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三大因素影響畢業(yè)生就業(yè)
專家表示，首先，美國次貸危機(jī)使美國經(jīng)濟(jì)放緩，這將在一定程度上影響中國對美國的出口，相關(guān)出口企業(yè)可能將降低今年的招聘需求。
第二，國家從今年開始實(shí)施“從緊的貨幣政策”，這意味著將控制國內(nèi)的固定生產(chǎn)投資，企業(yè)在擴(kuò)大規(guī)模時將更加謹(jǐn)慎，也將在一定程度上影響企業(yè)的招聘需求。
第三，今年1月1日開始實(shí)施的《勞動合同法》使企業(yè)用工成本增高，有專家認(rèn)為，這將使他們由原來的重學(xué)歷改為重能力，這也將對大學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生影響。
此外，報道說，以前企業(yè)采用大量招聘、大量淘汰的招聘策略，但新的《勞動合同法》實(shí)施后，這種招聘方式的成本提高，一些企業(yè)對于眼前“可招可不招”的崗位，暫時可能會以內(nèi)部挖潛的方式來解決。
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