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劉一秒經(jīng)典語錄
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到語錄吧，語錄是指一個(gè)人的說話記錄。你知道什么樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎？下面是小編為大家收集的 劉一秒經(jīng)典語錄，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
劉一秒經(jīng)典語錄1
1、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！
2、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！
3、沒有失敗，只有暫時(shí)的不成功。
4、心態(tài)不好的人炒股必亡無疑！
5、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
6、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！
7、公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
8、父母的話不是都要百分之百地聽。
9、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！
10、愛的八個(gè)境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。
11、你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。
12、如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。
13、不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。
14、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！
15、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
16、人采取行動(dòng)就是因?yàn)檎J(rèn)同，所以經(jīng)營企業(yè)，提高執(zhí)行力就是經(jīng)營員工、顧客的認(rèn)同感。
17、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！
18、怎樣才能留住人才？任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制？
19、時(shí)空資本是用時(shí)間和空間上來賺錢，提升自己。創(chuàng)業(yè)在他鄉(xiāng)，換個(gè)空間人就變了！
20、和一個(gè)沒有精神的人懲罰精神是開玩笑，對(duì)中高層必須罰精神，對(duì)基層罰物質(zhì)。
21、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
22、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的'，機(jī)制創(chuàng)新無止境！
23、勢(shì)，就是大勢(shì)所趨，還是大勢(shì)已去，懂得勢(shì)的人，就是有智慧的人，成熟的人！
24、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！
25、宗教像性一樣神秘，像政治一樣沒有道理可言。
26、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會(huì)跟你嗎？
27、上級(jí)要為下屬的成長爭(zhēng)取、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，要呵護(hù)其夢(mèng)想，不可挫敗、打擊。
28、改革開放就是解決為誰干的問題。
29、頂尖企業(yè)家讓員工覺得自己所做的一切是神圣的。員工有了神圣感，才會(huì)產(chǎn)生企業(yè)靈魂。
30、老板建立公司就是建一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
31、把不怎么樣的祖宗供上，告訴后人超過先祖；把背叛公司的功臣上龍虎榜，告訴員工老板愛憎分明。
32、老板的魂是解決人的問題，創(chuàng)造人的需求。
33、有的企業(yè)家連自己有幾個(gè)代理商都不知道，這就等于你有幾個(gè)孩子你都不知道，誰生的都不知道！
34、不要沒有思考就去問別人，這樣會(huì)讓你越來越渺小，悟性通道就是這樣被堵塞。
35、成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。
36、經(jīng)營企業(yè)最核心就是讓員工生生不息行動(dòng)。
37、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
劉一秒經(jīng)典語錄2
1、任何場(chǎng)合聽眾只關(guān)心你講的話對(duì)他是否有幫助。如果你說的話對(duì)別人沒有幫助，那就閉嘴。
2、老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì)的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。
3、好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門
4、某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。
5、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對(duì)于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。
6、任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。
8、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了----手表定律
9、只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。
10、一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。
11、常做緊急事情，緊急事情越來越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。
12、公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。
13、維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。
14、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
15、只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答
16、說話不是說完、說全、說對(duì)、說準(zhǔn)，只要對(duì)方采取行動(dòng)就OK。
