通往測試架構(gòu)師之路[2]
測試架構(gòu)師具備測試技術測試方法學上雄厚的知識，不僅僅是公司內(nèi)部的知識，也包括公司外部的知識。所以他們具備實力給那些測試經(jīng)理們提供“咨詢”服務，告訴他們，什么樣的測試技術什么樣的測試平臺會符合公司要測得產(chǎn)品，什么樣的軟件流程可以更好的保證軟件質(zhì)量。那有人會自然想到，這不是測試經(jīng)理的事情嗎？不然，測試經(jīng)理，我們都是知道，人一到了“經(jīng)理”這個位置，雜事就多了，員工加薪，員工福利，辦公室裝修，測試實驗室購買新機器。什么事情都可能找到測試經(jīng)理頭上。測試經(jīng)理的主要責任，應該是領導和培養(yǎng)一個優(yōu)秀的測試團隊。所以領導和培養(yǎng)是他的重點。對于剩下得測試技術測試策略上的任務，這時候他身邊的測試架構(gòu)師就起到了輔佐的作用。我覺得，這樣的一個解釋可以讓很多測試經(jīng)理如釋重負，把技術和管理的重擔全部依賴在測試經(jīng)理的身上，有點不近人情了。
測試架構(gòu)師不僅僅是需要影響到公司內(nèi)的測試機構(gòu)測試社區(qū)，還需要影響開發(fā)機構(gòu)甚至市場部門，好的測試架構(gòu)師，可以從保證質(zhì)量的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)銷售各個方面施加深遠而正確的影響，也吸收來自各個部門的建議，最終提高整體軟件質(zhì)量。所以說一個優(yōu)秀的測試架構(gòu)師，也可以是一個不錯的設計架構(gòu)師，不錯的用戶需求分析師。因為軟件質(zhì)量保證是一個貫穿需求分析、設計、測試整個軟件項目的`過程。做好測試架構(gòu)師，就要求你能夠駕馭軟件項目各個階段。所以對開發(fā)和其他部門的熟悉是必不可少的。
前面說了這么多軟件測試架構(gòu)師“做”什么，最后我們談談哪些是他們“不做”的：
1.他們不是項目經(jīng)理，雖然前面說了很多軟件測試架構(gòu)師對項目的各個方面施加影響，但是他們不是項目經(jīng)理。一個純粹的項目經(jīng)理要考慮的事情還有很多很多，如果一個測試架構(gòu)師最后扮演了項目經(jīng)理的角色，那么對項目還是對測試架構(gòu)師，都是不益的。
2.測試架構(gòu)師不是一個水到渠成的頭銜，不是你做了很多年測試，對產(chǎn)品很了解，就自然成為了測試架構(gòu)師。你需要有足夠的技術前瞻能力和對公司內(nèi)的影響力以達到對產(chǎn)品測試策略和技術方向提供咨詢。
3.不只是一個純粹的軟件測試技術編程高手，一個測試架構(gòu)師的存在是為了解決實際項目產(chǎn)品中的測試問題，并不是一個純粹的測試技術編程愛好者。一個熱衷于單元測試開發(fā)框架的人，可以是一個編程好手，但未必是公司需要的測試架構(gòu)師。一個架構(gòu)師，對技術和測試策略測試方法學都能在解決實際問題上運用嫻熟。
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