網絡人才網的興起，讓現代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表和個人求職信，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業已經有４５％以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業的網站上張貼求賢表，像著名的ＩＢＭ、戴爾公司就多在網上尋找人才。 那么，網上寫個人求職信會是一個趨勢的。
應屆生資訊網參考了一些資料供想上網找工作的人作參考，當然實際問題要實際解決的
１．個人履歷表忽然求職信是最重要的自我推銷工具。
履歷表和求職信是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，撰寫具吸引力的求職信就應該好好研究、撰寫。
２．搜集求職信必要資料，并有條理列出。
在求職信的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
３．突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。
４．強調個人的優點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
５．運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。突出個性的求職信給人感覺你會是一個有活力的未來員工。
６．不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。
７．準備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。
８．強化未來目標與人生規劃。
個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。
９．每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態。
１０．若資格不符，等待適合工作機會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和ｅ－ｍａｉｌ詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。