17、絕對(duì)不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的
18、不計(jì)劃成功就等于失敗。
19、什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果。
20、一個(gè)偉大的.概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì)乘虛而入。
21、習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
22、無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。
23、員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指責(zé)、謾罵。
24、每個(gè)人，無論他從事的是什么行業(yè)，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產(chǎn)品
25、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。
26、問題太多是因?yàn)楦叨炔粔�，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
27、婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生。否則就會(huì)虧本，遲早要倒閉。
28、自信是不斷的拒絕，又不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過程中建立起來的。
29、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如場(chǎng)合。
30、當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來。
31、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生;掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。
32、中國的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板;站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸福。
33、說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。
34、滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。
35、任何場(chǎng)合，誰讓你變成主角，誰就是主角。
36、成功的企業(yè)天天犯錯(cuò);不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò);但一犯就是致命錯(cuò)誤。
37、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
38、沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。
39、說話就象雙刃劍，殺不了對(duì)方就會(huì)自殺。
40、一種動(dòng)物如果沒有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無成。-----鯰魚效應(yīng)
41、沒有人會(huì)失敗，只有人會(huì)放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。
42、能力不夠的情況下，人才會(huì)發(fā)火，發(fā)火的成本極高。
43、沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷;沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài);沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量;沒有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。
44、人為什么普通?因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧勰?接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。
45、沒有人比你更有資格來告訴你應(yīng)該如何生活。
劉一秒經(jīng)典語錄3
1、愛對(duì)于成長是至關(guān)重要的。
2、人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
3、改革開放就是解決為誰干的問題。
4、當(dāng)你透過自己的能力幫助別人解決問題，別人也會(huì)想盡辦法解決你的問題。
5、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失！
6、很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。
7、一切從相信開始。
8、當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。
9、要有意思地做事情，要做有意思的事。
10、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會(huì)跟你嗎？
11、怎樣才能留住人才？任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制？
12、老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
13、因?yàn)槲液ε滤晕荫R上行動(dòng)。
14、個(gè)家長有個(gè)讓孩子上好大學(xué)，找好工作；只有一個(gè)家長與孩子說，你將來負(fù)責(zé)安排好自己的工作！
15、只為自己，長不大！
16、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！
17、商場(chǎng)上%靠氣勢(shì)，%靠運(yùn)氣，你還談能力！
18、凡是講道理的人，通常都不懂道理！
19、所有成功者都精力旺盛！能量很關(guān)鍵！
20、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生！
21、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰！皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了！
22、凡是在這個(gè)世界上有成就的人，最后比的就是影響力。
23、合理，一般都是沒用的！
24、恐懼主要來自于想象。
25、成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
26、寶貝放錯(cuò)了地方便是廢物。
27、你不斷重復(fù)的事情，會(huì)天天在增長。
28、公司第一產(chǎn)品就是老板本人！
29、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問題！從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟！
