中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      金融危機中的企業人才需求[2]

      時間:2020-11-03 10:53:00 職場動態 我要投稿

      金融危機中的企業人才需求[2]

      金融危機來了企業需要哪類員工

          業務精英型:二八理論提出,20%的員工會創造出80%的價值。企業都發現,過往只看重中高級人才核心技能的招聘、測評體系做得遠遠不夠,精英員工能否勝任某一崗位,為企業創造超出80%價值的關鍵點,更多地是隱藏在核心技能這一座冰山下的特質、自我認知、動機等要素。每個企業、每個職位的勝任力要求都不一樣,如果你達到了現有的或期望提升到的職位的勝任力要求,是企業20%精英員工中的一員(至少老板要這么認為),那么你大可放心,老板不但不會裁減你,升職加薪也是早晚指日可待的'事了。

          積極主動型:危機來了,能夠自我調整,主動學習、充電,調整心態,

          對待工作能夠比以前付出更多的努力。在有的服務型企業里,因為服務的客戶縮減預算,相應客戶組的員工還主動跟老板要求減薪共度難關。這樣的員工,相信任何企業都不會熟視無睹的。

          老黃牛型:勤勤懇懇,任勞任怨,優秀的執行力。公司內部沒有人不喜歡這樣的人,老板也一樣。

          不管世界經濟處于運行良好的最高點,還是泡沫破滅的最低潮,企業總是有一些用人的剛性需求存在。金融危機既然已經發生,不論作為企業還是個人,都不應該嗟嘆時不我予,生不逢時,而是應當進行充分的自我調整,適應新的市場環境,才能生存下來,超越自己,創造新的輝煌。正所謂時勢造英雄,沒有最好的時代,也沒有最壞的時代。

      【金融危機中的企業人才需求[2]】相關文章:

      后金融危機中企業經濟管理的計策論文06-30

      金融危機,集團企業該如何應對?10-05

      企業對電子商務人才需求的調研報告范文05-19

      有關企業成本管理后金融危機論文09-30

      后金融危機下企業業績評價體系構建09-16

      人才需求調研報告12-06

      后金融危機企業經濟管理創新10-25

      人才需求調研報告范文12-02

      中國外貿企業如何應對金融危機引發的財務風險08-27

      談金融危機下企業優秀人才的引進和使用論文08-12

      主站蜘蛛池模板: 久久熟女五十路一区二区| 绥滨县| 免費一级欧美精品| 国产精品一区二区久久毛片| 午夜福利偷拍国语对白| 中文字幕一区二区三区97| AV熟妇导航网| 辽阳市| 会东县| 成人无码无遮挡很H在线播放 | 岢岚县| 一区二区三区蜜桃在线视频| 国产一区二区三区撒尿在线| 国产精品自拍首页在线观看| 99久久99久久精品免观看| 灵璧县| 新化县| 康定县| 都江堰市| 津市市| 娄底市| 福安市| 封开县| 鄢陵县| 安远县| 原平市| 久久国产精品男人的天堂av| 沭阳县| 白山市| 日韩av一区二区毛片| 中文字幕少妇人妻视频| 亚洲区一区二在线视频| 呼玛县| 最新亚洲综合中文字幕在线| av一区二区精品在线| 久久一区av蜜桃人妻| 高h视频在线免费观看| 博客| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 高清高速无码一区二区| 亚洲一区二区在线免费观看视频|