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      人事行政個人簡歷

      時間:2020-11-13 19:05:39 個人簡歷模板 我要投稿

      人事行政個人簡歷模板

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      人事行政個人簡歷模板

      基本信息    個人相片
      姓  名: YJBYS 性  別:  
      民  族: 漢族 出生年月: 1985年9月24日
      工作年限: 四年以上 婚姻狀況: 未婚
      身  高: 172cm 體  重: 62kg
      戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
      畢業(yè)學校: 湛江廣播電視大學 學  歷: 本科
      專業(yè)名稱: 工商管理 畢業(yè)年份: 2006年
       
       求職意向  
      職位性質(zhì): 全 職
      職位類別: 通信技術(shù)
      客服及技術(shù)支持-客服主管(非技術(shù))
      行政/后勤-行政專員/助理
      職位名稱: 客戶經(jīng)理 ; 行政助理 ; 會計助理
      工作地區(qū): 湛江市 ;
      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
      到職時間: 一周內(nèi)
       
       技能專長  
      語言能力:  
      計算機能力:  
      綜合技能: 1.能熟練運用Word.Excel.等辦公軟件。

      2.比較全面掌握人事行政日常管理工作.

      3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力

      4.有較強的文案寫作水平,熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。

      5.普通話,粵語表達能力強。
       
       
       教育培訓  
      教育經(jīng)歷:
      時間 所在學校 學歷
      2004年9月 - 2006年7月 廣州廣播電視大學 專科
      2011年9月 - 2013年9月 湛江廣播電視大學 本科
      培訓經(jīng)歷:
      時間 培訓機構(gòu) 證書
       
       工作經(jīng)歷  
       
      所在公司: 廣州愛施德通訊實業(yè)
      時間范圍: 2008年5月 - 2010年8月
      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
      所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療
      擔任職位: 市場代表
      工作描述: 負責市場代表一職,跟蹤區(qū)域內(nèi)的中國移動服務(wù)廳3G產(chǎn)品的銷售情況,(因此對移動通訊政策較為熟悉),并反饋店里銷售訊息給上級,協(xié)助銷售經(jīng)理提高效益!
      離職原因:  
       
      所在公司: 深圳天音科技有限公司
      時間范圍: 2010年9月 - 2011年5月
      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
      所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療
      擔任職位: 售后主管
      工作描述: 駐移動服務(wù)中心點,負責協(xié)助受理移動3G手機售后,(包括手機物流,倉庫管理等),處理售后投訴等等。
      并負責服務(wù)中心的財務(wù)管理!
      離職原因:  
       
      所在公司: 廣州華智通信工程公司湛江分公司
      時間范圍: 2011年6月 - 2012年12月
      公司性質(zhì): 私營企業(yè)
      所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療
      擔任職位: 資源錄入員
      工作描述: 公司是承接中國電信寬帶網(wǎng)絡(luò)工程的施工單位,本人負責電信資源系統(tǒng)的錄入。
      離職原因:  
       
      所在公司: 湛江中富(承遠)容器有限公司
      時間范圍: 2013年1月 - 2013年5月
      公司性質(zhì): 合資企業(yè)
      所屬行業(yè): 五金/機械/設(shè)備/制造
      擔任職位: 人事專員
      工作描述: 全面負責工廠的人事行政后勤整體管理工作。

      1、負責組織起草、修改和完善公司管理制度和工作流程;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      3、負責組織編寫各部門職位說明書;
      4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;做好人力資源的規(guī)劃工作;
      5、根據(jù)公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓激勵體系并負責實施;
      6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
      7、負責公司的后勤(宿舍、飯?zhí)谩④囕v等)日常事務(wù)管理工作。
       
      離職原因: 工作地點過遠
       
       其他信息  
      自我評價: 本人對工作熱情,善于交際,注重團隊精神,注重學習與社會實踐,實踐結(jié)合理論發(fā)揮,積極拓展知識 面。在大學期間,系統(tǒng)的.掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識、技能和方法,結(jié)合專業(yè)特點及工作實際,加強了專業(yè)的鍛煉,為更好的從事工作,提高工作效率的質(zhì)量 打下了堅定的基礎(chǔ)。在畢業(yè)后的工作過程中,學會了很多的處世待人之道,增加了社會的閱讀能力和工作經(jīng)驗,為以后更好的發(fā)展作奠基!

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