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      職業規劃:“職升機”

      時間:2022-10-27 01:22:08 職業規劃 我要投稿
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      職業規劃:“職升機”

        職業發展規劃:“職升機”密碼

      職業規劃:“職升機”

        無論在哪個公司,都常常有連升三級的幸運兒;而更進一層的高手,則有本事幾乎確保在每份新工作開始后不久,就能得到大幅度晉升。職場盡管充滿了競爭,但似乎也有可載你不斷升遷的飛機,只要能打開這扇門,便能一路直上,享受工作,享受自我。

        我們將這架存在于無形的飛機稱為“職升機”,努力、激情、專業化等共同鑄造了飛機的扶梯。組合材質大可不盡相同,但這些品質的組合體需要具有共同的特征,那就是堅韌。仔細分析那些晉升如飛機速度一般快的員工,一定可以看到他們身上由多種特質組成的這道扶梯。

        但登上“職升機”并不容易,在此之前,你需要掌握一系列密碼。

        1 . 堅持理想

        理想之于個人,猶如燈塔之于輪船。許多事業上的成功者在回顧奮斗史時往往會提到“冥冥中似乎有神靈的指引”,事實上,這個神靈就在他的心中。理想可以是寬泛的“不能庸庸碌碌”,也可以是具體的“要鉆研人力資源領域”,無論是哪一種,都可以有效地排除職業生涯中遇到的種種干擾,使力量集中,而且能充當上進的動力。

        2 . 明確為誰而工作

        盡管在回憶求學經歷時,多數人會自嘲年少時為老師而學習的傻念頭,但在工作中,卻依然傻傻地認為自己在為老板而工作。事實上,二者道理相同。每一份工作,薪水都只是表面上的收獲,能否在這一過程中發掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無法不敬業,無法不享受,而這正是老板最喜歡看到的狀態。

        3 .  職業化、專業化

        “打工”與自己開作坊的最大不同就是職業化和專業化。前者包括職業操守以及形象等,后者則要求你不斷地學習以及開動腦筋,用最有效的方法來完成工作。知識總是相通的,如果能將工作之外的知識融會貫通,運用于工作中,那你更是老板眼中的創造性人才。

        4 . 不滿于只做“執行者”

        嚴格地說,即使將單純的執行做到極致,你依然只是個“體力勞動者”。只做上司吩咐的工作并不足夠,樂于“折騰自己”才是高等境界。沒有最好,只有更好,任何工作都有改進的余地。如果你能很好地管理你手頭的工作,做得令老板驚喜,那么,離“職升機”就不遠了。

        5 . 不功利

        這一條極其符合曾流行一時的《商道》所揭示的根本道理。不功利的人往往會更為順利地獲利,原因很簡單:功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾,反而能做出更加正確的判斷。尤其是,這種品格常常會化為脫俗的人格魅力,極容易令上司欣賞。

        6 . 胸懷激情、感染他人

        無論你的老板本身是否屬于激情派,他都一定不愿意看到死氣沉沉的下屬。激情的員工往往受到上司欣賞,不管他是否喜歡你本身,但一定會感謝你能感染周圍的同事,為組織帶來無限的活力。

        7 . 積極地理解信息

        這應該是保持激情的前提。挫折總是不可避免,但最終結果取決于你的處理方式。積極地理解信息可以給予人積極的心理暗示,有助于保持陽光的心態,在逆境時可以理智地分析所遭遇的挑戰,讓自己的激情不褪色。自然,解決難題的可能性也大大增加。更重要的是,習慣成自然,當你養成積極理解信息的習慣時,不但自己愉快,也會贏得周圍人的欽佩。

        8 . 管理好上司

        無論你處于何種職位,都不僅是個被管理者,你同樣可以實施反向管理。簡單地說,就是充分發揮你的影響力。這包括妥善地處理與上司的爭執,及時地化解上司的難題,讓上司支持你的工作,以及充分及時地展示你的成果等等。

       

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