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      品德合格上存在問題深刻分析

      時間:2024-03-21 11:08:25 其他范文 我要投稿
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      品德合格上存在問題深刻分析

        公德是包括社會公德和職業道德,社會公德是在日常生活中,我們應該尊守的約定俗成的行為準則。下面yjbys小編們跟大家分享一些關于品德合格上存在的問題深刻分析材料,以供參考!

        品德合格上存在的問題深刻分析一

        一、在領導干部道德品行評價標準方面,要用好“十把標尺”,以德量才。

        對于領導干部來說:有德有才是正品,有德無才是次品,無德有才是毒,無德無才是廢品,要以德量才、選才。一是“忠”。把心放在當中謂之“忠”,忠就是忠于黨、忠于組織、忠于事業,這是一個領導干部最起碼的政治品德。忠于黨,就是擁護黨的領導、維護黨的形象;忠于組織,就是遵從組織決議、服從組織安排;忠于事業,就是看好自己的門、干好自己的事。

        二是“正”。孔子說:“政者,正也”。“正”是一個領導干部的立身之本、處世之基、為官之魂。從政的人,要心正、身正、言正、行正,堅持公正,主持公道,提倡公平,強調公開。領到干部只有做到“其身正”,才能“不令而行”,如果“其身不正”,就會“雖令不從”,更會失去威信,丟掉威望。

        三是“誠”。誠為天之道、人之道,是一切道德的'出發點。領導干部必須做人誠懇,做事誠信,做官誠實。不論大事、小事,都要實事求是、有一是一,不做秀、不做假。老子說:“信言不美,美言不信”,領導干部對工作、對他人,更不能欺上瞞下、左右逢源,要敢講真話、實話,不說假話、虛話。

        四是“勤”。業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。勤奮敬業是衡量一個領導干部的重要依據。不僅要“當一天和尚撞一天鐘”,而且要把“鐘”撞得很響、很亮,對工作盡心盡力、盡職盡責,力求盡善盡美。領導干部要勤想事、多謀事,真抓實干,務求實效,帶頭謀創新,領頭干實事,以勤養德,以勤立信,以勤求績。

        五是“孝”。“百善孝為先”。孝是一個人最基本的品德,一個對父母不“孝”、對兄弟不“悌”的人,決不能做為好朋友,更不會成為好干部。領導干部帶頭倡樹孝德,恪守孝道,這就是重孝之行。

        六是“廉”。古人曰:“公生明,廉生威”。馬克思說過:“不可收買是最崇高的政治美德”。領導干部要常思貪欲之害,常懷律己之心,常除非分之念,常修為官之德,做到自重、自警、自省、自勵,管好自己的嘴、自己的手、自己的腿、管好親屬子女,管好身邊人,是非之地不去,不正之風不染,不法之事不干,不良之友不交,清清白白做人,干干凈凈做事,堂堂正正為官。

        七是“明”。光明磊落,心底坦蕩,表里如一,這是做人底線、為官標桿。領導干部對己要自知自明,對人要豁達開明,辦事不任人唯親,處罰不因己好惡,獎勵不厚此薄彼,提升不暗箱操作。

        八是“仁”。領導干部要有寬容之德、厚道之品、仁愛之心,“己所不欲,勿施于人”,要推己及人,自己不愿干的事,也不讓別人做。“授人玫瑰,手留余香”,與人相交、與人為善,常懷愛心、樂施善舉、扶危濟困。

        九是“儉”。古語說“歷覽古今家與國,盛由勤儉敗由奢。”

        

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