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      求職信應避免“華而不實”

        1. 華而不實

        外觀格式要整潔,給人一目了然的感覺。

        除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作,否則版面不宜設計得太過繽紛花巧, 最重要是內容充實到題。

        2. 對象模糊

        留意招聘廣告,或打電話到該公司,找出收信的人是誰,在上款寫上收信人的姓名稱謂,如真的不知道收信人姓名,也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。

        3. 長篇大論 重點不突出

        內容以簡潔為原則,雇主日理萬機,不會有時間看冗長的求職信,所以求職信應盡量在一頁紙內完成,兩頁為上限。同簡歷一樣。

        首兩段就要提出重點,說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。

        4. 啰嗦重復

        每段寫一個重點,不要反復講述同一論點。

        求職信是與履歷相輔相承,而不是段落形式的履歷,因此你可以提及一些履歷上的重點,切勿全盤重復履歷上的項目。

        5. 流水作業

        公式化,千篇一律的求職信不足以吸引雇主,所以求職信的范例只是讓你參考,而非抄襲。

        細讀招聘廣告,了解雇主的需要,針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司,因為讀信的人一定比你更清楚。

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