大部分單位安排學生面試都把自薦書(或求職信)和簡歷作為依據之一，對他們來說，自薦書(或求職信)和簡歷就是你的工作能力的體現。因此撰寫有說服力并能吸引讀者注意力的自薦書(或求職信)和清晰的簡歷是擇業成功的第一步。同時，一份成功的求職申請要做到：書面整潔，文字端正;格式準確，布局合理;量體裁衣，精心設計;條理分明，簡明達意。
自薦信沒有統一格式，但一般包括以下三個方面：
1、你有哪些專業知識和特殊才能，對這些領域有何研究和成就。
2、參加過哪些課外活動，受過哪些培訓和特殊訓練，有哪些工作經驗。
3、告訴用人單位，你對所申請的工作如何感興趣。
簡歷要簡潔明了，主要包括三個方面：
1、學歷，工作經歷及立功受獎情況。
2、曾寫過的論文、發表過的文章及譯作或參加過的項目及取得的成就。
3、由于外語及計算機已成為必要的工具，寫出你所掌握的外語及計算機水平。
在自薦書(或求職信)和簡歷后，還應附有成績單，輔導員的評語，獲獎證書以及發表文章的復印件，如果本專業是比較特殊的，還應附一份本專業介紹。
小編提醒：習慣上，求職申請都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求職書信一般不超過一張A4規格的純白色標準紙，而簡歷最好也能控制在三張A4紙內。
拓展閱讀：一份自薦信應做到三點
1.自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經理的注意力。
說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2.自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。
沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是\我怎樣才能幫你。
3.制訂計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。
告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段)