獵頭顧問個人英文簡歷模板
一份能吸引讀者注意力的英文簡歷 ，能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以必須使它兼?zhèn)浜啙崱⒂行颉⒂袀�性且不失重點等特色，萬萬不可繁瑣冗雜。下面帶來獵頭顧問個人英文簡歷模板，歡迎閱讀!
獵頭顧問個人英文簡歷模板
YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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Objective: Headhunting Consultant
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Jobs University
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2010.09-2014.06
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BA Human Resource Management
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Rank: 5/43 (Top 17%) <Fill in it if you are outstanding in studies, or delete it>
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Scholarship: XX Scholarship <Fill in it if you are outstanding in studies, or delete it>
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English Ability: CET-6 (568)
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Certificates: Human Resources Professional level 3, Talents Intermediary Services License <Fill in it if you are outstanding in studies, or delete it>
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HEADHUNTER/SALES EXPERIENCE
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VASTSEA Executive Search
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2014.02-2014.06
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Daily collection industry customer information, completing the requirements document
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Contacted candidates with Cold call
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Assisted consultant to complete performance indicators, and finished assigned work in time
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XX Cultural Development Co., Ltd
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2012.06-2012.09
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Collection of professional knowledge and industry trends
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Approximately 100 calls a day, recommend collection to the customers
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Established and maintained good relationship with several big customers
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Department of Public Information
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2011.09-2011.10
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Organised school-wide investigation questionnaire, issued 1000 and recovery statistics
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Students Regimental Headquarters
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2010.09-2011.09
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Finished school plan measurement drawing work
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Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level
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Psychological Consultant level 3
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Proficient in Word, Excel, Powerpoint
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Browsing the hr community sites
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應(yīng)屆生面試自我評價小貼士
1、突出專業(yè)背景和學(xué)習(xí)成績
如果是應(yīng)聘和專業(yè)相關(guān)的職位，如財務(wù)崗位、法務(wù)崗位、技術(shù)崗位，本身具有與該職位相符或相關(guān)的專業(yè)，首先要突出專業(yè)背景，其次要強化專業(yè)背景。
強化專業(yè)背景，就是要突出專業(yè)優(yōu)勢。如果成績較好，就要突出專業(yè)成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學(xué)金是成績優(yōu)秀的標(biāo)志。要將幾個獎學(xué)金合并例舉，可采用“先后獲得國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、校一等獎學(xué)金”等語言表述。如果獲獎次數(shù)較多，不要采用“多次”這樣的模糊用語，盡量將其量化。
如果成績較差，那么則要淡化成績，而將表述重點放在與專業(yè)相關(guān)的實踐活動上。以財務(wù)管理職位為例，將表述放在“多次參加財務(wù)管理崗位的實習(xí)工作”上。如先后在市會計核算中心、市資產(chǎn)管理公司財務(wù)部、揚帆物流公司財務(wù)部實習(xí)，具有較強的專業(yè)實踐能力。
2、突出職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗
應(yīng)聘某個職位，如果具備相關(guān)的實踐經(jīng)驗，會較受招聘單位親睞。如應(yīng)聘法務(wù)崗位，列舉在法院(國家機關(guān))、律師事務(wù)所、法律援助中心、企業(yè)法務(wù)崗等實習(xí)實踐經(jīng)歷。
強化與職位相關(guān)的'實踐經(jīng)驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關(guān)的性格特點、優(yōu)點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應(yīng)當(dāng)“投崗所好”，盡量描述與崗位相關(guān)的性格特點，應(yīng)聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際;應(yīng)聘財務(wù)崗位，要突出性格文靜、做事細心、責(zé)任感強;應(yīng)聘技術(shù)崗位，要突出辦事穩(wěn)重、嚴謹有條理。可能部分同學(xué)會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎?其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應(yīng)聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應(yīng)聘該職位。
優(yōu)點特長，要視情況，主要是列舉與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點特長。如應(yīng)聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點;應(yīng)聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關(guān)的優(yōu)點特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點和優(yōu)點特長的描述要與職位相關(guān)，體現(xiàn)出相關(guān)性原則。
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