30、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！
31、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！
32、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！
33、沒有失敗，只有暫時(shí)的不成功。
34、心態(tài)不好的人炒股必亡無疑！
35、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿換就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
36、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！
37、公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
38、父母的話不是都要百分之百地聽。
39、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！
40、愛的八個(gè)境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。
41、你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。
42、如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。
43、不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。
44、看一個(gè)人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的`話他再好也好不到哪里去。
45、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通；一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
46、私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。
47、衡量一個(gè)人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。
48、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了！
49、員工所關(guān)心的不是公司的問題而是自己的目標(biāo)。
50、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價(jià)，獲取最大利益！
51、只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。
52、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白；大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點(diǎn)，使你明白了！
53、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時(shí)，要采取“三三制”原則：三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè)；三分之一培養(yǎng)后繼之君；三分之一謀劃未來。
54、你見到過屬于一個(gè)人的公司能做大嗎？
55、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。
56、見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退！勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了！
57、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
58、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難！
59、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓！
60、沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。
劉一秒經(jīng)典語錄4
1、有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！
2、如同種樹，企業(yè)發(fā)展壯大是內(nèi)在豐富飽滿，自然向外延伸的結(jié)果！
3、遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。
4、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。
5、過去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林！
6、我愛你不是因?yàn)槟闶钦l，而是我在你面前可以是誰。
7、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生！
8、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里。
9、企業(yè)發(fā)展多大就看多少人操心，而操不操心就看這事跟他有沒有關(guān)系。
10、懂得機(jī)制的人，就是成熟的人，所有改革創(chuàng)新最根本就是機(jī)制的改革和創(chuàng)新。
11、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！
12、商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣，你還談能力！
13、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！
14、學(xué)習(xí)是引發(fā)新的思路和方向，同時(shí)促使自己深入思考。
15、我們?cè)S多老板，只想往上長，不想往下扎根！我們天天在拔苗助長！
16、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價(jià)，獲取最大利益！
17、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了！有些人連上下游都沒分清！要弄清誰在上升，如日中天；誰在中間，維持狀況；誰在下降，大勢(shì)已去！
18、一生至少該有一次，為了某個(gè)人而忘了自己，不求有結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)擁有，甚至不求你愛我。只求在我最美的年華里，遇到你。
19、一家公司發(fā)展如何，取決于機(jī)制，產(chǎn)品只是媒介，因?yàn)榉峙錄Q定民心所向。得人心者，得天下。
20、曾經(jīng)擁有的，不要忘記。不能得到的，更要珍惜。屬于自己的，不要放棄。已經(jīng)失去的，留作回憶。
21、一段不被接受的愛情，需要的.不是傷心，而是時(shí)間，一段可以用來遺忘的時(shí)間。一顆被深深傷了的心，需要的不是同情，而是明白。
22、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
