
      歷、經(jīng)歷、能力、背景、姿色),學(xué)歷在短期間不會(huì)有太大的變化;經(jīng)
      歷則是因時(shí)間的累積而增加;背景一項(xiàng),除非找個(gè)有背景的另一半,否
      則也不會(huì)有太大的改變;姿色一項(xiàng)則可藉由化妝及穿著打扮有小幅的提
      升。綜合以上各項(xiàng),當(dāng)務(wù)之急當(dāng)然就是培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。

        但是該如何培養(yǎng)專業(yè)能力呢?這雖然是個(gè)老生常談的話題,但
      總不外乎從深度和廣度二方面著手:

        1.深度方面:上課專心(上班努力)、下課複習(xí)(下班學(xué)習(xí))、
               多閱讀專業(yè)期刊、與專業(yè)人仕接觸,不放過任何可
               以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

        2.廣度方面:切記最高指導(dǎo)原則就是要〞多〞接觸不同的「人」
               、「事」、「時(shí)」、「地」、「物」,廣度是較容
               易的部份,但是需要不劃地自限即可,不怕學(xué)不會(huì)
               ,只怕不想學(xué)。最後再和各位分享一個(gè)小技巧,每
               個(gè)月月初,找個(gè)時(shí)間到金石堂或新學(xué)友等書局走走
               ,把「全部」雜誌的目錄翻過一遍,有興趣的主題
               就把它看完,站久累了,蹲或坐在旁邊也無所謂(
               如果不在乎形象),這是吸收新知最快的方法。



      求職的思考方向: 方向 → 行業(yè) → 公司

       如果你目前還無法確認(rèn)自己的工作方向,以下的短文或許對(duì)你有些
      幫助。一個(gè)人在選擇工作時(shí)可以完全依靠自己的感覺來做決定,也可以
      用理性的分析來選擇。因?yàn)楦杏X是屬於你個(gè)人的,我無意也不能干預(yù),
      但我卻能在如何選擇一份工作上做一些分析。其求職的思考次序?yàn)椋悍?br />向→行業(yè)→公司,例如:服務(wù)業(yè)→資訊業(yè)→宏碁電腦。


        以『方向』的部份而言,當(dāng)然不外是考慮服務(wù)業(yè)或是製造業(yè)。如果
      你想從事製造業(yè),專業(yè)的技巧、知識(shí)及持續(xù)的投入,相信是成功的不二
      法門。至於服務(wù)業(yè)呢?由於其服務(wù)的對(duì)象是所謂的人,所以需要考慮的
      問題就更多了。所以我們應(yīng)該從了解人類的需求開始。人呢,有四類
      事物需要管理:

        1.人格管理:人最基本的需求及態(tài)度。例如:時(shí)間、健康、生涯
               、心理、教育、飲食...等。

        2.風(fēng)險(xiǎn)管理:人們承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)降臨時(shí)的能力與準(zhǔn)備。例如:價(jià)值觀
               、人壽保險(xiǎn)、產(chǎn)物保險(xiǎn)...等。

        3.財(cái)務(wù)管理:投資理財(cái)?shù)囊?guī)劃與執(zhí)行。例如:存款、股票、基金
               、購屋、期貨...等。

        4.資訊管理:各類資訊的掌握及運(yùn)用。例如:書籍、報(bào)紙、雜誌
               、電腦、朋友...等。

        這四類管理可以蓋房子來做比喻:首先某人要有蓋房子的動(dòng)機(jī)和計(jì)
      劃(人格管理)→為了讓房子穩(wěn)固而打下地基(風(fēng)險(xiǎn)管理)→把房子
      蓋得大又美(財(cái)務(wù)管理)→隨時(shí)注意周遭環(huán)境及氣象,使我們生活更安
      全自在(資訊管理)。這四項(xiàng)需要是循序漸進(jìn),缺一不可的。總而言之
      ,如果你希望從事服務(wù)業(yè),從這四個(gè)方向去考量就不遠(yuǎn)矣。

        那要如何選擇合適的『行業(yè)』呢?有五大要素可協(xié)助我們來選擇:

        1.個(gè)人成長(zhǎng):是否能學(xué)習(xí)到多樣化的知識(shí)、應(yīng)對(duì)技巧及培養(yǎng)正確
               的工作態(tài)度。

        2.合理報(bào)酬:工作時(shí)數(shù)與工作內(nèi)容和實(shí)際所領(lǐng)薪資是否相稱。

        3.產(chǎn)業(yè)前途:未來具有前瞻性的行業(yè)。

        4.晉升機(jī)會(huì):晉升與否端視自己表現(xiàn),不受裙帶及年資的影響。

        5.工作價(jià)值:是否覺得工作有意義並樂在其中。

        以下有一表格可以幫你作個(gè)分析:首先請(qǐng)將你有興趣的工作寫在行
      業(yè)欄(請(qǐng)參考人生四大管理的相關(guān)行業(yè)),如:電腦業(yè)、證券業(yè)等。接
      著在五大要素上分別給予0~2分的分?jǐn)?shù),0分-不好;1分-普通;
      2分-很好。最後加總,其總分可作為選擇行業(yè)時(shí)的參考。



       行  業(yè)     個(gè)人成長(zhǎng) 合理報(bào)酬 產(chǎn)業(yè)前途 晉升機(jī)會(huì) 工作價(jià)值 總分 
                      
       
                      

        在確定了『方向』及『行業(yè)』之後,選擇『公司』也是一個(gè)學(xué)問。
      這個(gè)部份需要注意以下三點(diǎn):

        1.公司:規(guī)模、制度、薪資、福利、教育訓(xùn)練、異性...

