預(yù)防求職陷阱
如今求職陷阱有很多，所以大家對招聘信息多應(yīng)該一點心眼。下面yjbys小編為您介紹如何預(yù)防求職陷阱，歡迎參考!
預(yù)防求職陷阱
1.正確選擇求職渠道。
一定要多利用學(xué)校、政府提供的招聘平臺和信息，對于網(wǎng)絡(luò)招聘或其他非正式渠道獲得的就業(yè)信息，應(yīng)該注意調(diào)查其真實性。
2.選擇慎重對待外出面試。
要對應(yīng)聘單位作詳細(xì)了解，如單位業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、地址、各種聯(lián)系方式(尤其是固定電話)、官方網(wǎng)，以及招聘條件、招聘流程、報到程序等情況，必要時可向單位所在地的工商部門求證其合法性。在外出參加單位面試時，應(yīng)將面試地點及時間、對方及自己的聯(lián)系方式、行程安排等信息告知家長和學(xué)校(尤其是輔導(dǎo)員、同學(xué))，并保持聯(lián)系。應(yīng)選擇在應(yīng)聘單位辦公地方和正常上班時間接受面試，并通過對方的辦公電話進(jìn)行核實。
3.保護(hù)好個人隱私。
個別不法單位通過虛假招聘獲取畢業(yè)生個人信息，并蓄意詐騙，畢業(yè)生應(yīng)保護(hù)好個人信息，尤其是家庭電話、家庭詳細(xì)情況等。
4.不要輕信所謂的電話面試。
如條件允許，畢業(yè)生可進(jìn)行實地考察，或委托在當(dāng)?shù)氐挠H戚朋友、同學(xué)進(jìn)行實地考察，面試時最好結(jié)伴前往。對于公司給出的聯(lián)系方式是手機(jī)號的單位信息要格外加以注意。
5.警惕收費陷阱。
正規(guī)企業(yè)招聘，基本不會收取畢業(yè)生的費用(報名費、培訓(xùn)費、體檢費、服裝費等)，不會扣押畢業(yè)生身份證、學(xué)生證等證件。畢業(yè)生要謹(jǐn)慎分辨，如發(fā)現(xiàn)疑點，畢業(yè)生應(yīng)果斷拒絕。
6.警惕高薪陷阱。
如招聘單位承諾的報酬非常優(yōu)厚、職位級別較高的，畢業(yè)生要提防其經(jīng)營活動的合法性。一旦發(fā)現(xiàn)招聘單位有欺詐等違法行為，畢業(yè)生應(yīng)馬上向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護(hù)。
7.警惕校園貸陷阱。
如有企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借承諾或推薦高薪崗位，要求學(xué)生接受“職業(yè)培訓(xùn)”，而“培訓(xùn)費”通過信貸公司借款，遇到這種情況，畢業(yè)生應(yīng)高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。
8.警惕傳銷等非法組織。
要特別加強(qiáng)對傳銷組織的警惕，如遇到某個單位(甚至是某位很好的朋友、同學(xué)、親人)對你非常主動，把加盟后的前景說得異常振奮人心，并要求介紹朋友或同學(xué)一同加入時，則要注意被騙而涉足傳銷。
常見的求職詐騙案例
1、只“試用”不聘用
應(yīng)聘進(jìn)入一家公司做項目助理，說好試用期3個月，試用期間工資2000元，表現(xiàn)好才能轉(zhuǎn)正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，堅持三個月后人事經(jīng)理稱“人職不匹配”，讓我走人……
2、“儲備經(jīng)理”變“保險推銷員”
求職者：在網(wǎng)上投給某金融公司簡歷，應(yīng)聘“儲備經(jīng)理”職位，沒多久就接到面試電話，興沖沖去面試兩次后告知被錄取了，試用期2500元，轉(zhuǎn)正4500元。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，才被告知，招我主要是做保險業(yè)務(wù)員。如果業(yè)務(wù)做得不好是無法轉(zhuǎn)正的。“儲備經(jīng)理”竟然成了賣保險的!