23、企業(yè)運(yùn)營的三個(gè)版塊：人力資本、財(cái)務(wù)資本、時(shí)間資本。老板必須是工程師思維，整體組合運(yùn)營。
24、顧客購買勢(shì)。顧客購買分五度：知名度、認(rèn)可度、美譽(yù)度、忠誠度和依賴度。只有忠誠度的顧客創(chuàng)造出的利潤，才能讓公司和老板活好！企業(yè)要穩(wěn)定，是靠忠誠度和依賴度顧客；企業(yè)發(fā)展要靠美譽(yù)度顧客；企業(yè)再壯大要靠知名度和認(rèn)可度顧客。
25、我們每個(gè)人都生活在各自的過去中，人們會(huì)用一分鐘的時(shí)間去認(rèn)識(shí)一個(gè)人，用一小時(shí)的時(shí)間去喜歡一個(gè)人，再用一天的時(shí)間去愛上一個(gè)人，到最后呢，卻要用一輩子的時(shí)間去忘記一個(gè)人。
26、年輕的時(shí)候會(huì)想要談很多次戀愛，但是隨著年齡的增長，終于領(lǐng)悟到愛一個(gè)人，就算用一輩子的時(shí)間，還是會(huì)嫌不夠。慢慢地去了解這個(gè)人，體諒這個(gè)人，直到愛上為止，是需要有非常寬大的胸襟才行。
27、我喜歡并習(xí)慣了對(duì)變化的東西保持著距離，這樣才會(huì)知道什么是最不會(huì)被時(shí)間拋棄的準(zhǔn)則。比如愛一個(gè)人，充滿變數(shù)，我于是后退一步，靜靜的看著，直到看見真誠的感情。
劉一秒經(jīng)典語錄5
合理，一般都是沒用的！
小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里
改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境！
每個(gè)部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行
誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！
怎樣才能留住人才？任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制？
真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓！
過去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林！
只為自己,長不大！
建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”（不差錢），后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎？
現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了！
你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！
請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價(jià)，獲取最大利益！
企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！
員工為什么見到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。
要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
跟你做生意的'比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！
勢(shì)，就是大勢(shì)所趨，還是大勢(shì)已去，懂得勢(shì)的人，就是有智慧的人，成熟的人！
領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問題！從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟！
劉一秒經(jīng)典語錄6
1、不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。
2、遇到問題說這是我的責(zé)任，你就立刻成長。
3、什么是胸懷？胸懷就是拿出錢和別人分！
4、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！
5、成長就會(huì)出丑，出丑才會(huì)成長。
6、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！
7、愛的八個(gè)境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。
8、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過了則是頹廢之氣！
9、個(gè)家長有個(gè)讓孩子上好大學(xué)，找好工作；只有一個(gè)家長與孩子說，你將來負(fù)責(zé)安排好自己的工作！
10、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
11、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓！
12、你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。
13、你見到過屬于一個(gè)人的公司能做大嗎？
14、沒有不可能的事兒，只有不做的事兒。
15、人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
16、董事長不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢耍?/p>
17、愛對(duì)于成長是至關(guān)重要的。
18、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰！皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了！
19、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難！
20、如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。
21、你先建制度，違規(guī)了，按制度說話！
22、一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
23、你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。
24、當(dāng)我下定決心時(shí)，當(dāng)我全力以赴時(shí)，當(dāng)我百分之百相信時(shí)，當(dāng)有人幫助我時(shí)，當(dāng)我看到別人能做到時(shí)�！蜁�(huì)成功。
25、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！
26、一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會(huì)成功。
27、見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退！勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了！
28、沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。
