產品工程師求職簡歷模板
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。小編推薦產品工程師求職簡歷模板!助你求職成功!
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
男 |
照片
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學 歷： |
本科 |
身 高： |
175 CM |
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籍 貫： |
重慶 |
出生年月： |
1988-05-06 |
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目前所在地： |
寶安區 |
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畢業院校： |
天津大學 |
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主修專業： |
管理學 => 工程管理 |
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目前所在行業： |
通信設備、計算機及其他電子設備制造業 |
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目前所在崗位： |
工業/工廠類 => 工業/工廠類-不限 |
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工作經驗： |
三年以上 |
目前年薪 ： |
6-8萬 /年 |
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有效證件： |
身份證 |
證件號碼 ： |
**************** |
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預求職位： |
產品工程師 |
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技能專長： |
1.熟悉常見的電子元器件和常用的電子儀器儀表和工具的使用；
2.日常工作每天接觸英語，讀、寫及翻譯能力較強，具備一定的聽、說
3. 熟悉計算機網絡，訓練掌握辦公自動化（Offices 、Lotus，SAP等公司內部系統）
4. 熟悉電子類制造生產及工藝流程，熟練使用Cam350、Unicam工藝分析軟件 |
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尋求職位： |
新產品工程師 |
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求職地區： |
羅湖區 福田區 南山區 龍華新區 |
工資待遇： |
8000 |
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到崗時間： |
2周 |
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自我評價： |
1．在顯示背光模組和SMT圈內建立起了一定的人脈資源，能夠快速找到相關信息資源共享；
2. 日常工作培養了較強的組織與溝通能力，撰寫專案計劃、解決實際問題的能力，了解問題之所在，從不同的數據來源比較數據，得出結論；
3. 工作認真負責，為人誠懇 ,做事主動,執行力強，團隊合作意識強；
4. 有較強人際交往和表達能力；善于自我調節，能承受較大的工作壓力。 |
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發展方向： |
在富士康近4年的工作，在顯示背光模組和SMT圈內建立起了一定的人脈資源，能夠快速找到相關信息資源共享；我希望能在新的工作中發揮4年的經驗積累。 |
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計算機技能： |
全國計算機等級考試二級 |
外語能力： |
1.英語 ~ 一般 2. ~ |
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普通話能力： |
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粵語能力： |
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起止時間 |
就讀院校名稱 |
主修專業 |
學歷 |
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2011.09~2014.01 |
天津大學 |
工商管理 |
大學本科 |
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2007.09~2010.06 |
重慶電子工程職業學院 |
光電制造技術 |
大專 |
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就職公司： |
富士康科技集團 |
公司行業： |
加工/制造(工業自動化,設備,零部件) |
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就職時間： |
2010年7月到2012年8月 |
就職部門： |
奇美電子事業群背光模組事業處PCBA制造工程部 |
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公司性質： |
外商獨資(非歐美企業) |
就職職位： |
制造工程師 |
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工作描述： |
1.新機種gerber&BOM&元件規格分析，確定制程流程以及相關制程所用治具。
2. 治具開發、請購、治具上線使用與改善，使用治具主要包括：印刷支撐塊、印刷鋼網、FPC印刷托盤、Lightbar印刷托盤、Lightbar貼裝角度檢 驗卡尺、比對板、Lightbar電焊治具；其中對開鋼網0201元件、0.4 Pitch IC 、0.35 Pitch 小零件以及異性LED 鋼板 開孔熟練掌握。
3.參與效率提升專案，成功例子主要有FPC生產效率提升（由普通平板治具改為磁性治具）Lightbar生產效率提升（由雙連板治具改為6連板治具生產） |
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就職公司： |
富士康科技集團 |
公司行業： |
加工/制造(工業自動化,設備,零部件) |
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就職時間： |
2012年8月到如今！ |
就職部門： |
CNSBG事業群NSDI 二處 |
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公司性質： |
外商獨資(非歐美企業) |
就職職位： |
NPI PE工程師 |
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工作描述： |
1.負責NPI 案子，生產治具設計、請購與管理，印刷鋼網、印刷支撐塊，波峰焊、壓合、組裝、BGA rework 等治具，新產品(Gerbe & Bom &元件規格)分析，分析后確定生產流程與sop撰寫，制程不良品分析與改善。
2.NPI 產品DFM提出并Push RD在新產品量產之前設計改善,coordinate PE、TE、SE、SQE等部門work解決產品制程和客訴異常、針對 重大品質異常與客戶進行daily con-call meeting、一般品質異常做交叉驗證、紅墨水、切片分析等實驗，異常得到解決，為客戶贏得上市 時間。
3.Costdown 專案，制程改善專案、效率提升專案可行性報告撰寫，按可行性報告做驗證，做數據跟蹤和記錄，按數據評估可行性。
4.協調NPI team 成員之間的工作，復雜案子積極配合多人的團隊工作使團隊達到目標。 |
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