你能為雇主提供什么?雇主為什么選擇你而不是其他人呢?在第一輪口試之后，什么東西能讓雇主記住你，把你當作有潛力的候選者?
這取決于你是否以你的資質(zhì)、技能和個性特征往迎合他們的題目和需要。在口試中，你的任務(wù)就是使口試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。
口試應(yīng)聚焦于你的優(yōu)點，讓企業(yè)對你留下深刻印象。
解剖你自己
專注于五項最拿手的技能將有助于你明確自我形象，也讓口試官更輕易記住你。在口試官眼前，你可以根據(jù)這份工作的任職資格，展示出你的五項關(guān)鍵技能。在之后的口試中，盡量使口試官相信你所展示的技能和他們的要求是匹配的。
休斯敦Kirkpatrick國際公司的SusanCroceKelly是一名專門給高級主管寫演講稿的溝通專員。她建議求職者在口試過程中，盡早告訴口試官自己想說什么，然后在以后的口試中不斷重復你的觀點。