29、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。
30、心態(tài)不好的人炒股必亡無疑！
31、很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。
32、成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
33、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒狀態(tài)，有錢也不能沖！
34、不要把別人的關(guān)心幫助當(dāng)作理所當(dāng)然。
35、你對(duì)多少人負(fù)責(zé)，你的公司就有多少人。
36、寶貝放錯(cuò)了地方便是廢物。
37、公司請(qǐng)你來就是解決問題，否則你立刻失業(yè)。
38、合理的.要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。
39、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！
40、為了讓自己未來有出息，我愿意面對(duì)任何挑戰(zhàn)。
41、什么叫大專，長大的磚頭叫大專；什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)！
42、衡量一個(gè)人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。
43、私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。
44、要有意思地做事情，要做有意思的事。
45、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問題！從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟！
46、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！
47、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！
48、怎樣才能留住人才？任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制？
49、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
50、員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板！
51、凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人！
52、當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。
53、凡是在這個(gè)世界上有成就的人，最后比的就是影響力。
54、所有成功者都精力旺盛！能量很關(guān)鍵！
55、恐懼主要來自于想象。
56、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通；一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
57、員工為什么見到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工元賣元，他就緊張，你要讓他拿元去換元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。
58、所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。
59、最珍貴的不是能力而是主動(dòng)。
60、合理，一般都是沒用的！
61、父母的話不是都要百分之百地聽。
62、公司請(qǐng)員工來是為了解決問題，否則你立刻失業(yè)。
63、只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。
64、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！
65、沒有得到我想要的，我即將得到更好的。
66、看一個(gè)人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話他再好也好不到哪里去。
67、過去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林！
68、如果我想要，我就一定能。
69、企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對(duì)不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
70、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
71、公司有問題，就是老板精神頭跟不上！
72、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！
73、你不斷重復(fù)的事情，會(huì)天天在增長。
74、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生！
75、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價(jià)，獲取最大利益！
76、公司第一產(chǎn)品就是老板本人！
77、賣產(chǎn)品就是賣印象。顧客對(duì)產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象特別深刻，顧客就憑此印象做出買不買的判斷。顧客不會(huì)買印象不深的產(chǎn)品！
劉一秒經(jīng)典語錄7
1.一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本是費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就那么忘記了。
2.幸福，不是長生不老，不是大魚大肉，不是權(quán)傾朝野。幸福是每一個(gè)微小的生活愿望達(dá)成。當(dāng)你想吃的時(shí)候有得吃，想被愛的時(shí)候有人來愛你。
3.愛情是燈，友情是影子，當(dāng)燈滅了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的周圍都是影子。朋友，是在最后可以給你力量的人。
4.我愛你不是因?yàn)槟闶钦l，而是我在你面前可以是誰。
5.愛情，要么讓人成熟，要么讓人墮落。
6.舉得起放得下的叫舉重，舉得起放不下的叫負(fù)重。可惜，大多數(shù)人的愛情，都是負(fù)重的。
7．我們每個(gè)人都生活在各自的過去中，人們會(huì)用一分鐘的時(shí)間去認(rèn)識(shí)一個(gè)人，用一小時(shí)的時(shí)間去喜歡一個(gè)人，再用一天的時(shí)間去愛上一個(gè)人，到最后呢，卻要用一輩子的時(shí)間去忘記一個(gè)人。
8．一個(gè)人一生可以愛上很多的人，等你獲得真正屬于你的幸福之后，你就會(huì)明白一起的傷痛其實(shí)是一種財(cái)富，它讓你學(xué)會(huì)更好地去把握和珍惜你愛的人。
