初入職場的大學生行為法則解析
職場大學生行為法則
一、深入了解企業文化
快速了解你所在的企業，用最快的速度融入進去。
二、跟同事打好關系
盡量的與每位同事熟悉起來，不管是發自內心的，還是迫不得已，跟同事搞好關系對你的工作尤為重要。
三、遵守公司紀律
俗話說國有國法家有家規，在公司工作，想保住飯碗就要遵守紀律。
四、老板是敵人也是朋友
這里的意思是說要講究與老板公事的法則，不要太近也不要太遠，總之要保持一定的距離。
五、不要怕吃虧
俗話說吃虧是福，工作嘛，多做一點又不會少一斤肉，不要太過于斤斤計較。
六、要勇于擔當
是就是，不是就不是，會就會，不會就是不會。不要怕自己不會，如果你什么都會還來工作干嘛?要虛心學習，才會有助于你的成長。
職場成功法則語錄
1、只要有勇氣在眾人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進行談話，不論對方是何許的達官顯貴。
2、昨天，是張作費的機票；明天，是尚未兌現的期票；只有今天，才是現金，才有流通的價值。
3、只要花一點時間：慎重的考慮和計劃，然后果敢實施，定能解決一切工作的問題，難題。
4、沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠的贊美，正確的評價會使對方“芳心大悅”。
5、在晤談當中，不要想面面俱到而加入太多論點，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應事先找到談話的側重點，緊緊把握住，并好好發展它。
6、無論你是否喜歡，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
7、推銷任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴，并非難事。
8、遵守一個諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動搖了那個信心，同時可能傷了一個人的心。
9、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點一滴的進步，原本今天無法實現的夢想，明天，就可以得到豐碩的成果。
10、聽話是一種優雅的藝術，但很多人沒有充分利用這種藝術，他們認為人有兩只耳朵，所以肯定會知道如何去聽。
11、一個推銷員做事的下下之策是：繞著真實四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
12、人是受環境影響的，因此，要主動選擇最有益于向既定目標發展的環境。
13、不管你對于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無所謂，重要的是你對待他們的方法。
14、集中你的精力去學習一件小事，而成功一名專家；比你分散精力去學習許多小事要更加節省時間，而且容易成功。
15、不管你是多么擅長說服顧客購買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優秀的.推銷員了。
16、決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時間和努力，去做好某件事情。
17、在人生事業中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多。
18、對企業而言：忠誠能帶來效益，增強凝聚力，提升竟爭力，降低管理成本。
19、若你能找出更有效率，更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無論做什么，都可能淪為平庸之輩。
20、對于經營者而言：普通員工需要有責任心；中層員工既要有責任心還要有上進心；而高層人士最重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一起發展的事業心。
職場交際法則
1、你必須理解職責的定義
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業而份內的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發揮余熱”的精神與實踐。
2、你必須有一個圈子
無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰壕里的戰友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發。
3、你必須參加每一場飯局
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經在圈子以外了。
4、你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。
5、你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。
6、你必須學會不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。
7、你必須理解秘密的存在意義
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。
8、你必須遵受規則
要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生沖突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高規則。對于白來說，如今這個最高的規則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!
9、“見未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。
10、“稱尊長勿呼名”
對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。
【初入職場的大學生行為法則解析】相關文章：
初入職場的職場法則11-20
初入職場生存法則02-26
女人初入職場的生存法則12-12
初入職場你要知道的職場法則07-20
初入職場法則：給職場新人的入門忠告09-14
職場新人初入職場八大生存法則03-10
畢業生初入職場需知的生存法則02-26
十條法則給初入職場的你10-17
大學生初入職場心態07-27