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      人事文員最新個人簡歷

      時間:2022-06-09 20:17:24 個人簡歷模板 我要投稿
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      人事文員最新個人簡歷模板

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        姓  名: 張女士

        性  別: 女

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        戶  籍: 湖北-武穴

        年  齡: 24

        現所在地: 廣東-東莞

        身  高: 165cm

        希望地區: 廣東-東莞

        希望崗位: 行政/人事類-人事文員

        行政/人事類-招聘專員/助理

        尋求職位: 人事專員、 培訓助理、 社保專員

        待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿

        最快到崗: 隨時到崗

        教育經歷

        2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

        培訓經歷

        2010-05 ~ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

        2008-06 ~ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

        工作經驗至今4年0月工作經驗,曾在3家公司工作

        ***公司名稱 (2010-12 ~ 2012-01)

        公司性質: 私營企業

        行業類別: 住宿和餐飲業

        擔任職位: 人事專員

        崗位類別: 人事專員

        工作描述:

        1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作,及時滿足各部門的用人需求;

        2、人事檔案的管理,新進職員試用期的考核、調薪,及勞動合同的簽訂與存檔;

        3、后期主要負責總部薪資核算審核,結合績效,提供每月薪酬數據分析及統計報表;

        4、負責社保及商保,網上辦理人員增減,月報表提交,以及社保商保費用繳納;

        5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;

        6、與各分子公司人事負責人對接,解決與薪酬相關的日常管理問題,向上級領導提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程 修訂及完善,并執行。

        ***公司名稱 (2009-03 ~ 2010-12)

        公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

        擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

        工作描述:

        1、負責員工招聘及篩選工作,分內部和外部招聘,渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;

        2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續,及其食宿的管理安排;

        3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽,以及網上辦理購保、退保,協助主管處理員工工傷;

        4、人事電子考勤系統的日常處理:如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

        5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發放。

        6、每月離職原因問卷的調查統計分析,周、月離職率統計,周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

        7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

        ***公司名稱 (2006-02 ~ 2008-12)

        公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

        擔任職位: 人事文員 崗位類別: 人事助理/文員

        工作描述:

        1、負責員工人事檔案的管理,個人簡歷 wdjl.net,員工日常考勤的處理;

        2、公司行政通知、公告的擬定工作;

        3、購買以及分放辦公文具;

        4、急救藥箱藥品的保管及維護;

        5、協助主管應對歐美客戶驗廠;

        6、擔任公司晚會主持活動,協助主管組織每年的旅游活動。

        7、主管交待的其他事項。

        溫馨提示:簡歷中工作內容怎么寫?

        (1)用“點句”(bullet point),避免用大段文字。

        (2)主要職責與主要成就,誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作;若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

        (3)工作成就要具體化、數字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”,就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

        (4)在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,應秉持“重要優先”的原則。

        (5)點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳,最多不超過8句。

        (6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼,因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的,你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

        (7)接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式,與公司業務有關,而不是教育背景的一部分。

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