求職信寫(xiě)作技巧新定位技巧

如何寫(xiě)好個(gè)人求職信？這就需要一定個(gè)人求職信的寫(xiě)作技巧，以下是一些2009求職信寫(xiě)作技巧新定位的技巧，希望大家能從中有所收獲，并能掌握重新定位求職信寫(xiě)作技巧。
 
 
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。
 
2.文章不可冗長(zhǎng)——控制在總共四段、每段五行以?xún)?nèi)。
 
3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。
 
4.少用第一人稱(chēng)——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。
 
求職信 中的主要內(nèi)容：
 
第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
 
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線(xiàn)加以標(biāo)記。
 
第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
 
這是為了補(bǔ)充 簡(jiǎn)歷 介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。
 
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
 
這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓，這樣到 面試 時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。
 
第四、最后的感謝語(yǔ)
 
在最后的一段要寫(xiě)對(duì)公司或 面試 官的感謝語(yǔ)，體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。讓 面試 官和招聘公司對(duì)你留下好的印象。
 
 細(xì)節(jié)部分
 
1、 求職信 的格式
 
(1)稱(chēng)呼 寫(xiě)明收信人的姓名和稱(chēng)畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
 
(2)正文：
 
開(kāi)頭一般應(yīng)有一句引子：
傳統(tǒng)的引子是寫(xiě)明應(yīng)聘信息的來(lái)源
 
2.標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：
 
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
 
寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位;
 
做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
 
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
 
強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的 培訓(xùn) 、你的經(jīng)歷、技能和成就;
 
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的 簡(jiǎn)歷 ，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。