決定求職信的篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。下面小編給大家?guī)砉芾硇睦韺W系求職信怎么寫。希望能夠幫到大家。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院管理心理學系的一名，希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也希望它能為我開啟機遇與成功之門。
兩個月后，我將從重慶教育學院畢業(yè)。身高1.7cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了管理心理學、公共關(guān)系學、行政管理學、公文寫作與處理、禮儀學、專業(yè)日語等課程。成績優(yōu)秀，對電腦操作非常熟練，日語達到三級水平，口語流利，略懂英語、普通話運用自如。
去年下半學期，我曾在XX集團辦公室實習三個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛行政助理工作，希望能成為貴公司的一員，和大家一起為促進公司發(fā)展竭盡全力，做好工作。我的個人簡歷表及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
此致
敬禮!
yjbys
日期
拓展
簡歷求職信的具體技巧有如下這么五種：
第一，簡歷求職信是必須控制在一頁紙以內(nèi)的而且最好不要超過半頁紙，因為求職信的字數(shù)一般不能超過兩百字的為此整個內(nèi)容顯得極少;
第二，簡歷求職信里的任何一句話都要簡潔讓人看了后便明白其意思;
第三，段落之間一定要空一行從而顯得清晰，不要因為段前空了兩格就可以不用空行;
第四，語氣應(yīng)該客觀而不能出現(xiàn)說大話、消極等不利的語氣;
第五，不要對任何人做批評因為求職信描述的對象也是你，還有批評人家反而令人覺得你這個人有問題，因為喜歡說人家壞話肯定給人產(chǎn)生的印象也不好了。
我們不要忘了在簡歷求職信里連一個錯別字都不能出現(xiàn)，原因很簡單就是因為求職信本來內(nèi)容就很少，還有求職信可是最開頭的東西所以其樹立的印象非常重要。