3、不交培訓(xùn)費，工資別想領(lǐng)
求職者：接到一家公司的面試通知，去了之后發(fā)現(xiàn)還算正規(guī)，沒有向我索要任何費用，讓我留下先試用一段時間，然后再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個月，結(jié)果他們卻說我專業(yè)知識不足必須參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費300元。我不愿意，對方就說，不交培訓(xùn)費可以走人，一個月工資也免談。
4、工資稅前稅后差距大
求職者：面試一家公司，談好“基本工資”4000元，當(dāng)時以為是到手4000元，也沒看合同就簽字了。由于工作繁重，每天都工作10個小時，到了發(fā)工資那天，竟然發(fā)現(xiàn)自己僅僅拿到3000元。直接咨詢?nèi)耸虏块T，被告知“扣了稅、服裝費、培訓(xùn)費……”
5、必須上街發(fā)廣告的“業(yè)務(wù)經(jīng)理”
求職者：我突然收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件，通知我去面試“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，待遇非常優(yōu)厚，是同類崗位市場價位的三倍。上網(wǎng)查了一下，卻發(fā)現(xiàn)招聘簡章上學(xué)歷要求竟然中專就可以，網(wǎng)上還查到各種求職者的吐槽，說入職后根本不簽勞動合同，“業(yè)務(wù)經(jīng)理”都要上街發(fā)廣告……
6、聲稱進(jìn)名企，騙取中介費
求職者：因為求職心切，在網(wǎng)上偶然看到一家職介機(jī)構(gòu)可推薦求職者進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)就心動了。咨詢下來對方要求我先交1500元的費用，才能安排推薦。為了能進(jìn)500強(qiáng)，我就網(wǎng)上付款了。誰知道付款后，長達(dá)一個多月，對方遲遲不推薦工作。多次催促后被告知：等聯(lián)系好了會通知你……
7、參加個“培訓(xùn)”承擔(dān)高額貸款
求職者：小君在一場大型招聘會上看到鄭州用友企業(yè)宣傳頁上承諾的`年薪十分誘人，便投了簡歷，并通過了該公司的層層面試。不過用友公司并沒有馬上跟小君簽訂勞動合同，而是要求小君繳納12765元的“培訓(xùn)費”。隨后一個連著一個圈套，在貸款一萬多元交了培訓(xùn)費后，小君并沒有得到許諾的工作，卻走上了還貸的日子。
8、月薪縮水8000變3000
求職者：在報紙上看到一條招聘廣告，月薪8000元招“IT經(jīng)理”。面試兩次后才得知試用期月薪3000元，還是稅前工資，到手就2500元;轉(zhuǎn)正后通過各種考核再加上績效獎金才有可能達(dá)到8000元。抱著“以學(xué)習(xí)為主”的想法就先簽了試用期合同。但才2個月，對方就以我“沒有發(fā)展?jié)摿Α睘橛砂盐医o開除了。
9、“就業(yè)協(xié)議書”不能代替勞動合同
求職者：畢業(yè)一個月前，我與一家私企簽訂了“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。畢業(yè)后，那家單位一直沒有和我簽勞動合同。因為對簽訂勞動合同的重要性不了解，就沒當(dāng)回事。在辛苦工作了4個月后，公司突然把我裁員了，最后我什么賠償都沒得到。
10、忽略合同條款，“被交”違約金
求職者：我與一家公司簽合同時還未畢業(yè)，但公司要求我先進(jìn)入實習(xí)期。在2個月的實習(xí)期中，我只拿到1500元“實習(xí)工資”。實習(xí)結(jié)束后，我以為工作已經(jīng)敲定就打算回學(xué)校修完剩下的課程，9月再回到公司正式上班。但我向公司請假時，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請假一周以上”的條款為由，認(rèn)定我違約，最后我不得不交了高達(dá)2000元的違約金。
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