這些職場法則你不得不懂

時間：2020-12-16 09:36:23 職場法則我要投稿

這些職場法則你不得不懂

　　以下是可以讓大家在職場上快樂起來的法則哦。趕緊過來看看如何讓自己快樂地工作吧!

這些職場法則你不得不懂

　　◆職場法則一

　　做個“無知”的人

　　初入職場的新人，常如劉姥姥進大觀園，轉迷糊了，對于職場人際關系與工作技能，總也轉不過彎來。為了避開職場“菜鳥”的身份，有些人不惜藏拙，事事表現出都懂的樣子，沉浸在自己設定的圈子中。

　　“無知”并非初入職場人的代名詞，就算職場資深老妖也是“無知”的，只是參照系不一樣。不懂裝懂只能一時，適當放低自己，將“無知”運用得當，反而能得到同事的指教，積攢更多經驗。有時某方面的“無知”也是種財富，能讓你有原創和跳出常規的點子。接受你經驗上的缺乏，并把它當作財富來用吧。

　　◆職場法則二

　　別做“差不多先生”

　　在工作中我們常容易忽略一些細節，且多以“差不多”蓋之。實際上，事情好與壞，差的就是這一丁點，這一點點你沒做他做了，就差很多了。

　　做事情如果有“差不多”“大概過得去”“還行吧”“湊合”這樣的心態，那是最要命的。做任何一項工作前請先弄清關鍵點是什么?不妨問自己“5W”(為何Why、何時When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少How much)。

　　◆職場法則三

　　拒絕反駁無意義的事

　　“你的腦子怎么總記不住事，交待的事老是忘，蠢得不像話...”工作一多腦子不免犯迷糊，但此時卻被上司罵，此時該罵回去還是罵回去呢?

　　“當然是以十倍的攻擊力還回去...誰怕誰啊。”職場上真正的聰明人想到的不是先反駁而是深呼吸一下，想想反駁這件事對你有意義嗎?

　　■ 如果你的目的.是加薪，那就虛心接受老板對你工作的建議和評價。

　　■ 如果你的目的是完成項目，那就耐心仔細的分析對方言語中透露出的需求到底是什么。

　　■ 如果你的目的是解決問題，那就從對方的角度看一看問題到底出在哪里。

　　■ 如果你的目的是一拍兩散，那就請盡情反罵，有多恨罵多狠，在撕殺的道路上漸行漸遠。

　　◆職場法則四

　　別剝奪自己快樂的權利

　　“這個項目太難搞了，哎..”，“每天加班累成狗”，“我喜歡的人她不喜歡我...”愁眉苦臉一旦成為生活中的常態，不論工作得多好都是loser，因為你把自己快樂的基本權利都剝奪了。

　　“生活的最佳狀態莫過于從早到晚你都是樂呵呵的…”，此時你該反駁了，too naive...

　　“工作薪水高，你當然開心了。”快樂這件事還真跟“錢”沒關系，那些上層人心中的焦慮、不安或許更多，只是懂得隱藏。

　　“境由心生”，古人的話一點不假，同樣一個事情有人滿腹怨言，有人依然快樂，why?現實擺在那，有人接受并釋懷，有人不接受又不設法改變，心境不一樣寫在臉上的情緒自然不一樣。與其讓自己身心俱疲，不如享受快樂的權利。

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