制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案
人社部表示2016年研究制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案，下面是詳細(xì)的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助!
4月14日，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)工作座談會(huì)在湖北省武漢市召開。人社部副部長(zhǎng)游鈞強(qiáng)調(diào)，2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，一要全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革;二要精心組織基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;三要認(rèn)真組織實(shí)施降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率工作;
四要研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、漸進(jìn)式延遲退休年齡方案、完善個(gè)人賬戶政策等。
據(jù)中國勞動(dòng)保障報(bào)18日消息，游鈞充分肯定了“十二五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的巨大成就。一是制度建設(shè)取得更重大突破，構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度。二是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，破解了“-制”突出矛盾。
延遲退休年齡最新消息
三是連續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平，廣大退休人員分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。四是基金收支規(guī)模不斷擴(kuò)大，多渠道籌資格局初步形成。五是基本實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，為推進(jìn)全國統(tǒng)籌奠定了基礎(chǔ)。六是關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策及時(shí)跟進(jìn)，打通制度銜接的“梗阻”。七是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)初具規(guī)模，多層次保障作用漸顯。
游鈞要求，準(zhǔn)確把握“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的形勢(shì)任務(wù)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)為統(tǒng)領(lǐng)，以“全覆蓋、補(bǔ)短板、建機(jī)制”為重點(diǎn)，建立與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)的更加公平更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在戰(zhàn)略思維上，要堅(jiān)持道路自信，實(shí)現(xiàn)制度定型;要堅(jiān)持公平正義，健全“四梁八柱”;要堅(jiān)持完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。(中國證券網(wǎng))
人社部：2016年研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案
據(jù)中國勞動(dòng)保障報(bào)18日?qǐng)?bào)道，4月14日，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)工作座談會(huì)在湖北省武漢市召開。人社部副部長(zhǎng)游鈞強(qiáng)調(diào)，2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，一要全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革;二要精心組織基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;
三要認(rèn)真組織實(shí)施降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率工作;四要研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案，以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、漸進(jìn)式延遲退休年齡方案、完善個(gè)人賬戶政策等。
游鈞充分肯定了“十二五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的.巨大成就。一是制度建設(shè)取得更重大突破，構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度。二是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，破解了“-制”突出矛盾。三是連續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平，廣大退休人員分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
四是基金收支規(guī)模不斷擴(kuò)大，多渠道籌資格局初步形成。五是基本實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，為推進(jìn)全國統(tǒng)籌奠定了基礎(chǔ)。六是關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策及時(shí)跟進(jìn)，打通制度銜接的“梗阻”。七是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)初具規(guī)模，多層次保障作用漸顯。
游鈞要求，準(zhǔn)確把握“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的形勢(shì)任務(wù)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)為統(tǒng)領(lǐng)，以“全覆蓋、補(bǔ)短板、建機(jī)制”為重點(diǎn)，建立與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)的更加公平更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在戰(zhàn)略思維上，要堅(jiān)持道路自信，實(shí)現(xiàn)制度定型;要堅(jiān)持公平正義，健全“四梁八柱”;要堅(jiān)持完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
【制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案】相關(guān)文章：
2017年延遲退休方案08-20
城市中年人關(guān)于延遲退休年齡的態(tài)度與養(yǎng)老準(zhǔn)備的現(xiàn)狀09-08
網(wǎng)站推廣方案如何制定08-15
人才培養(yǎng)方案制定09-24
企業(yè)制定融資方案08-01
2016延遲退休方案年內(nèi)將推出08-19
怎么制定合理的SEO方案08-08
如何制定企業(yè)戰(zhàn)略方案09-30