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沒有規(guī)劃的求職是一場噩夢
當今職場，就業(yè)求職日趨艱難，生存壓力與日驟增，惡劣的職場環(huán)境讓白領們的求職變得愈來愈難，四處碰壁求職無望的現(xiàn)實如同噩夢一般牢牢地糾纏著每一個找工作或換工作的人：失敗的陰影總是揮之不去，受挫的自信早已不復存在，長達數(shù)月暈天黑地的滿世界收集招聘信息，簡歷海投后24小時不敢關機焦灼等待面試通知，路上折騰若干個小時面談沒超過30分鐘，末了得了一句“等電話”的答復……幾乎每一個來到做咨詢的求職者都有著揮之不去的困惑：“求職似乎是天下最無助的任務，別人找工作或換工作也象我這么費勁嗎？”專家的答案是：沒有規(guī)劃的求職就如同一場噩夢。
2004年畢業(yè)的Cherry學的是微電子學專業(yè)，畢業(yè)后在電子行業(yè)工作1年后，轉(zhuǎn)而去一家貿(mào)易公司工作了3年，先后做過銷售助理、采購、行政、出納、進出口業(yè)務等工作。受金融危機的影響去年9月公司倒閉，她不幸失業(yè)。工作找了3個多月卻沒有半點頭緒，簡歷投了上千份，全都石沉大海，因為自己銷售和進出口的工作經(jīng)驗好不容易爭取到的面試機會，用英語一對話機會就徹底沒戲了。屢屢求職屢屢遭拒，Cherry感到身心俱疲，3個月來的求職經(jīng)歷換來極度的失望和沮喪，她不明白自己有四年的經(jīng)驗找工作為什么也這么難。于是在春節(jié)前，她來到了職業(yè)規(guī)劃咨詢室，請專家針對自己的問題尋找到切實可行的求職方案，以期盡快找到一份滿意的工作。
專家發(fā)現(xiàn)Cherry的簡歷犯了和許多求職者同樣的致命缺陷：求職目標不清晰，即對自己要做什么工作存在一定的模糊性，給人感覺企業(yè)所有的空缺職位自己都能勝任，沒有明確列出自己的求職目標。另外她采用常規(guī)的時序型簡歷寫法，使她頻繁更換的工作經(jīng)歷顯露無遺。同時我們也看到，Cherry的6種工作實際上都屬于可有可無的“低價值經(jīng)驗”，這也反映出她的職場競爭能力很弱，導致她很難拿到面試機會。針對她想從事采購進出口工作的定位，專家認為盡管她具有一定的進出口行業(yè)工作經(jīng)驗，但英文基礎薄弱，對其長遠發(fā)展將形成巨大的障礙，故目前這個定位需要調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃專家認為Cherry當前最要解決的是職業(yè)定位問題，因為沒有定位，所以她才會長時間處于求職無果的狀態(tài)。通過一系列專業(yè)的職業(yè)測評工具，結(jié)合她大學期間的表現(xiàn)和近幾年工作經(jīng)歷等信息的系統(tǒng)分析，Cherry的性格類型測試結(jié)果為ESFJ型，這是典型的銷售員特質(zhì)，但由于Cherry自己一直片面地認為銷售工作壓力太大，所以她把求職重點放在了相對輕松的職位上。溝通中她本人也表示，自己能接受一些頗具挑戰(zhàn)性的工作，也特別喜歡與人打交道。在近兩個小時的咨詢過程中，職業(yè)規(guī)劃師通過與她一對一的交流和系統(tǒng)的梳理，逐步理出了她當前的最佳職業(yè)發(fā)展方向，找出了當前求職的切入點，即電子行業(yè)的銷售工程師。有了專家的幫助，Cherry的求職道路豁然開朗。咨詢中專家還發(fā)現(xiàn)，她的簡歷中至少有諸如求職目標不明等10處明顯缺陷，在模擬面試中也存在至少3處影響其實力表現(xiàn)的地方，職業(yè)規(guī)劃師針對這些問題，對其進行了簡歷包裝和高效面試對策的專門輔導，切實提升她的求職能力。
前幾天，Cherry發(fā)來郵件，說按照職業(yè)咨詢的職業(yè)定位及求職目標找工作，很快就得到了好幾個面試機會，現(xiàn)在她已在某IT硬件企業(yè)上班了。她在郵件中說：“如果不是這次咨詢，我現(xiàn)在肯定還陷在四處求職的噩夢里，成功求職確實是有捷徑可走的，職業(yè)規(guī)劃幫我開啟了這扇大門。”
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