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      企業員工職業道德培訓

      時間:2020-10-20 15:14:16 職業道德 我要投稿

      企業員工職業道德培訓

      職工職業道德培訓目的:
      1、強化提高職工的忠誠,敬業精神以及工作責任心;
      2、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;
      3、幫助企業職工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質;
      4、增強企業凝聚力,促使職工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守;
      5、明確職業操守的特質,提高職工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。

      企業員工職業道德培訓

      一、從誠信談起
      1、誠信:從傳統走向現代
      2、中國傳統“誠信”
      3、傳統誠信的游戲規則
      4、為何“誠信為本”傳統的.中國商業嚴重的誠信缺失?
      5、現代企業利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系
      6、案例:白銀帝國賞析
      7、案例:奶行業之殤
      8、案例:誠信讓企業渡過危機
      游戲:“重慶號”巡洋艦的危機
      二、如何恪守誠信?
      1、誠信并不容易
      1)誠信需要實力
      2)誠信需要自信
      3)誠信需要謀略
      4)誠信需要堅持
      2、我們現在是否做到?能否做到?
      游戲:紅黑局
      三、職工為什么要遵守職業道德?
      1、道德是做人的根本
      1)道德的內涵
      2)道德是做人的根本
      3)職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶
      2、職業道德與自身發展
      1)職業道德與人格
      2)職業道德與職業
      3)職業道德與成功
      四、職工職業道德:個人與組織互動雙贏的基石
      1、職業道德內涵研討
      2、優秀企業認同的職業道德準則
      3、影響職業道德水準的因素
      4、十力融合鑄就職業道德修養
      5、從優秀到卓越,從技術到藝術
      6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
      五、職工職業道德之一:忠誠
      1、忠誠的魅力
      1)忠誠是競爭力
      2)忠誠是考察職工的首要條件
      2、忠誠于公司
      1)維護公司利益
      2)維護集體榮譽
      3)危難是檢驗忠誠的最佳工具
      3、忠誠于領導者
      1)別讓上司靠邊站
      2)不要掩了領導的風采
      3)把委屈咽下去
      4)千萬別得罪你的上司
      4、如何做到做到忠誠?
      5、案例:《職業信仰》
      六、職工職業道德之二:愛崗敬業
      1、敬業的內涵
      1)敬業為誰
      2)敬業必備五個C
      3)不敬業的四種典型表現
      4)敬業的四大特質
      2、樹立理想企業目標一致的思想
      3、強化職業責任
      4、提高職業技能
      5、珍視每一個工作機會
      6、正確看待薪水
      1)比薪水更可貴的東西
      2)超越領導對你的期望
      3)不計報酬而報酬更多
      4)要做得多過報酬
      7、案例:《哪個職工夠職業?》
      七、職工職業道德之三:團結互助
      1、什么是團隊精神
      2、團隊精神的魅力
      3、如何做到團結互助
      1)具備強烈的歸屬感
      2)參與和分享
      3)平等尊重
      4)信任
      5)協同合作
      6)顧全大局
      4、案例:《士兵突擊》
      八、職工職業道德之四:文明禮貌
      1、儀表端莊
      2、語言規范
      3、舉止得體
      4、待人熱情
      九、職工職業道德之五:責任
      1、責任感
      1)工作就意味著責任
      2)在其位,謀其事
      3)從自身找原因
      2、做好本職工作
      1)重視自己的工作
      2)干大事從干小事開始
      3、責任不容推卸
      1)最根本的人生義務
      2)主動承擔責任
      4、職業道德必須與社會道德同在
      十、職工職業道德之六:執行
      1、服從第一
      1)服從是領導之母
      2)服從,100%的接受
      3)沒有任何借口
      4)遵行組織命令
      5)尊重、理解和寬容
      2、執行暢通無阻
      1)執行力是一種企業信仰
      2)沒有執行力就沒有競爭力
      3)執行力即是決勝力
      4)沒有服從就沒有執行
      5)立刻行動
      十一、職工職業道德之七:創新
      1、惟有創新才能不斷前進
      1)永不滿足,不斷創新
      2)具有危機意識
      2、打破一切常規
      1)邁出創新步伐
      2)敢于質疑
      3)打破常規
      3、培養和運用創造性思維
      1)問題不只一個正確答案
      2)敢于犯錯誤
      3)主動適應變化
      案例:揭秘萬科“造人運動”
      十二、職工職業道德培訓總結

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