[職場動態(tài)]：職場新行 創(chuàng)意是主題-職場動態(tài)

    “鐵人三項(xiàng)”運(yùn)動員 游戲架構(gòu)師

    職場定義：將游戲“劇本”或者幾個模糊的“主意”通過豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)能力，使之變?yōu)橛行颉⒖勺裱�的一個框架的制造者。

    職場解讀：據(jù)資料顯示，國內(nèi)達(dá)到專業(yè)游戲動畫工程師人才水平的不足萬人，而市場缺口最少有１５萬人，作為游戲研發(fā)的高層設(shè)計師——架構(gòu)師就更是少之又少。游戲架構(gòu)師需要良好的藝術(shù)修養(yǎng)和過硬的技術(shù)，同時對社會以及科學(xué)的各個領(lǐng)域都要有所了解，這其中閱歷非常重要。游戲架構(gòu)師樊先生說，好的游戲人才就像體育運(yùn)動中“鐵人三項(xiàng)”的運(yùn)動員，每個環(huán)節(jié)都要保持優(yōu)秀，同時還必須有自己的特殊強(qiáng)項(xiàng)。

    職場薪情：月薪一般在兩三萬元，也有達(dá)到十萬元的'。

    入職之道：目前全國先后有數(shù)十所院校開設(shè)了與游戲相關(guān)的教育和培訓(xùn)，如北京電影學(xué)院、北京大學(xué)等，還有一些民辦院校。教育類型從工程碩士、本科、專科到短期培訓(xùn)，涵蓋多個層面。

    帶著商業(yè)頭腦實(shí)踐藝術(shù) 陳列設(shè)計師

    職場定義：在陳列師眼里，每件商品都是有生命的，也都擁有各自的表情，他們的工作是要使商品陳列的形態(tài)吸引更多顧客的眼球。

    職場解讀：作為終端賣場的藝術(shù)家，陳列師首先必須是一個設(shè)計師，時常迸發(fā)出與眾不同的靈感，同時他又是營銷系統(tǒng)的工程師，了解市場，將所屬品牌所宣揚(yáng)的理念與文化滲透到設(shè)計的思想之中。因此杰出的專業(yè)陳列設(shè)計師，要系統(tǒng)的接收色彩、燈光、空間、視覺及消費(fèi)心理方面的培訓(xùn)，要帶著商業(yè)頭腦去實(shí)踐藝術(shù)。

    職場薪情：一個月三四千元到一兩萬元的薪水不等，經(jīng)驗(yàn)很重要。

    入職之道：國內(nèi)藝術(shù)院校本科教育尚未設(shè)置該專業(yè)方向，但很多院校有相應(yīng)課程設(shè)置，如清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計系設(shè)有“展示設(shè)計”。同時，成人教育在擴(kuò)大規(guī)模，而職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如“中赫時尚”等則開辦了持續(xù)的短期陳列技能培訓(xùn)班。

    賦予玩具以生命力 玩具設(shè)計師

    職場定義：從事玩具產(chǎn)品和玩具類兒童用具創(chuàng)意、設(shè)計、制作等工作的人員。

    職場解讀：世界上７５％以上的玩具都是“Ｍａｄｅ ｉｎ Ｃｈｉｎａ”，然而當(dāng)芭比娃娃不但擁有各種款式的時裝，還擁有各種玩具時，中國的大熊貓玩具始終憨態(tài)可掬、一成不變。中國玩具協(xié)會秘書長梁梅女士說：“作為一個不斷發(fā)展的古老產(chǎn)業(yè)，玩具業(yè)在西方發(fā)達(dá)國家，已經(jīng)與大眾心理、社會歷史文化相結(jié)合，以適應(yīng)不同年齡層次消費(fèi)者日益增長的生理、心理和社會文化需求。正是適應(yīng)這種發(fā)展需要，我們的從業(yè)人員不僅要學(xué)習(xí)工業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)理論和知識，更要學(xué)習(xí)化工、材料、機(jī)械、聲學(xué)、電子、繪畫、心理學(xué)、藝術(shù)等專業(yè)知識。”

    職場薪情：新畢業(yè)大學(xué)生月薪起薪點(diǎn)為１５００元以上，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富上漲很快。

    入職之道：本科院校有天津科技大學(xué)等，專科（高職）院校有湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。各院校對玩具設(shè)計專業(yè)分類不一樣，有的院校招生時納入藝術(shù)類，有的院校則把其納入普通類招生。

    愛心與技術(shù)兼容 寵物美容師

    職場定義：通過外在修飾，如洗澡、染毛等十幾個項(xiàng)目，讓寵物接近同類中最佳標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。

    職場解讀：隨著人們生活水平的提高，給寵物美容已不再讓人聽了驚愕地掉了下巴。專業(yè)的寵物美容師，要熟悉每一種寵物的特點(diǎn)，依據(jù)不同身材、骨架、習(xí)性，讓寵物們享受到專業(yè)美容。此外，還要掌握一些常見病的識別與護(hù)理，自然這一切都要建立在對小動物的耐心與愛心的基礎(chǔ)上。

    職場薪情：寵物美容師一般有三種從業(yè)方式：在寵物店工作，月薪１０００元到３０００元；自由寵物美容師，一年收入大概在五六萬元左右，技術(shù)優(yōu)秀的寵物美容師還可以通過做培訓(xùn)師來獲得更高的收入，一天講課費(fèi)近千元；還有一種是自己開店，收入就看個人的營業(yè)利潤了。

    入職之道：大型寵物公司都聘有寵物美容教師，現(xiàn)場傳授技術(shù)，每月學(xué)費(fèi)在３０００～６０００元。也有寵物公司和具有頒發(fā)寵物美容師資格認(rèn)證的國家、地區(qū)機(jī)構(gòu)合作，這類證書一般都分３～５個級別，Ｃ級是最初級。

    文化制勝管理 企業(yè)文化師

    職場定義：從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價值觀和使命。

    職場解讀：企業(yè)管理的文明跨越了經(jīng)驗(yàn)管理（人治）、制度管理（法制）階段，已經(jīng)進(jìn)入文化制勝時代。調(diào)查表明，世界５００強(qiáng)企業(yè)之所以出類拔萃，關(guān)鍵之一就是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化。上海企業(yè)文化促進(jìn)會秘書長徐正初認(rèn)為，企業(yè)文化以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，著力于員工素質(zhì)提升；遵循適應(yīng)性和相對優(yōu)化原則，優(yōu)秀的企業(yè)文化適用于本企業(yè)。在跨國公司或外商獨(dú)資等企業(yè)，往往由副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)專職或兼職擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化師，有些集團(tuán)公司還會由總裁親自擔(dān)任。

    職場薪情：人才緊缺，很多企業(yè)重金聘請咨詢公司的咨詢師充當(dāng)企業(yè)文化師，給付年薪一般在１０萬～５０萬元之間。很多企業(yè)多通過獵頭招聘，很少通過招聘會等其他載體進(jìn)行，因此該職業(yè)成為新崛起而又略顯低調(diào)的高薪一族。

    入職之道：國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國企業(yè)文化促進(jìn)會主辦了《注冊企業(yè)文化管理師》培訓(xùn)項(xiàng)目，該資格認(rèn)證已得到國際職業(yè)經(jīng)理協(xié)會的認(rèn)可，持國內(nèi)證書者，可申請國際職業(yè)經(jīng)理協(xié)會的注冊企業(yè)文化經(jīng)理證書。