9．年輕的時(shí)候會(huì)想要談很多次戀愛，但是隨著年齡的增長，終于領(lǐng)悟到愛一個(gè)人，就算用一輩子的時(shí)間，還是會(huì)嫌不夠。慢慢地去了解這個(gè)人，體諒這個(gè)人，直到愛上為止，是需要有非常寬大的胸襟才行。
10．當(dāng)明天變成了今天成為了昨天，最后成為記憶里不再重要的某一天，我們突然發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺中已被時(shí)間推著向前走，這不是靜止火車?yán)�，與相鄰列車交錯(cuò)時(shí)，仿佛自己在前進(jìn)的錯(cuò)覺，而是我們真實(shí)的在成長，在這件事里成了另一個(gè)自己。
11．離開我就別安慰我，要知道每一次縫補(bǔ)也會(huì)遭遇穿刺的痛。
12．曾經(jīng)擁有的，不要忘記。不能得到的，更要珍惜。屬于自己的，不要放棄。已經(jīng)失去的，留作回憶。
13．我喜歡并習(xí)慣了對(duì)變化的東西保持著距離，這樣才會(huì)知道什么是最不會(huì)被時(shí)間拋棄的準(zhǔn)則。比如愛一個(gè)人，充滿變數(shù)，我于是后退一步，靜靜的看著，直到看見真誠的感情。
14．男人的愛是俯視而生，而女人的愛是仰視而生。如果愛情像座山，那么男人越往上走可以俯視的女人就越多，而女人越往上走可以仰視的男人就越少。
15．好的愛情是你通過一個(gè)人看到整個(gè)世界，壞的愛情是你為了一個(gè)人舍棄世界。
16．在自己面前，應(yīng)該一直留有一個(gè)地方，獨(dú)自留在那里。然后去愛。不知道是什么，不知道是誰，不知道如何去愛，也不知道可以愛多久。只是等待一次愛情，也許永遠(yuǎn)都沒有人�？墒牵@種等待，就是愛情本身。
17．有誰不曾為那暗戀而痛苦？我們總以為那份癡情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我們才發(fā)現(xiàn)，它一直都是很輕，很輕的。我們以為愛的很深，很深，來日歲月，會(huì)讓你知道，它不過很淺，很淺。最深和最重的愛，必須和時(shí)日一起成長。
18．在這個(gè)世界上，只有真正快樂的`男人，才能帶給女人真正的快樂。
19．女人如果不性感，就要感性；如果沒有感性，就要理性；如果沒有理性，就要有自知之明；如果連這個(gè)都沒有了，她只有不幸。
20．一段不被接受的愛情，需要的不是傷心，而是時(shí)間，一段可以用來遺忘的時(shí)間。一顆被深深傷了的心，需要的不是同情，而是明白。
21．我知道這世上有人在等我，但我不知道我在等誰，為了這個(gè)，我每天都非常快樂。
22．一生至少該有一次，為了某個(gè)人而忘了自己，不求有結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)擁有，甚至不求你愛我。只求在我最美的年華里，遇到你。
23．我不覺得人的心智成熟是越來越寬容涵蓋，什么都可以接受。相反，我覺得那應(yīng)該是一個(gè)逐漸剔除的過程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的東西是什么。而后，做一個(gè)純簡(jiǎn)的人。
24．當(dāng)你的心真的在痛，眼淚快要流下來的時(shí)候，那就趕快抬頭看看，這片曾經(jīng)屬于我們的天空；當(dāng)天依舊是那么的廣闊，云依舊那么的瀟灑，那就不應(yīng)該哭，因?yàn)槲业碾x去，并沒有帶走你的世界。
劉一秒經(jīng)典語錄8
1、我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，盡管突破自己真的很難；
2、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對(duì)你的好。
3、每個(gè)人都想擁有完美生活，但要想實(shí)現(xiàn)完美生活，必須積累資本，并為此而努力！
4、船在水上，會(huì)不停遇到狂風(fēng)巨浪；
5、人在世上，會(huì)不斷碰到困難憂傷；
6、風(fēng)浪考驗(yàn)舵手的膽量，困難檢驗(yàn)人的堅(jiān)強(qiáng)。迎難而上，會(huì)有無窮的力量。
7、人性最可憐的就是，我們總是夢(mèng)想著天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
8、任何事情的發(fā)展不會(huì)隨著你的思想而改變，只會(huì)隨著你付出的多少而變化。
9、在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認(rèn)真活在當(dāng)下！
10、我們不要在等待中浪費(fèi)了時(shí)間，學(xué)會(huì)像牛一樣執(zhí)著，努力創(chuàng)造，以誠示人！
11、每一種創(chuàng)傷都是一種成熟，每一種經(jīng)歷都是一種財(cái)富；
12、不論你所經(jīng)歷的是痛苦抑或美好，是成功抑或失敗，只要經(jīng)歷了就是一種收獲。
13、敢，人生就是一場(chǎng)賭博，打好每手壞牌每手好牌！
14、焦點(diǎn)放在過程當(dāng)下，而非錢的輸贏，金錢、快樂會(huì)向你潮水般涌來！
15、只有讓員工身心徹底釋放，走向市場(chǎng)才有無限能量！
16、做任何事都在找感覺，有感覺，才會(huì)自覺！
17、只有喜歡過程，任何結(jié)果都不會(huì)影響過程。
18、這個(gè)過程也不存在堅(jiān)持。迷一件事，人，物，都是喜歡人，事，物的過程。直到有好的結(jié)果出現(xiàn)到成功。
19、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò)游戲。
是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅(jiān)持，奮斗。其實(shí)不是。
20、想舒服，把多年慣性小圈擴(kuò)大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。
主動(dòng)破碎，深究?jī)?nèi)因，主動(dòng)復(fù)合，積極主動(dòng)圓滿人生！
21、往往我們很關(guān)注對(duì)方和自己的不同點(diǎn)，全力說服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)！
而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識(shí)加以鞏固逐步推進(jìn)！ 這就是看人合，不是看人分，當(dāng)你跟他合，你即隱于他，隱于萬相，即是紅塵。
22、以火點(diǎn)他火，兩柴共燃燒，以智啟他智，相磋出高招
23、人就活在這自以為是中而不自知。改變只能從心開始。
24、一個(gè)學(xué)會(huì)忍辱的人才會(huì)獲得成功；
25、弦內(nèi)都是教你具體是怎么回事，弦外告訴你學(xué)會(huì)忍辱叫勇敢。
26、在這個(gè)世界上活得最久遠(yuǎn)的動(dòng)物是不是龐大的動(dòng)物？不是！是有適應(yīng)能力的動(dòng)物。
27、所有成功者在關(guān)鍵時(shí)刻，他們關(guān)鍵時(shí)刻要問誰？要問自己。這就是成功者和一般人的差別；
28、天機(jī)自有妙用，就是具體問題具體解決。
29、所有成功人開始都會(huì)負(fù)別人，然后再雙倍還。
30、學(xué)錯(cuò)東西不可怕，最可怕的是錯(cuò)誤學(xué)東西。
31、小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人。
