【經(jīng)典】單位介紹信模板14篇
在生活中，我們用到介紹信的地方越來(lái)越多，介紹信具有時(shí)效性的特點(diǎn)，是一種在限期內(nèi)才具備有用性的一種專用文書(shū)。還是對(duì)介紹信一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的單位介紹信模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
單位介紹信模板 篇1
xx研究中心：
茲介紹我單位xxx到你處申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位學(xué)習(xí)，請(qǐng)予以接洽。
該同學(xué)（同志）遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。我單位對(duì)此事表示支持。
此致
敬禮
單位（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
20xx年xx月xx日
單位介紹信模板 篇2
**人民政府政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員xxx同事(身份證號(hào)： )攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同事有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買(mǎi)事宜。之前，我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提供的.資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為： (僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更 ，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致
敬禮!
單位名稱(加蓋行政公章)：
年 月 日
單位介紹信模板 篇3
單位介紹信
杭州市住房保障和房產(chǎn)管理局：
茲有我單位 （身份證號(hào) ）前往你處聯(lián)系辦理市本級(jí)公共租賃住房 □資料交件 □簽領(lǐng)受理單 □參加選房（單選“√”）事宜，其行為引起的法律責(zé)任由我單位負(fù)責(zé)，請(qǐng)予接洽，希協(xié)助為荷。
（本信限 日內(nèi)有效）
（簽發(fā)單位蓋章） 年 月 日
注：復(fù)印、涂改無(wú)效。
單位介紹信模板 篇4
XXX公司XX經(jīng)理：
茲有我單位X部門(mén)經(jīng)理[這里有一個(gè)級(jí)別問(wèn)題，一般是同級(jí)別的人員接待，如果有特殊情況也可以區(qū)別對(duì)待。前去貴單位辦理****事宜，請(qǐng)予協(xié)助為謝！
單位介紹人落款
本公司蓋章
XXXX年X月X日
單位介紹信模板 篇5
煙臺(tái)五洲豐農(nóng)業(yè)科技有限公司單位：
茲有我校20xx級(jí)xxx專業(yè)學(xué)生xxx去貴單位xxx部門(mén)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)社會(huì)的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。為此，誠(chéng)懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
同時(shí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，請(qǐng)貴單位嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求，對(duì)學(xué)生教育管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的'實(shí)習(xí)情況給予鑒定。
此致
敬禮！
xxx學(xué)校全稱或?qū)W校部門(mén)
20xx年xx月xx日
單位介紹信模板 篇6
xxx：
茲介紹xx等x名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。
蓋章機(jī)關(guān)
(附名單)年 月 日
原 單 位
姓 名
原 職 別
調(diào) 入 單 位
現(xiàn) 職 別
備注
限20xx年xx月xx日前報(bào)到
供給時(shí)間：
單位介紹信模板 篇7
中石化鹽城分企業(yè)：
茲介紹我企業(yè)工作人員XXX，憑該工作人員有效身份證原件到貴單位辦理XXXXXXX，以本單位名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù)。
請(qǐng)給予接洽辦理為謝!
XXX
XXXX年XX月XX日
單位介紹信模板 篇8
___公司__經(jīng)理：
茲有我單位_部門(mén)經(jīng)理[這里有一個(gè)級(jí)別問(wèn)題，一般是同級(jí)別的人員接待，如果有特殊情況也可以區(qū)別對(duì)待]前去貴單位辦理____事宜，請(qǐng)予協(xié)助為謝!
單位介紹人落款 本公司蓋章
____年_月_日
單位介紹信模板 篇9
______公司：
茲介紹___(壹人)身份證號(hào)______________前來(lái)你處聯(lián)系______________事宜。請(qǐng)接洽。(有效期___天)
單位(公章)
___年___月___日
單位介紹信模板 篇10
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展xx年度的工作：
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
二、勞動(dòng)關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷(xiāo)工作并建立公司工傷處理機(jī)制。
3、開(kāi)展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開(kāi)除，維護(hù)公司形象。
4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T(mén)如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動(dòng)關(guān)系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來(lái)，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的'應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試并做出評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動(dòng)合同;辦理社會(huì)保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說(shuō)明書(shū)》。
6、主要業(yè)績(jī)：獨(dú)立完成公司食品安全檢測(cè)裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫(xiě)。獨(dú)立開(kāi)展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
單位介紹信模板 篇11
______人才市場(chǎng)：
茲介紹我單位人員________身份證號(hào)碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。
聯(lián)系人： 電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
單位名稱：
(簽章)
年 月
單位介紹信模板 篇12
介 紹 信
**人才服務(wù)中心：
茲有**大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生**，男，**歲，身份證號(hào)******************，被聘為我公司新職員。其已于**月**日到我公司（************公司）就職，我公司現(xiàn)同意接收其檔案，請(qǐng)貴單位予以支持!
**************公司(蓋章) **年**月**日
單位介紹信模板 篇13
閩侯縣人民檢察院：
我單位福州市芒尖貿(mào)易有限公司向貴院申請(qǐng)查詢福州市芒尖貿(mào)易有限公司有無(wú)行賄犯罪記錄，查詢結(jié)果僅用于政府采購(gòu)活動(dòng)。
特此申請(qǐng)!
聯(lián)系人：周蘭珠
聯(lián)系電話：13328678479
申請(qǐng)人：福州市芒尖貿(mào)易有限公司
日期：20xx年4月20日
單位介紹信模板 篇14
___單位(管理檔案處的全稱)：
茲有___(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘___(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同__(數(shù)字)年，從__(日期)起生效，在此期間，本公司(___)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的`檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為_(kāi)___，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
_____公司
負(fù)責(zé)人：___
_年_月_日
(蓋上法人章)
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