        2.產(chǎn)品:種類、口碑、彈性、服務(wù)...

        3.主管:人品、學(xué)識(shí)、技巧、價(jià)值觀...

        當(dāng)你考量了以上三點(diǎn)之後,會(huì)發(fā)現(xiàn)很難有一個(gè)公司可以十全十美,
      你可以考量自己所在乎的事項(xiàng)而加以調(diào)整,相信找到一家合意的公司
      並不會(huì)太難。如果你可以順利的選出理想的工作,但對(duì)方卻表示有消
      息再和你聯(lián)絡(luò),那就請(qǐng)你好好的培養(yǎng)一下自己的本錢了!


      建議

       經(jīng)過以上三個(gè)步驟相信你可以挑選出理想的工作。其實(shí)每個(gè)人都想
      要成功,但成功的人為什麼總是少數(shù)。原因在於部份的人只看見成功的
      果,然後就一頭朝那個(gè)方向衝去,再加上人云亦云,並受部分不當(dāng)?shù)纳?br />會(huì)價(jià)值觀所影響,當(dāng)然不容易成功。這好比西洋「石中劍」的故事,大
      家都想去將其拔起,殊不知?jiǎng)χ涣艚o有「能力且有機(jī)緣」的人。

        所以建議年青人應(yīng)該花些時(shí)間培養(yǎng)「成功的條件」,提升各種專業(yè)
      能力、技巧及正確的價(jià)值觀,需知成功決無捷徑也不可能速成(除非你
      父親的姓很特別),唯有累積成功的本錢,待時(shí)機(jī)來臨時(shí)便有能力接下
      它,並能長(zhǎng)期的擁有它。所以我們?cè)谶x擇工作時(shí)不一定要選擇錢多、事
      少、離家近、主管疼、異性多的工作,而是去選擇一份真正能讓自我有
      所成長(zhǎng)的工作,他人所越不願(yuàn)從事的工作,往往也是可以收獲最豐富
      的地方。

        如何培養(yǎng)「成功的條件」呢?人類學(xué)習(xí)的事物包括知識(shí)、
      態(tài)度、技巧。技巧方面因環(huán)境的不同而有許多的差異;態(tài)度的問題遷涉
      太過深遠(yuǎn),決非幾個(gè)文字可以有所改變,日後再另撰文與大家分享。能
      力方面則有以下的建議,前文有提過人一生的四大管理:人格、風(fēng)險(xiǎn)、
      財(cái)務(wù)、資訊,沒忘記吧!所以要建立個(gè)人的專長(zhǎng)模式,可依此為基礎(chǔ)來
      建立。

        以下舉個(gè)人為例,相信較容易了解:我從事人人聞之色變的保險(xiǎn)業(yè)
      ,基本上我最專長(zhǎng)的部份是屬於「風(fēng)險(xiǎn)管理」一類,所以我如果想要在
      保險(xiǎn)這個(gè)服務(wù)業(yè)成功,除了保險(xiǎn)的專業(yè)知識(shí)及技巧要很專業(yè)之外,另外
      三類的管理也是我們所必需學(xué)習(xí)的,因?yàn)樵谝粋(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),產(chǎn)品
      的優(yōu)勢(shì)將逐漸喪失,唯有增加自我的附加價(jià)值與服物,才有可能在競(jìng)爭(zhēng)
      激烈的服務(wù)業(yè)脫穎而出。換一個(gè)角度來說,如果我能提供以上的四類服
      務(wù),客戶的滿意度及忠誠(chéng)度自然也會(huì)提高,建立口碑後同時(shí)也就提昇了
      業(yè)績(jī),自然生活也更快樂,可謂一舉數(shù)得。下圖為自己所規(guī)劃的專長(zhǎng)模
      式:(以一般服務(wù)業(yè)而言,建議呈三角型,如為特定的服務(wù)業(yè),有可能
      為長(zhǎng)的三角型)

               
                資 理 保 生 面
                訊 財(cái) 險(xiǎn) 涯 相

      此圖的意思是代表:每一條直線代表一種專長(zhǎng),長(zhǎng)度代表了解的程度
      。保險(xiǎn)是我的主軸,專業(yè)程度最高,依次為對(duì)投資理財(cái)?shù)囊?guī)劃及生涯
      發(fā)展的了解,最後才是資訊及面相,前四項(xiàng)為人們所需要的四大管理,
      最後一項(xiàng)則可以是自由選項(xiàng),可依自己的興趣來培養(yǎng)。之所以選擇面相
      ,因?yàn)槲覀兂Ec人接觸,面相可以增加話題及拉近彼此的距離。現(xiàn)在你
      可以想想該如何依照自己的興趣及領(lǐng)域來建立自己的專長(zhǎng)模式,使自己
      更具有能力及條件。


      結(jié)論

       人生一切事物的理論其實(shí)都是簡(jiǎn)單的,差別只在於實(shí)踐的程度,你
      若看完上文有所感觸,請(qǐng)你現(xiàn)在、馬上、立刻有所行動(dòng),為自
      己的未來做些規(guī)劃。若你想有不一樣的未來就必須做一般人所不願(yuàn)意做
      的事,最後並祝福你找到理想的工作,並有個(gè)美好的未來。如有生涯規(guī)
      劃方面的問題也歡迎你來信討論。

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