32、什么時(shí)候開始經(jīng)營人，那就代表你的事業(yè)開始真正的飛翔。
33、當(dāng)你開始學(xué)會(huì)經(jīng)營人，那你就開始真正的入門，還沒有開始經(jīng)營人就沒有真正的入門。所以企業(yè)稍微大一點(diǎn)都是政治，所以老板不學(xué)政治根本不可能經(jīng)營人，那政治家經(jīng)營什么？政治家沒有經(jīng)營產(chǎn)品，政治家經(jīng)營人，所以老板今天開始提前學(xué)習(xí)怎么經(jīng)營人。
34、企業(yè)最值錢的一個(gè)是產(chǎn)業(yè)，一個(gè)是團(tuán)隊(duì)；
35、只要你們公司任何改革和調(diào)整沒有增加員工動(dòng)力，你所有體制、所有機(jī)制、所有管理制度、管理流程都是蒼白的。
36、成功之道不在于誰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)君子，在于誰會(huì)駕馭小人。
37、任何公司最重要?jiǎng)?chuàng)新、最大的改革就是機(jī)制的改革；
38、如果老板想發(fā)展必須從機(jī)制上入手，不要從情感上、管理上、簡(jiǎn)單的約束上，我沒看到一家企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部管理順暢而企業(yè)輝煌，輝煌的企業(yè)有一個(gè)核心點(diǎn)，他們就是從機(jī)制上創(chuàng)新；
39、一個(gè)員工在公司積極不積極只有一個(gè)因素，就是這個(gè)事跟他有沒有關(guān)系。
40、經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營人包括三種：
�。�1）、第一種是讓別人給你干；
�。�2）、第二種就是讓員工給自己干；
�。�3）、第三種就是讓員工和老板一起為自己干；
41、要想成就多大事業(yè)，非常簡(jiǎn)單，你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)。不管用什么管理方法，而他操心只有一條路，就是這件事跟他有關(guān)。
42、無數(shù)老板根本還沒摸到如何經(jīng)營員工的精神世界，也就是經(jīng)營員工的神圣感。
43、今天教老板一個(gè)思維，如果你有本事讓身邊的人覺得他很重要，你必成大業(yè)。
44、尊重老師的境界就是超越老師。
45、因?yàn)橛辛松袷ブ缶统霈F(xiàn)兩個(gè)字叫靈魂，當(dāng)一個(gè)企業(yè)沒有靈魂是很難發(fā)展大，這就是企業(yè)精神；
46、老板今天要學(xué)會(huì)一個(gè)思想，從開始往下學(xué)，往下扎根，不要再拼命老往上長，老往上長結(jié)局是沒有根；
47、一個(gè)核心點(diǎn)，就是我們必須要老板學(xué)會(huì)跟紅塵看到這種深發(fā)之智，所以沒有學(xué)會(huì)這些，你很難超越，很難實(shí)現(xiàn)自我造血。
48、學(xué)問之道在于變化氣質(zhì)，但智慧之道在于變化心境。
49、企業(yè)發(fā)展壯大不用規(guī)劃，企業(yè)發(fā)展壯大是企業(yè)內(nèi)部豐富豐滿之后自然向外延伸的結(jié)果；
50、記�。菏菭顟B(tài)決定結(jié)果；
51、學(xué)習(xí)有用的還是學(xué)習(xí)有道理的'？當(dāng)然是要學(xué)習(xí)有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生發(fā)出真正的智慧；
52、成功之前叫皮，成功之后叫臉。
53、能成功的員工自己心中就沒把自己當(dāng)人（員工）——而是把自己當(dāng)做老板。
54、成大業(yè)者都是目中無人，從不按德性來分辨人。忠誠只和能力有關(guān)，即借錢還與不還與能力（本事）有關(guān)，他未掙到錢怎么還錢？
55、今天是先做事后做人的時(shí)代，員工的人品通過事品來展現(xiàn)；
56、一個(gè)政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會(huì)經(jīng)營人的精神世界——“讓人相信”；
57、要讓人行動(dòng)就必須讓其先相信 人世間最難的事就是“讓人相信”；
58、人的動(dòng)力八大愛：①愛自己；②愛家庭；③愛家族；④愛公司團(tuán)隊(duì) 愛員工、愛他就是愛他的境界成為他的精神領(lǐng)袖；⑤愛城市社區(qū)；⑥愛國家民族；⑦愛人類；⑧愛生靈萬物；
59、大人物談小事，小人物談大事；
60、只要愛沒增加 一切都不會(huì)根本改變； 投入地活著、踏實(shí)活著的人就是有愛的人。
61、商業(yè)上相信一個(gè)人——相信他的本事而不是相信他的人品；
62、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒有錢（缺乏財(cái)富）的人；
63、人要成功就要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不要拿自己的劣勢(shì)與他人的優(yōu)勢(shì)比，那是自取其辱；
64、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。
65、山不思高可極天，水因善下能成海。
66、人生不在于長短而在于精彩。
67、領(lǐng)先一秒就是全部 ，愛要天天練習(xí)。
68、成功是意志的兒子。成功是智慧的兒子 。
69、致富 = 人際關(guān)系+實(shí)力+ 團(tuán)隊(duì)精神 。
70、快樂：此時(shí)此刻快樂是最重要生命的核心；
71、我們最大的問題就是認(rèn)為自己沒問題。
72、人與人的差別就在于：動(dòng)力（能量）的大小不同；
73、成功者動(dòng)力比較大，同時(shí)阻力比較小。
74、我們學(xué)習(xí)任何知識(shí)，無非是如何增加動(dòng)力，減少阻力，學(xué)任何知識(shí)的目的不過如此。
75、潛能：就是自己不知道別人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潛能，而平常人都是用的表能。 凡是說我是什么專業(yè)，有什么能力的人都是在用表能。
76、起飛理論：當(dāng)你要起飛的時(shí)候，要把所有因素集中到一點(diǎn)全力以赴，例如飛機(jī)起飛。 人群中80%的人不是沒有能力，而是沒有全力以赴 。按部就班一輩子也不能起飛。 所有的創(chuàng)業(yè)者，每天工作超過15小時(shí)以上。
77、人人都不愿意被別人管理，而喜歡管理別人，人人都在談管理，要把管理變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)，即多說領(lǐng)導(dǎo)，少說管理 。
78、燒水時(shí)1℃與99℃本質(zhì)上是一樣的（都沒燒開）；
79、忘掉對(duì)不對(duì)或有沒有道理；只想：有沒有用？有沒有去用？生活中不存在對(duì)與錯(cuò)，只存在有用與不用的區(qū)別。
80、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力是靠能量而非方法決定 。
81、知識(shí)是能量的基礎(chǔ)，世界是由能量和信息組成 。要想成功快樂，就要增加能量；
82、成功者都是靠別人，靠自己的人要么累死，要么孤獨(dú)而死。 成功者都認(rèn)為別人有能力，失敗者都是認(rèn)為自己有能力！
83、凡是覺得自己怎么樣的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么樣。
