如何規(guī)避職業(yè)生涯規(guī)劃陷阱
大多數(shù)人在職業(yè)生涯中經(jīng)常會做出一些錯誤舉動，以至自毀前程。為了避免悲劇發(fā)生，專家們建議，CIO應當避開以下的職業(yè)生涯規(guī)劃陷阱。
●缺乏規(guī)則。預先規(guī)劃這一原則在技術領域尤其適用，技術的快速變化使之成為對職業(yè)生涯具有重大影響的因素。
●饑不擇食。如果在沒有進行全面的評估之前就極力抓住某個職位，事后你很可能會發(fā)現(xiàn)這一職位并不適合你，或者不符合你的長期職業(yè)生涯規(guī)劃設計。
●視野狹隘。作為一名IT專業(yè)人員，你不僅應當與同事建立良好的關系，也應當積極拓展與非技術人員的關系紐帶。擴展視野并不會讓你失去任何東西，反倒會給你帶來意想不到的豐厚利益。
●生活在過去之中。你必須向雇主表明，自己的才能處在不斷的更新之中，而且對最新技術充滿熱情。如果你最近還沒有在新知識方面充電，最好認真地考慮參加一些關鍵領域的專業(yè)課程。
●接受獨角戲式的職務。這樣雖然能夠顯示出你的能力，但會讓你陷入一個相對封閉的小環(huán)境。
●被動接受，依賴招聘廣告來確定你的下一個職業(yè)。你應當分析企業(yè)網(wǎng)站中的職位空缺，并和獵頭公司保持經(jīng)常聯(lián)系進而尋找潛在的職業(yè)機會。
●忽視項目管理能力。由于IT世界越來越重視項目能力，如果你在個人簡歷中不能詳細說明自己在這方面的經(jīng)驗，潛在的雇主即使有長期的職位空缺可能也很難考慮你。
●守著沒有成就感的'職位。如果你覺得現(xiàn)在的職位沒有什么挑戰(zhàn)性，則很有可能會對它失去興趣，并且在職業(yè)能力上停止發(fā)展。因此，即使這樣的職位可以給你帶來安逸，也千萬不要再停留于此。最好開始尋找新的職位，使你能夠更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。
●忘記“軟能力”的作用。盡管優(yōu)秀的技術能力是不可或缺的，但技術人員也需要具備有效的溝通技能和基本的商業(yè)知識，這種需求正在變得越來越明顯。因此在考慮你的職業(yè)發(fā)展機遇時，千萬不要忽視其他方面的能力，如商業(yè)寫作、公開演講或其他“軟能力”。
●坐視技能萎縮。對于所有IT專業(yè)人員而言，終生學習都是必不可少的。無論你的天賦有多高，如果掌握的技能陷于停頓，你的競爭力也會漸漸失去。因此，要爭取獲得最新的軟件認證并閱讀技術商業(yè)雜志，以使你永遠站在自身領域的前沿。
●在錯誤的方向上建立關系網(wǎng)。要想建立關系網(wǎng)，并不是送出的名片越多越好，相反，你應當將注意力集中在與其他專業(yè)人員建立長期的、有意義的，而且是互利互惠的關系上。因此，在人際網(wǎng)絡的建立方面，你應當注重的是質(zhì)量而非數(shù)量。
●將雞蛋放在一個籃子里。千萬不要只看報紙或只看網(wǎng)上公布的職位。你應當采用多種方式，比如利用人際關系網(wǎng)，或者在公司內(nèi)部尋求可能的機遇。
●對新職位的面試沒有做好準備。許多負責招聘的經(jīng)理在面試時已經(jīng)不再問那些陳辭濫調(diào)式的問題。今天的雇主希望聽到深入的答案和詳細的信息。因此，無論是隨機測試、集體面試還是多重面試都已經(jīng)變得司空見慣。你可以與朋友進行一些面試預演，否則你很有可能被打個措手不及。
●不爬樹就想摘到果子。如果你怕被拒絕而不敢申請新的職位，那么你的職業(yè)生涯將不再會有什么大的作為，因為承擔一定程度的風險是一個人事業(yè)成功的基礎。
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