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      人事主管個人求職簡歷

      時間:2020-08-26 11:11:03 求職簡歷模板 我要投稿

      人事主管個人求職簡歷模板

        簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。簡歷模板小編為你提供人事主管個人求職簡歷模板,助你求職成功!
       

      人事主管個人求職簡歷模板

      基本信息   個人相片
      姓  名: 簡歷模板 性  別:
       
      民  族: 漢族 出生年月: 1971年12月12日
      證件號碼:   婚姻狀況: 已婚
      身  高: 158cm 體  重: 48kg
      戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江
      畢業學校: 湖北師范學院 學  歷: ?
      專業名稱: 會計學 畢業年份: 2003年
      工作年限: 十年以上 職  稱:  
       
      求職意向  
      職位性質: 全 職
      職位類別: 人力資源-人事主管
      職位名稱: 行政主管 ; 人事主管 ;
      工作地區: 湛江市湛江市 ;
      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
      到職時間: 可隨時到崗
       
      技能專長  
      語言能力: 英語 、一般 ; 普通話 標準
      計算機能力: 證書 中級 ;
       
      教育培訓  
      教育經歷:
      時間 所在學校 學歷
      1988年9月 - 1991年7月 湛江機電學校 中專
      2003年9月 - 2007年7月 湖北師范學院 ?
      培訓經歷:
      時間 培訓機構 證書
       
      工作經歷  
       
      所在公司: 廣東三星汽車集團有限公司
      時間范圍: 1991年7月 - 2002年7月
      公司性質: 國有企業
      所屬行業: 汽車、摩托車
      擔任職位: 人事行政員
      工作描述: 1、負責設備處辦公室行政事務 2、負責公司固定資產的評估、管理工作,設備資料檔案歸檔、保管工作 3、負責動力處所有員工考勤、勞資統籌、發放工作 4、負責動力處員工福利、加班費等的計發
      離職原因:  
       
      所在公司: 湛江某水產市場
      時間范圍: 2002年7月 - 2010年1月
      公司性質: 股份制企業
      所屬行業: 農、林、牧、副、漁業
      擔任職位: 人事行政主任
      工作描述: 述: 1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行; 2、負責組織對員工的各類績效考核工作; 3、員工培訓工作; 4、負責員工日常人事管理,入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理; 5、員工的招聘工 作; 6、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度,掌握員工動向; 7、員工福利待遇事務的處理,社會養老保險的購買; 8、管理公司設備資產; 9、負責維護公司正常工作秩序,及時發現并糾正違規行為; 10、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作; 11、收集、整理各類信息資料,建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源); 12、巡查公司環境,隨時保持辦公環境整潔; 13、收集各部門月度總結,撰寫公司月度總結及年度總結; 14、關注相關法律法規,解決勞資糾紛,維護公司利益及員工利益;
      離職原因:  
       
      所在公司: 湛江某醫藥連鎖店有限公司
      時間范圍: 2010年2月 - 2011年1月
      公司性質: 私營企業
      所屬行業: 批發零售(百貨、超市、專賣店)
      擔任職位: 人事行政主管
      工作描述: 1、公司內部行政制度的健全及實施管理; 2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作; 3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施; 4、完成領導交辦的其它臨時工作。 5、負責組織實施員工招聘工作;負責辦理員工的'入離職、轉正、晉升、降職、調動等人事異動手續;負責上報考勤匯總表、考核匯總表、社?郯l明細表、人事月 報表;負責員工獎勵申請及處罰并登記備案;草擬人力資源管理各項規章制度。
      離職原因:  
       
      其他信息  
      自我介紹: 本人從事人事行政工作多年,有大型國有汽車工廠企業的人事勞資工作經驗,也有水產公司的行政辦公經驗及醫藥零售連鎖店人事管理經驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規。具有較好的親和力,善于與人溝能,具較強的文字功底,熟練辦公軟件操作,熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
      發展方向:  
      其他要求:  
       
      聯系方式  

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