84、成功者最后都是靠意念（潛意識(shí)），尤其是那些頂級(jí)人物；
85、瘋子就是做與別人不同的事以達(dá)到不同的結(jié)果。當(dāng)你每天按部就班地上班還夢(mèng)想成功，那才是真正的瘋子。
劉一秒經(jīng)典語錄9
1、凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人！
2、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！
3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新！
4、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。
5、毛澤東最大的成功在哪？是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干！
6、改革開放就是解決為誰干的問題。
7、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配！
8、你見到過屬于一個(gè)人的公司能做大嗎？
9、當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。
10、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)！
11、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會(huì)跟你嗎？
12、董事長不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢耍?/p>
13、老板只想給別人，不給自己，公司也會(huì)消失！
14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說話！
15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
16、什么叫大專，長大的磚頭叫大專；什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)！
17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰在市場(chǎng)上有
本事，企業(yè)就給誰！皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了！
18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧！讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生！
19、什么是胸懷？胸懷就是拿出錢和別人分！
20、要想發(fā)展，就要淘汰落后！
21、合理，一般都是沒用的.！
22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里
24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境！
24、每個(gè)部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行
25、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流！
26、怎樣才能留住人才？任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才！那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制？
27、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓！
28、過去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林！
29、只為自己,長不大！
30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”（不差錢），后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎？
31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了！
32、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)！
33、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人！想拿最小代價(jià)，獲取最大利益！
34、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長！
35、員工為什么見到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。
36、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
37、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換！
38、有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)！
39、勢(shì)，就是大勢(shì)所趨，還是大勢(shì)已去，懂得勢(shì)的人，就是有智慧的人，成熟的人！
40、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問題！從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟！
41、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白；大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點(diǎn)，使你明白了！
42、凡是講道理的人，通常都不懂道理！
43、公司有問題，就是老板精神頭跟不上！
44、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難！
45、所有成功者都精力旺盛！能量很關(guān)鍵！
46、上游都要轉(zhuǎn)行了，下游都要不干了，你還在那忙呢！你就沒忙到刀刃上！
47、培養(yǎng)后繼之君 要掌握好勢(shì)，勢(shì)過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過了則是頹廢之氣！
48、商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣，你還談能力！
49、見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退！勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了！
50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒狀態(tài)，有錢也不能沖！
51、還要認(rèn)識(shí)上游勢(shì)與下游勢(shì)，每一個(gè)上游倒了，都會(huì)砸死一幫下游老板，成陪練了！
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