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      想升職,別做這六大類(lèi)員工

      時(shí)間:2023-03-28 12:35:34 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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      想升職,別做這六大類(lèi)員工

        升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系,缺乏自信心,從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。

        升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。

        1、伴娘型

        這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你專(zhuān)心時(shí),你的工作是一流的,但你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發(fā)揮主動(dòng)性,這阻礙了你升遷晉級(jí)。

        2、鴿子型

        勤于工作,也有技術(shù)和才華,但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí),你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇,你早就不滿(mǎn),但你不能大膽陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服,用非所長(zhǎng)而又不去改變。

        3、幕后型

        工作任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功,你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪,但沒(méi)有學(xué)會(huì)如何使人注重你,注重到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會(huì)面壁垂泣。

        4、仇視型

        這種人不能說(shuō)不自信,甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯(cuò),卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆,經(jīng)常干涉、騷亂別人。

        5、抱怨型

        一邊埋頭工作,一邊對(duì)工作不滿(mǎn)足;一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉,讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)。上司認(rèn)為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人,同事認(rèn)為你難相處,結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

        6、水牛型

        對(duì)任何要求,都笑臉迎納。別人請(qǐng)你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事?tīng)奚簧伲苌俚玫劫p識(shí),背后還說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見(jiàn),而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。

        以上六種不良的工作心態(tài),其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系,缺乏自信心,從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。

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