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      3種通往成功事業(yè)的途徑

      時間:2020-10-29 16:12:54 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      3種通往成功事業(yè)的途徑

        低迷的人才市場,為那些正進(jìn)入勞動力市場的年輕人,創(chuàng)造了一個令人不安的起點。本周,在美國社會學(xué)協(xié)會的年會上發(fā)表了一項最新研究,描述了三種從18歲到30歲通向成功生涯人士的.關(guān)鍵特征。
        
        "毫無疑問,雖然像行業(yè)、地區(qū)等結(jié)構(gòu)性問題是重要的,但是這三個特征被證明,它們尤其是重要的職業(yè)轉(zhuǎn)型資源。"普度大學(xué)社會學(xué)助理教授MikeVuolo這樣說道。簡而言之,你需要像掃蕩流氓的執(zhí)法者那樣破門而入。但下面會給出詳細(xì)描述:
        
        要有一份清晰的職業(yè)規(guī)劃。那些志在千里的,并清楚自己想要實現(xiàn)的目標(biāo)的年輕人(從18-30歲),當(dāng)他們處在30歲之前時,會比那些職業(yè)生涯目標(biāo)不明確的人,受到雇用的可能性更大。他們也會受益于更高的計時工資制。Vuolo如此說:"職業(yè)生涯目標(biāo)的確很重要。因為不確定性可能導(dǎo)致人們在領(lǐng)域或工作之間跳來跳去,得到較少的威望和薪酬。"有意思的是,那些志向不高,沒有確定性的成員,經(jīng)過若干年后會有更高的失業(yè)率和最低的薪酬,并且在整個蕭條期,幾乎都處在失業(yè)狀態(tài)。
        
        繼續(xù)深造的渴望。那些有志于繼續(xù)取得更高學(xué)位的人,即便進(jìn)入30歲,受到雇用的可能情也會更高。
        
        求職形式。使用多樣化求職策略的人更有希望受到雇用。這些策略包括對正式關(guān)系的運用,比如一個在校工作顧問,同事,老板,或一個實習(xí)生。非正式關(guān)系的運用比如搭檔,親屬,朋友和鄰居,并運用現(xiàn)代科技途徑比如報紙,電腦工作廣告,職業(yè)中介,和人才市場。

      3種通往成功事業(yè)的途徑

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