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      教你如何起草寫自薦書格式

        如何起草寫求職信?首頁得了解求職信的重要性,再則要知道求職信七步書寫,只有這樣才能確保投出的求職信的回音,請閱讀下面的文章。

       

        擇業前的資料準備

        在擇業競爭中,決定勝敗的因素很多,其中擇業前有關資料的充分準備是非常重要的一步。求職資料不僅是求職信的重要補充,而且是畢業生綜合實力、綜合素質最具說服力的證明。有的畢業生把有關的求職資料裝訂成冊,再加以簡單的裝飾,成為一份精巧的求職檔案,給人一種耳目一新的感覺,值得借鑒。

        擇業前要準備的求職資料大體包括:

        個人簡歷表。這種表格設計各不相同,從要求上講,以簡單明了為好。主要內容應有:本人自然情況、主要經歷、所學主要課程、個人特長、擔任社會工作和取得的各種榮譽成績等。表格上方要貼上一張一寸近照。

        學校推薦表或推薦信。一般由系里填寫推薦意見,因為是組織對你的全面評價,招聘單位一般是比較重視的。

        學習成績單。這是反映畢業生大學四年學習成績的證明,應由學校教務部門填寫、蓋章。

        各種證書。如畢業證書,學位證書,外語、計算機、會計等級證書,獲得的各種榮譽稱號證書,獲獎學金以及各類競賽的證書等。
      參加社會實踐、畢業實習的鑒定材料。

        有關科研成果證明,在報刊發表的文章(數量較多的可選有代表性的附上)。

        推薦、引薦信。如果是通過老師或親友介紹你去某個單位,最好帶上一封推薦、引薦信。

        上述材料在擇業前一定要準備好,參加“雙選”活動時要帶夠。經常發現有些畢業生進入“雙選”會場后發現材料沒帶足,不得不排著長隊去復印,白白耽誤了許多寶貴時間。

        求職材料用字應規范

        筆者在調查中發現,有些畢業生的求職材料寫得不盡合格。除了特點不鮮明、重點不突出等問題外,就字而言,也存在不少問題。

        首先,繁體字泛濫。可能是受港臺影視書刊的影響吧,現在有的畢業生偏好繁體字,繁體字滿目皆是。其次,亂用簡化字。不少曾頗為流行的漢字簡寫法早已被有關部門納入不規范之列,可仍有畢業生“積習難改”。第三,錯別字常見。

        畢業生與用人單位進行“雙向選擇”,求職材料的質量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業生在寫求職材料時,應該把好用“字”關,要棄各種不規范用字,使用規范寫法,更不能出現讓人笑話的錯別字。書法的優劣暫且不論,首先要在用字規范化上給用人單位留下良好的第一印象。

        自薦表也該因“地”制宜

        時下,正值高校畢業生填制自薦表之期,常見部分同學從復印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿意地走了出來。顯然是準備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認為:這種一式多份的自薦表實在不妥,自存表也該因所投地的不同而有所改變。

        自薦表是畢業生向用人單位自我展示、自我推銷的手段和形式,同時更是向用人單位說明自己符合其要求,勝任其工作的有效形式,因為每個單位絕不會接收一個不合自己單位需要,不能勝任本單位工作的人。這就客觀要求畢業生必須根據自身條件、用人單位的條件精心裁剪,縫制一件即得體又耐看的“嫁衣”──自薦表。

        首先,每一個高校畢業生,自小學到中學到大學已有十多年的讀書歷史,相對來說,他們所具有的優點和長處以及在各方所具有的能力,自薦表那一兩張有限的白紙絕對列舉不盡。這就要求畢業生在填寫時,必須進行裁剪篩選:該填哪些,不該填哪些;該詳細例舉,還是該概括說明。

        再者,我們每一個人的一式多份的自薦表一般是要分別投遞不同性質,不同專業的用人單位。這些單位都會根據自己的專業志向、實際情況對所需人才有著不同的要求。比如報社里所需編輯人才,他便會在文字能力方面有著特殊要求,某企業需要業務秘書,他便會在政治素質和組織能力方面特別在意,而某高校需要從教人員,又會在文化素質方面有著特別要求。

        正如廣州某廠一位負責人說:“我們在招聘廣告上明確要求‘有較強的領導才能和文秘工作能力,而寄來的自薦表全部是些又紅又專的德、智、體、美、勞全面發展的‘五好學生。叫我實在不知誰才是稱心如意的‘媳婦。”

        因此,我建議廣大準備用自薦表尋覓“婆家”的媳婦,最好根據自身條件,根據用人單位的具體要求填制出既符合自身條件,又適合用人單位“心意”的自薦表,而不要用所謂“放之四海而皆準”的萬用自薦表。

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