酒店辭職信
細(xì)心的酒店工作人員若想離職時(shí)會(huì)把離職因素寫(xiě)成幾大點(diǎn)，以便上級(jí)更快地明白自己的離職原因。以下是一封細(xì)致的酒店辭職信，請(qǐng)看看這位員工是怎樣提出辭職報(bào)告的吧。
酒店辭職信范文：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多ο由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激ο
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任ο通過(guò)認(rèn)真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高ο在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性ο
二、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異ο
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)ο
四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低ο
五、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理ο
六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重ο
七、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位ο
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意ο為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)д
此致
敬禮д
XXX
200x年xx月xx日
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