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      程序員的“四高”

      時間:2020-10-27 12:34:57 職業規劃 我要投稿

      程序員的“四高”

      21世紀需要的IT人才具有5個鮮明的特點:

      程序員的“四高”

      四商兼高(IQ、EQ、AQ、SQ)

      21世紀的企業強調全面與均衡。一個人能否取得成功,不只看他的學習成績或智商(IQ)的高低,還要看他在情商(EQ)、逆商(AQ)、靈商(SQ)這四個方面是否達到了均衡發展。

      高智商(IQ,Intelligence Quotient):高智商不但代表著聰明才智,也代表著有創意,有很強的學習潛質,善于獨立思考和解決問題。

      高情商(EQ,Emotional Quotient):高情商是具有很好的認識自我、控制情緒、激勵自己及處理人際關系,參與團隊合作等相關的個人能力。在高級管理者中,情商的重要性是智商的8倍。

      高逆商(AQ,Adversity Quotient):高逆商是指一個人具有很好的面對困境時減除自己的壓力、渡過難關的能力,包括逆境態度、減壓力、抗挫力、積極樂觀向上的心態,擺脫逆境推動人生發展的能力。

      高靈商(SQ,Spiritual Quotient):高靈商代表有正確的價值觀,能否分辨是非,甄別真偽。那些沒有正確價值觀指引、無法分辨是非黑白的人,其他方面的能力越強,對他人的危害也就越大。

      從事熱愛的工作

      在全球化的競爭之下,每一個人都要發揮出自己的特長。而發揮特長的最好方法就是根據自己的興趣、愛好來選擇工作--因為只有做自己熱愛的.工作,才能真心投入,才能在工作的每一天都充滿激情和歡笑。這樣的人才是最幸福和最快樂的人,他們最容易在事業上取得最大的成功。

       

      融會貫通

      僅僅勤奮好學,在今天已經遠遠不夠了。因為最好的企業需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識,又具備獨立思考和解決問題的能力,善于自學和自修,并可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐中,懂得做事與做人的道理的人才。

      創新與實踐相結合

      從根本上說,價值源于創新,但創新只有與實踐相結合才能發揮最大的效力,"為了創新而創新"的傾向是最不可取的。反之,在實踐過程里,我們也不能只局限于重復性的工作,而應當時時不忘創新,以創新推動實踐,以創新引導實踐。只有這樣,我們才能不斷研發出卓越的產品。

      跨技術領域的復合型人才

      21世紀是各學科、各產業相互融合、相互促進的世紀。現代社會和現代企業不但要求我們在某個特定專業擁有深厚的造詣,還要求我們了解甚至通曉相關專業和領域的知識,并善于將來自兩個、三個甚至更多領域的技能結合起來,綜合應用于具體的問題。

       

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